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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~55000元 南非賴索托 工作經歷不拘 1天前更新展開
【號召有為的你，攜手築起興未來】 或許你沒看過棉花，但你一定會穿衣服； 或許你不曾動手染衣服，但你選衣服一定會挑喜歡的顏色購買； 或許你沒聽說過咖啡紗及寶特瓶回收紗，但你一定聽過夏天穿涼感衣、冬天必備保暖衣物、運動就要挑排汗透氣的運動服！ 在生產技術的不斷進步下，我們已經可以針對不同需求生產不同特性的牛仔布， 如果你也對牛仔布料生產有強烈好奇心、對紡織成衣業有熱情及抱負，且願意接受培訓， 即便無製造業相關經驗、即便是應屆畢業生，我們都歡迎您加入年興紡織的大家庭，讓我們一起『織造無限可能』！ 【培訓計畫】 [第１~３年] 生產專業技能培訓 了解「牛仔布」的生產流程、注意事項及各種突發狀況的處理方式。 ※生產流程包含棉花檢測、製成紗線、織造成布、漿染上色、後期處理、成品檢驗 [第４~５年] 管理生產現場、優化生產製程 １.實際執行生產現場管理，協助部門同仁解決突發狀況並排除異常情形。 ２.熟悉生產製程的下一步，我們並期望與您一起研究出更優良的生產技術，並率先實施於賴索托紡織廠。 [培訓時間太久？想早點晉升並爭取高額年薪] 已有相關工作經驗或培訓期間表現優異者，經現場主管培訓考核後， 可縮短儲幹培訓時程，提早晉升至現場管理幹部之職位。 【我們想找符合這些條件的你】 [１]國內外大學(含)以上學歷，化工、紡織、機修尤佳 [２]２年以內工作經驗 [３]TOEIC 600以上的英文程度 [４]特質：具團隊精神、抗壓性佳、具良好溝通協調能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37200~44500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:30~14:30 及 17:00~22:00 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 時薪206~216元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-名 (17:00~22:00) ※晚上11點後的班別將另外提供【夜班津貼】 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪37200~44500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 時薪206~216元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-0名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-0名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-0名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪29600~35600元 台南市官田區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.倉庫原物料盤點 2.支援城將包裝成品入庫數量確認 3.原物料收料確認 4.成品出貨確認 5.國內及外銷包裝袋包材盤點確認和訂購 6.外銷標籤貼紙盤點確認和訂購 7.各離廠原物料調撥理貨 8.宅配訂單理貨 9.胺基酸中文標示貼紙張貼 10.支援進口櫃卸櫃等工作 11.現況工作地點在台南永康區，預計於明年將會簽廠至官田
就業保險產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪33000~36000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉證券相關法規，遵循股務相關政策與規定 2.處理股務相關財務與會計作業 3.熟練使用辦公軟件進行資料處理 4.分析股務相關問題，提出有效解決方案 5.提供客戶股務諮詢與相關服務 6.協助內部法規遵循作業
產假產檢假員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪33000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.總務.事務採購及整理帳務相關庶務工作之管理與執行 2.維護、更新、管理各類文件 3.擅長工具: 熟文書作業系統 Word,Excel,PowerPoint
禮品績效獎金員工及眷屬住院慰問金員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
儲備幹部說明： 月薪30000元(週休2日加班另計) ●任用說明： 到職時以「月薪服務員」29500元任用 工作考核通過後，調整為「儲備領班」月薪30000元。 培訓期6個月，參加升等考試通過後升等「正式領班」，未能通過升等考試則次月調降為月薪服務員。 ●工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間） ●正職領班福利： 月薪35000起 （月休8天、享有年終、中秋分紅制度） ———————————————————————————————————— ●工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4.商品推廣服務 5. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ●月薪服務員： 週休二日不加班：週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天： （含月薪29500+加班費7545） (另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給) ———————————————————————————————————— ●福利制度： ※國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給予加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
(1)無塵室環安衛管理 (2)無塵室擴建規劃 (3)無塵室環境及機台維環境檢測管理 (4)無塵室直接人員招募訓練 (5)無塵室各類演練規劃及執行 (6) ISO450001, ISO50001, ISO 90001等管理執行 (7)FAB Control gate management (8)更衣室管理 (9)物料管理 (7)DL招募訓練管理
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪35000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
(1)輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份 (2)保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期 (3)協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 (4)客戶資料管理 (5)內部行政文書整理 (6)其他主管交辦事項
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 月薪31500~53000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 11天前更新展開
◆ 工作內容 1. 品質檢驗、品質控管、 儀器校驗 2. 切片分析、化學藥劑品質檢驗分析 3. 機台操作、異常處理 4. 基本文書/電腦操作(Excel) 5. 部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 無經驗可培訓 ◆ 到職即「正職」，非派遣職。 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) § 面談方式 ☞每週四 14:00–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 填寫預約表單後不需等候通知，可直接於預約時段到廠，並攜帶筆、任一證件到廠面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶ 期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 月薪34000~40000元 桃園市八德區 1年工作經驗 4天前更新展開
★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪！ 新人前6個月月薪保障 40,000 元以上！ 正式上線後，依業績享高額獎金，表現優秀者，月薪上看8萬，年薪突破百萬！ ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtube.com/shorts/kSibweYzlbc?feature=share 工作內容： 1.丈量接單與報價服務。 2.陪同師傅進行入宅安裝服務，提供顧客親切諮詢。 3.針對有需求顧客提供居家健檢、商品與裝修建議。 4.熱愛居家修繕，透過提供修繕諮詢，帶給社區住戶更好的居家生活。 5.樂於分享門市消費資訊，找回舊客戶來門市購物，增加社區新會員。 6.喜歡與顧客接觸並建立經營關係。 ★特力屋有提供每位社區管家安排1-3個月系統教育訓練、商品專業知識，為創造高績效打下堅實基礎。 ★四週排班排休制(月休8-9天) 【更多資訊請參考】 什麼是社區管家？ 「社區管家」是特力屋推出的創新服務，主動走入社區與顧客家中，提供專業諮詢、免費到府丈量評估，為客戶解決居家空間改善的問題。 「社區管家」熱門服務項目包含粉刷油漆、窗簾訂製、衛浴設備、免治馬桶、淨水器、冷暖空調等；此外也提供公共空間修繕維護、生活DIY知識講座、節慶布置等活動，成為促進社區與居家安心生活的夥伴。 ~更認識特力屋社區管家＞＞https://youtu.be/WqQqMI0AY7w ~社區開發業務專員(社區管家)工作大解析＞＞https://youtu.be/3B1iiTIU61Y?si=_IAUkXW8C0HtfOhX ~社區管家介紹小短片＞＞https://www.facebook.com/share/v/1F2e8Zi2JL/?mibextid=wwXIfr
員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 整合財務、業務及營運數據，建立分析報表與管理儀表板。 2. 與使用單位進行需求訪談，提供數據分析與決策支持。 3. 維護資料品質與資料定義，確保分析結果正確性與一致性。 4. 參與數據平台、分析系統及相關專案之建置與優化。 5. 運用數據分析方法發掘營運改善機會，創造數據價值。 6. 其他主管交辦事項。 【必要條件】 1. 大學以上資訊管理、資訊工程、統計、數學、商管相關科系 2. 2年以上數據分析、BI或相關工作經驗 3. 熟悉SQL撰寫、SSIS維護與資料查詢 4. 具備需求分析與問題解決能力 5. 良好的跨部門溝通協調能力
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 -
