- 月薪28590~200000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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績效獎金產假產檢假就業保險安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.環境保護管理組織 2.環境保護管理工作計劃 3.環境保護設施備置 4.環境保護檢查表 5.文件檔案及記錄管理系統 6.協助ISO、OHSAS等認證中與環保相關之認證工作 7.申請空污、廢水、廢棄物、毒化物等相關許可證 8.主管交辦事項
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.金融交易(Treasury)系統業務分析及需求規格開立 2.系統整合測試 3.跨部門整合及溝通協調 4.金融交易系統之使用者問題諮詢
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 10天前更新展開
1. 協助督導金控子公司資安與個資管理作業 2. 制定金控公司資訊安全管理規範 3. 完成金控資安主管指派任務
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪30600~40600元 嘉義縣義竹鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
1.設備異常問題排除。 2.檢討並改善各項作業問題，以提高生產效率、降低製造成本。 3.執行基層的教育訓練。 4.提升人員素質以利生產能力的提升。 5.指導並掌握製程的生產狀況。 6.以確保生產進度及品質目標之達。 7.其他依主管交辦事項 8.配合加班 **工作時間：7:30~11:30、12:30~16:30 **平日、假日加班另計加班費 **外縣市員工，提供住宿
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 時薪194~194元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 6年工作經驗 13天前更新展開
1. 具PCB或載板廠相關品保或製造工程經驗6年以上。 2. 熟稔 ISO/TS16949 品質手法，具內外部認證稽核經驗。 3. 邏輯佳、具溝通整合能力、熟稔問題分析與解決手法。 4. 2年以上管理經驗。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪40000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 進行市場、競品及消費者調查，進行競品蒐集研究並進行分析 2. 新產品企劃與處方撰寫及提案，統整產品開發專案進度並時程管理 3. 能閱讀學術文獻，產出知識型文章及產品行銷文案 4. 執行產品教育訓練與產品推廣，產品教材定期更新優化 5. 通路實際市調訪查進行 6. 具備良好溝通能力，能與跨部門溝通，整合確保進度按時推進 7. 產品網頁優化內容製作 8. FB粉絲頁、Line@產品知識貼文製作及專業問題回覆 9. 能拍攝產品相關知識等衛教影片 10. 主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 月薪31250元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.乳製品生產與生產機台操作、維護等多能工作業。 2.夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。 3.須配合排休、輪班(輪值二班或三班，一個禮拜換班一次，上班時間及排班依實際工作狀況作調整)。
三節獎金員工團保員工宿舍員工餐廳產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 市場趨勢掌握 (20％)： *建立並不斷修正市場需求預測演算模型，以確保公司能即時反應市場變化。 *監控並分析相關行業的最新趨勢，提供策略性建議以應對市場挑戰。 2. 競爭者動態分析 (20％)： *負責分析供應鍊的經營狀態，識別競爭者的策略，並提供相應的反制措施。 *定期更新競爭者資訊，以保持對市場競爭環境的敏感度。 3. 新產品發展評估 (30％)： *進行市場量體分析，評估產品概念的可行性，並提供潛在客戶分析，以明確新產品的市場機會。 *策略性聯盟對象評估，探索合作夥伴關係以促進新產品的順利推出。 4. 專案管理 (30％)： *負責前瞻性產品發展計畫，包括制定計畫、執行和監控專案進度。 *協調跨部門合作，確保產品開發過程中的有效溝通和合作。 *管理專案風險，及時調整策略以確保專案達成預期目標。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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