- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
如果你（妳）滿足以下條件，可能就是我們正在尋找的最佳工作伙伴。 歡迎有志在數位金融趨勢中大展身手的您，一起加入群益數位金融的行列。 理解AI技術的應用範圍，並具備金融領域知識的專業人才。 工作內容包含協助評估AI技術在金融行業的應用，進行專案管理，並推動專案落地。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 3天前更新展開
1.負責車/商用客戶品質系統相關問卷(含稽核問卷)回覆 2.協助客戶稽核準備事宜 3.主導客戶特殊需求(CSR)分析與導入 4.客戶特殊需求系統維護與改善 5.協助品質系統相關e化系統導入需求&測試
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 3天前更新展開
工作項目： 1. 內/外部稽核主導及跟催改善 (1) 功能安全ISO 26262/ 網路安全ISO 21434 內部稽核/第三方稽核 (2) 資訊安全TISAX/ ISO 27001 內部稽核 2. 車/商用客戶品質系統相關問卷(含稽核問卷)調查回覆 3. 客戶問卷回覆 4. 外來文件/客戶特殊需求標準化與符合性管理 5. 品質管理相關AI agent導入及協助其他系統改善專案 應徵條件： 1. 學士以上；科系不拘 2. 具品質系統經驗5年以上，熟悉車用相關系統尤佳 3. 英文聽說讀寫佳 4. 具熱忱、能獨立作業且能在工作崗位上持續改善 5. 溝通能力佳且願意接受挑戰、具彈性
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32500~35500元 台南市佳里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪32500~35500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪32500~35500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪30000~31000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
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員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 月薪30000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.樣品前處理 2.原料及產品純度檢測 3.樣品結構鑑定 4.HPLC、GC、MASS等相關儀器方法開發 5.其他主管交辦事物
上下班車資補助上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 -
