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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~50000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪35000~50000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 維持場所的整潔與美觀 3. 門市╱賣場營運計畫與經營管理 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務或通路開發 6. 業務銷售能力 7. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 8. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 9. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 員工績效考核以及升遷的判定 12. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪35000~50000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責處理客戶報價及詢價 2. 管理客戶資料，包含新增、修改與更新 3. 使用辦公軟體如Microsoft Office（Word、Excel）進行文書處理。 4. 配合業務部門需求，協調內外部資源以確保物流與供應鏈協作順暢。 5. 負責訂單處理及追蹤，包含出貨單、訂單進度跟進與異常處理。 6. 提供主管行政支援及相關交辦事項處理。
年終獎金免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪29500元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助人力資源招募流程，包括篩選履歷、安排面試、更新人才資料庫，以及確定人力需求 2. 負責處理各類文書作業，如公文收發、文件分類、資料歸檔、郵件處理，以及報表製作 3. 協助處理外籍勞工相關事宜，包括辦理工作許可證、簽證申請及提供文化適應建議 4. 熟悉並應用勞動法規，處理相關合同文件，確保符合法律合規要求 5. 客戶服務與客戶關係維護，提供專業諮詢，協助解決勞資糾紛及相關問題 6. 處理財務相關基礎作業，包括零用金管理及採購管理 7. 使用辦公軟體完成多項行政事務及數據統計，協助健全公司內部管理流程 歡迎加入我們的團隊，與我們一起在充滿機會與挑戰的環境中共同成長，期待您的加入！立即投遞履歷！
全勤獎金績效獎金員工團保國內旅遊尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【 職務核心 】 我們正在尋找一位具備全方位管理思維的領導者。從實體店面的親切服務、電商平台的後勤督導，到物料庫存的數據化管理，帶領團隊建立一套高效且具溫度的營運體系。 【 主要工作內容 】 1. 虛實整合營運管理： * 店面現場領導： 負責紀念品部實體門市的日常營運、人員排班管理，並親自參與第一線銷售，建立服務標竿。 * 電商平台督導： 監督線上訂單處理流路，確保客服回覆品質、訂單達成率與出貨效率。 * 跨部門協調： 擔任前端銷售與後端倉儲的溝通橋樑，彈性調度人力以因應高峰期（如連假）。 2. 物料數據與後勤控管： * 供應鏈數據分析： 監控物料庫存水位，進行銷售數據分析（如週轉率），預判並預防缺貨或滯銷。 * 訂貨評估與決策： 根據節慶活動之歷史數據，精確評估採購數量與進貨時機。 * 倉庫壓力管理： 優化倉儲空間規劃與動線，管理儲位安全與物料進出，確保高壓環境下運作不紊亂。 3. 團隊帶領與優化流程優化與培訓： * SOP 建立與執行： 持續優化店面接待、電商出貨、品檢與 5S 倉儲管理標準作業程序。 * 人才培育： 指導並培養夥伴具備跨領域支援（客服、理貨、銷售）的能力。 【 應徵條件 】 * 實務經歷： 2 年以上零售門市管理（店長/副店長）或電商營運主管相關經驗。 * 數據能力： 對數字敏感，能熟練運用 Excel 進行數據分析，具備進銷存系統邏輯。 * 危機處理： 具備優秀的溝通應對能力，能冷靜處理店面突發狀況或重大顧客抱怨。 * 特質要求： 工作細心、抗壓性強，且對傳統信仰與文化傳承具備高度熱忱。 【 應徵方式 】二擇一 1. 請將您的履歷mail至wude0915@gmail.com 2. 1111線上應徵 * 符合面試資格者，我們將主動聯繫
就業保險產假產檢假安胎假年終獎金 - 月薪32000~45000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責管理和協調門市日常營運，包括顧客服務、現場流程及工作分配 2. 運用數據分析進行庫存管理，確保商品充足且運作順暢 3. 熟悉食品安全及衛生標準，管理餐廳清潔及相關程序 4. 制定員工培訓計畫並進行考核，提升團隊服務和技能水平 5. 監控營業額與成本，實施有效的預算與成本控制策略 6. 使用POS系統與相關軟體進行銷售、報表和財務管理 7. 與顧客保持良好互動，處理顧客需求與投訴，確保高品質的服務體驗 歡迎加入麻布鐵板特燒飯麵的團隊，讓我們一起成長，共創佳績！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 年薪540000~1000000元 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
