- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 判斷設備異常的原因，並排除問題。 5. 提出潛在設備問題，並提供相關預防措施方案。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 提出重大機況問題處理報告說明。 7. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 8. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。 『具工作經驗者，薪資另議』
社團補助員工電影員工停車位或停車補助員工健身房有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 1年工作經驗 5天前更新展開
客戶市場及產品開發管理(Business/Product Management) 1.與客戶合作新專案開發到產品量產 2.對外與客戶溝通客製化產品架構、規格及開發時程 3.與內部進行跨部門合作及溝通協調，開發客製化產品 4.定期收集與分析DRAM相關應用市場資訊 5.定期研究新技術、新趨勢及新產品以了解未來潛在市場走向 6.定期研究未來新產品開發策略
社團補助員工電影員工停車位或停車補助員工健身房有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
主要負責半導體測試硬體研發，工作內容如下： 1. 類比半導體測試相關電路開發。 2. 負責類比放大器及 DC-DC 電源等電路設計，提供IC測試使用時精密量測電路 3. 精密 DAC/ADC 相關電路設計規劃。 4. SMU (Source Measure Unit ) 設計及測試驗証。訊號測試驗証
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責新能源電池測試解決方案之產品規劃、產品整合與市場推廣。 2.協調研發、業務、應用工程及海外團隊，推動產品開發與全球導入。 3.支援客戶技術交流、產品展示、提案及教育訓練。 4.蒐集市場趨勢與客戶需求，規劃產品發展方向。
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 8年工作經驗 3天前更新展開
1. Mechanical structure arrange and design. 2. Tooling study for mass production. 3. New technology search & study. 4. New material search & study. 5. As a contact window for customer.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. Mechanical structure design. 2. Tooling study for master production. 3. New technology search & study. 4. New material search & study.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 月薪43500元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 電競NB、consumer NB相關產品之主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. 電競NB、consumer NB相關產品之除錯、功能測試及訊號驗證。 3. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 4. 研究開發新技術、新電子材料及應用。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
本職位為一IC測試程式工程師，將負責開發與維護IC驗證用之測試流程及程式，規劃AI相關晶片的測試程式，並與系統人員及測試介面工程師等協作開發。
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. RFQ/NPI報價 2. 專案相關報價 3. 客訴處理
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在尋找一位具備豐富經驗的 FPGA 與 HIL 專家，主導自駕 L4 (ADAS L4) 系統的 FPGA-based HIL 模擬平台架構設計與開發。 您將負責將高頻寬的感測器訊號（如專有相機介面、LiDAR、Radar）在 FPGA 上進行即時 (Real-time) 模擬與注入 (Sensor Injection)，並與自駕域控制器 (AD ECU) 進行閉環 (Closed-loop) 測試，以驗證 L4 自駕演算法的安全性與可靠性。 一、核心職責 (Key Responsibilities) • HIL 架構設計：設計與搭建基於 FPGA (如 AMD Xilinx Zynq/MPSoC/Versal 或 Intel Agilex) 的 L4 自駕 HIL 測試平台系統架構。 • 感測器模擬與注入：開發硬體加速邏輯，實現多路相機 (GMSL2/GMSL3、FPD-Link)、LiDAR (乙太網路 Raw Data) 及 Radar 的原始數據即時模擬與硬體注入 (Hardware Injection)。 • 車用通訊整合：負責 FPGA 與域控制器之間的高速介面與車用網路通訊（如 PCIe、10G/25G Automotive Ethernet、CAN-FD、LIN）的 IP 整合與資料串流優化。 • 時鐘與同步 (Timing & Synchronization)：設計高精度的時鐘同步機制（如 PTP/IEEE 1588、GPS/PPS），確保所有模擬感測器訊號與 HIL 系統的時間戳記完全一致。 • 系統整合與測試：與自駕軟體團隊、模擬軟體團隊（如 Carla、Simulink、Cognata）合作，實現虛擬環境與真實硬體的閉環 (Closed-loop) 即時模擬。 二、必備條件 (Requirements) • 學歷背景：電子、電機、資訊、自動控制或相關科系碩士/博士學位。 • FPGA 開發經驗：5 年以上 FPGA 開發經驗，精通 Verilog / SystemVerilog 或 VHDL，並熟練使用 Vivado 或 Quartus 開發工具。 • 高速介面經驗：具備 PCIe, 10GbE/25GbE, DDR4/DDR5 等高速介面與通訊協定的開發與除錯經驗。 • HIL/即時系統經驗：具備 HIL 平台（如 dSPACE, NI, Speedgoat）或 Linux RT / RTOS 即時系統的實務開發經驗。 • 車用通訊協定：熟悉 CAN/CAN-FD, Ethernet (SOME/IP, DoIP), LIN 等車用通訊協定。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 1年工作經驗 3天前更新展開
1.新廠籌備與專案協調 •支援新廠籌備期間的跨部門會議、專案進度追蹤及中泰雙語會議紀錄。 •協助追蹤產線移轉、工作交接、風險事項與待辦事項。 •配合主管交辦之車用認證、BOI、新廠籌備及跨部門協調工作。 2.車用品質認證與稽核支援 •協助整理、翻譯及維護 APQP、PPAP、PFMEA、Control Plan、8D Report、FA 分析及試產報告等文件。 •協助產線人員理解車規要求、標準作業及異常處理流程，並支援相關教育訓練。 3.BOI 文件與審查支援 •協助 BOI 申請、補件、審查及後續追蹤所需的中泰雙語文件整理與溝通。 •彙整及核對投資計畫、設備清單、製程說明、產品資料、進出口規劃及專案時程等申請資料。 •協助中文團隊、泰國在地窗口、顧問及政府單位之溝通、會議安排與紀錄。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 月薪30000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。 3. 作業指導書編輯製作及管理。 4. 俯視圖文件編輯製作及管理。 5. 透明投影片編輯製作及管理。 6. 作業指導書及俯視圖風控文件維護與更新。 7. 協助E-SOP架設、導入及維護。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 5天前更新展開
1 品質制度與標準管理：規劃、建立及持續優化 IQC、IPQC、FQC 品質管理制度、檢驗標準、SOP 及相關文件。 2 全流程品質管控：從原材料入廠、製程至成品出貨，督導品質檢驗與管制，確保產品符合規格及品質要求。 3 品質改善與異常管理：主導重大品質異常及客訴處理，推動 RCA、CAPA 及持續改善，降低品質風險。 4 品質技術與成本管理：導入先進檢驗技術、智能化品質工具，並建立品質成本管理機制，提升品質管理效益。 5 品質文化與團隊管理：建立品質教育訓練體系，培養團隊能力，推動跨部門品質改善及全員品質文化。 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水/基隆 交通車 ＊
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