- 月薪30000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 烤膜清洗與整理 2. 備料與協助蛋糕製作(前置蛋糕混合或攪拌成糰(糊)等工作) 3. 其他廚房事務支援( 包裝、脫膜、封箱等現場工作) ★★(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$35,000，另有業績達標獎金★★
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 月薪30000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
內場工作職務 1. 烤膜清洗與整理、西點成品包裝、配發。 2. 備料與協助蛋糕製作(前置蛋糕混合或攪拌成糰(糊)等工作) 3. 其他廚房事務支援(例如: 包裝、脫膜、封箱等現場工作) 4. 餐盒/禮盒包裝、裝箱。
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 時薪190元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
內場工作內容 1. 烤膜清洗與整理 2. 備料與協助蛋糕製作(前置蛋糕混合或攪拌成糰(糊)等工作) 3. 其他廚房事務支援(例如: 包裝、脫膜、封箱等現場工作) 4. 食品安全衛生及品質維護。
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責統籌中央廚房內所有蛋糕及各式西點等產品之生產與研發。 2. 領導、監督、管理西點部所有同仁作業與食材利用，提高各式西點的自製率及控制成本。 3. 負責編列西點部年度預算，並能有效執行預算與控制烘焙坊所有自製成本。 4. 員工督導與訓練及 SOP、工作職掌製作。
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 產品推廣銷售、客戶接洽拜訪，以達成業績目標 2. 開發潛在新客戶、拓展市場，以達成業績目標 3. 具陌生客戶開發能力與熟悉專案成交流程 4. 擔任客戶服務的重要窗口，協助溝通、維持良好互動 5. 市場資料收集和分析 6. 追蹤訂單、出貨、驗收、款項進度 7. 積極完成主管指派任務
尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳 - 月薪32000~35000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
全國加油站股份有限公司成立於1988年，是台灣首批民營化加油站企業，以嶄新經營模式和創新行銷策略脫穎而出。公司專注於燃料零售業的卓越表現，承諾為客戶提供優質油品與服務，並致力於永續經營與市場領導地位。加入我們，您將成為推動品牌成長與顧客服務的重要助力。 1. 負責接待訪客，提供完善服務與引導，展現專業形象 2. 接聽來電，接續訪客需求並轉接相關部門，維持高品質溝通 3. 協助內部行政支援作業，包含文件歸檔、訪客登記系統更新等基本事務 加入全國加油站，您將享有： - 完善的勞健保、團保及意外險保障，無後顧之憂 - 員工紅利、年終獎金及良好的升遷發展機制 - 職工福利委員會提供旅遊、補助津貼等全方位照顧 - 以人為本的企業文化，關注員工健康與工作生活平衡 期待熱情、細心的您加入我們，共同推動全國加油站的卓越服務與全新未來！
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設計圖說釋疑、變更及協調彙整。 2.變更設計資料彙整提送。 3.施工圖、竣工圖繪製及整合，提送審查。 4.上級主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪60,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 今天剛更新展開
• 薪資與獎金發放作業及年度相關法定申報(稅/補充保費)及年度用人成本預算等相關作業。 • 參與系統優化、制度修訂與報表分析。 • 考勤管理：考勤作業及報表彙製(出勤管理/加班處理/出勤異常追蹤)及相關專案。 • 人事資料維護：到離職、異動作業與系統更新。 • 保險作業：勞健退、團保相關作業。 • 法規遵循：人資規章制度訂定與執行。
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 今天剛更新展開
招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
具備至少三項以上人資職能(招募任用/教育訓練/績效考核/薪酬管理/勞動法令/制度設計...) 01. 具台灣勞動法令之專業外部訓練,能精準依法執行相關人資作業 02. 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 03. 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 04. 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導。 05. 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對。 06. 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性。 07. 人資相關行政庶務作業。 08. 其他主管交辦事項。
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 今天剛更新展開
Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於RECRUIT, C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
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