【這份工作對我們的意義】 我們相信，每一道端上桌的熱菜背後，不僅是操作同仁的手藝，更是團隊的默契。隨著門市拓展，我們想要傳承「家」的味道。我們正在尋找一位教育訓練戰略夥伴，協助我們將這份對料理的堅持與服務的溫度，傳遞給每一位新加入的夥伴。 【您的使命：不只是講師，更是文化轉譯者】 ●傳承文化： 讓內外場夥伴深刻理解「為什麼我們要這樣做（Why）」，而不只是被動地「照著做（How）」。 ●賦能成長： 設計有溫度的培訓旅程，協助迷惘的新人站穩腳步，幫助資深員工突破管理瓶頸。 ●搭建橋樑： 成為總部與門市的關鍵連結點，傾聽第一線真實的聲音，將痛點轉化為總部能支援的訓練資源。 【我們在找這樣的您（Culture Fit）】 我們重視價值觀的契合度，如果您具備以下特質，我們將是一拍即合的夥伴： ●看重真實改變，而非表面分數： 您在意的是訓練後的「行為改變（Behavior Change）」與「營運績效提升」，而不只是滿意度問卷上有幾顆星。 ●接地氣的實踐者： 您不喜歡只待在辦公室紙上談兵。您喜歡餐飲業的人情味，願意捲起袖子走入廚房與外場，近距離觀察並優化痛點。 ●具備同理心與換位思考： 您堅信教育訓練不是冷冰冰的 SOP 考核，而是協助他人成功的過程。您能用極大的耐心，分別從內場師傅與外場服務員的視角來思考解法。 【您將擔綱的核心任務與挑戰】 １。SOP 落地與可複製化： 將複雜的中式烹飪與服務流程，轉化為簡單、易懂、好執行的模組化教材（數位影片/手冊），建立能支撐快速展店目標的訓練體系。 ２。訓練效率極佳化： 盤點並分析現有年度訓練計畫，剔除冗餘流程，利用創新方法或數位學習系統，有效提升考核通過率與新人留任率。 ３。營運問題診斷與修復： 當門市出現營運異常，能敏銳判斷是「人的問題（意願/能力）」還是「制度問題」，並開立精準的訓練處方籤。 ４。推動雇主品牌與組織發展： 推動產官學合作管道開發、員工滿意度/敬業度調查。您的訓練成果將直接影響內部員工口碑，打造強大的雇主品牌聲量。 ５。跨界人資專案協作： 與招募/薪酬團隊協作，培養您具備 HRBP 的全方位人資視野，長期推動關鍵人才培育與梯隊建設。 如果您渴望在一個重視「人」、且正處於高速成長期的環境中發揮實質影響力，歡迎加入我們，一起把這份家的溫暖與專業傳承下去。
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪35000~50000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責門市日常經營與管理，包括員工排班、工作分配及營運流程規劃。 2. 熟悉甜甜圈製作流程，確保產品符合公司標準，並操作相關設備。 3. 管理門市庫存，負責物料盤點及採購，確保日常營運物料不短缺。 4. 提供優質的顧客服務，熟練操作餐飲POS系統並負責結帳作業。 5. 強化銷售與推廣行動，提升門市業績，並參與新產品的企劃與測試。 6. 定期進行員工訓練和績效管理，協助團隊成員提升技能及專業知識。 7. 監督食品安全與環境衛生，確保符合法規及公司標準。 歡迎充滿熱情的你加入我們的團隊，共同創造3分鐘現炸甜甜圈的美味感動，立即投遞履歷，期待你的加入！
- 月薪31000~33000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們需要機伶、EQ高、邏輯清楚的夥伴!! 我們做的工作一點都不夢幻，也沒有很多可愛動物圍繞身邊~ 這份工作是最繁複也最重要的行政工作 但是對於支持協會正常運作卻缺它不可 依活動需求，可能不定期的在台灣各地短期出差，歡迎您一起加入喔!! 📌 你的工作內容將包括： 主要以主管交辦工作，及協助會務相關事項 • 安排主管行程（會議、出差、客戶拜訪） • 安排與確認會議時間、整理會議資料、做會議記錄 • 製作簡報（PPT）、製作報表（Excel） • 文件歸檔與資料整理 • 協助跨部門溝通 • 傳達主管決策與指示 • 追蹤主管交辦事項進度
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~70000元 新北市永和區 2年工作經驗 1天前更新展開
隨著公司業務持續成長與版圖擴展，我們正積極擴大徵才。公司準備培訓與升遷機會，並提出具市場競爭力的薪酬與福利制度，誠摯邀請有發展意願的夥伴加入幹部團隊，讓我們一同打造理想的工作環境，共創公司的歷史。 以下條件人才優先採用： 有職務輪調經驗或多元職務經歷 有CRM使用經驗 有企業LINE建置經驗 ***無需銷售經驗*** 工作說明： 1. 完成業務營運流程：報價、簽約、銷貨、收款、開發票 2. 電訪開發 3. 商情管理與分析 4. 產銷協調 5. 主管交辦事項 公司福利： 今年將導入請假不扣薪和長假制度 企業外訓 彈性上下班避免遲到扣薪 每月定期餐聚 暢飲咖啡師現沖精品咖啡 法定福利：勞健退、特休、法定病/事假
員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒 - 月薪46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
公司正熱情招募【板橋區總幹事】！🎉 你想要成為連結社區與效率管理的靈魂人物嗎？這份工作是您大展身手的最佳舞台！✨ 💼 你的日常工作會是： 1. 確保社區管理規約執行到位，並主持管理委員會會議。 2. 規劃、審核社區管理辦法，讓每項措施都能落實執行。 3. 協調推展清潔、警衛與維修工作，維持高效率營運。 4. 進行每月財報審核及精準的財務預算規劃，讓財務透明清晰。 5. 熟悉保全與樓管法規，審核維修及修繕事項，確保社區安全。 6. 用心管理服務品質，營造和諧的住戶關係與高滿意度。 7. 運用電腦軟體及管理系統，讓日常事務更加便利與高效。 😊 這是一份充滿責任感又充滿成就感的工作，你準備好加入我們了嗎？ 用你的專業領導社區邁向更好的明天！🎉
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~38000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~45000元 台南市善化區 3年工作經驗 1天前更新展開
【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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