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- 月薪35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是專業的製糖製造企業，深耕製糖領域多年，長期致力於提供優質糖品，滿足食品加工業及消費者的多元需求。我們重視行政營運的效率與穩定性，是推動製糖產業運作的重要後盾。 工作內容： 1. 負責辦公室接聽電話、收發郵件。 2. 處理日常文書處理、公文收發及檔案歸檔管理，確保行政資料條理分明。 3. 辦公設備管理與維護，維持辦公環境整潔，確保營運流程順暢。 4. 協助處理進出貨事務 5. 協助辦公用品採購與庫存盤點。 6. 負責主管交辦事宜。 我們誠摯邀請具備細心特質與組織能力的夥伴加入行政團隊。您將成為製糖產業營運樞紐中不可或缺的一員，負責確保辦公室行政流程的高效運作。歡迎立即投遞您的履歷，期待您的加入。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪36800~41500元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~35000元 南投縣埔里鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
🍽️ 我們正在籌備開幕，熱情邀請熱愛餐飲的您，一同加入這個具備創新精神的團隊，參與建造一個全新的用餐體驗殿堂。伴隨著我們的成長，您將不僅是一名員工，更是一位實現夢想的夥伴！🎉 主要工作內容： 1. 與店長合作，共同參與餐廳營運。 2. 接受內外場輪調與訓練，學習不同崗位技能。 3. 提升客戶服務體驗。 5. 打造下一代餐飲領袖，為展店計劃努力。 我們提供這些讓人心動的福利： - 三節禮金與分紅入股，設定您的長期目標 - 提供免費供餐與完善員工教育訓練 - 員工生日禮金、團保、購物優惠福利 - 特別休假、週休二日，幫助您保持生活平衡 快來加入我們，讓工作成為一段值得回味的旅程！✨
分紅入股績效獎金慶生會產假年節獎金 - 月薪30000~36000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本職位主要工作包括： 1.工地材料採購相關事宜。 2.負責一般文書資料處理、電腦內業協助。 3.對Word、Excel運用基礎熟悉。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.其他主管交辦事項。 ⚠ 此職位需跨部門及外部人員溝通協調， 且適合具備 細心及責任感 的應徵者。(ง •̀_•́)ง 如果您符合以上條件，並希望在工程領域發展， 請立即聯繫我們並申請這個職位，期待您的加入！♥♥♥
年節獎金年終獎金下午茶員工團保勞保 - 月薪34000~35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們為保全樓管相關服務業者，專注提供社區安全維護、物業管理及行政支援服務，服務對象以住宅社區、住戶及管理委員會為主，協助社區維持完善的行政管理流程、居住安全及公共環境品質。 工作內容： 1. 負責社區管理中心櫃檯接待、住戶及訪客登記、電話接聽與轉接，依門禁管理規範核對訪客身分及進出事由，提供住戶諮詢、行政協助及相關資訊。 2. 受理住戶報修、公共設施使用、搬家及裝修等申請，依作業流程完成案件登錄、資料核對、轉派及進度追蹤，彙整處理結果並辦理案件結案。 3. 辦理包裹、掛號信件及社區文件之收發作業，依住戶資料執行簽收、分類、通知、保管及領取紀錄，定期核對物件狀態，確保交付流程正確完整。 4. 負責製作及更新社區公告、住戶通知單、會議資料與行政表單，辦理文件列印、用印、分送、電子檔管理及紙本歸檔，維持文件版本、流向及保存紀錄的完整性。 5. 協助管理費、停車費及其他應收款項之繳費通知、收款資料登錄、收據整理與對帳資料彙整，運用辦公軟體建立及維護財務紀錄，發現資料差異時協助確認並回報。 6. 協助區分所有權人會議、管理委員會議及社區活動之行政執行，負責會議通知、場地安排、資料準備、出席資料整理及會議紀錄製作，並追蹤決議事項進度與回報執行情形。 7. 建立及維護住戶資料、廠商聯絡資訊、社區設備資料及行政檔案，執行資料新增、異動、核對、定期更新及文件歸檔作業，依權限管理及保密規範妥善保存相關資料。 8. 協助管理中心與管理委員會、政府機關及相關廠商進行聯繫與行政協調，處理住戶反映、公共設施及日常管理問題，依案件性質完成紀錄、轉辦、追蹤及結果回覆。 9. 協助維護管理中心日常作業秩序，整理值班紀錄、交辦事項及社區行政資料，確保各項住戶服務、文件處理及案件追蹤均依既定流程執行。 我們重視行政作業的準確性、資料管理的完整性及住戶服務的專業度，期待具備良好文書處理、溝通協調、時間管理及問題解決能力的人才加入團隊。歡迎您投遞履歷，與我們共同提供穩定、即時且完善的社區物業管理服務。
- 時薪200~220元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
由於診次有異動與調整之處，因此最近需找一位新的工讀生來訓練交班，沒有診所工作經驗可，不限科系與年級。 ●工作內容:協助藥局與櫃檯事務 ●工作時間(排班制，時間可彈性協調) ●薪資：200/hr，後視工作狀況調整至210 or 220/hr
員工生日禮金需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工聚餐 - 時薪200~220元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
由於診次有異動與調整之處，因此最近需找一位新的工讀生來訓練交班，沒有診所工作經驗可，不限科系與年級。 ●工作內容:協助藥局與櫃檯事務 ●工作時間(排班制，時間可彈性協調) ●薪資：200/hr，後視工作狀況調整至210 or 220/hr
員工生日禮金需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工聚餐 - 月薪36800~41500元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~33000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需求條件： 1. 歡迎應屆畢業生 2. 有經驗者佳 🚢 國貿事務小幫手，我們正在尋找細心又熱血的你！ 對進出口流程充滿好奇，想深入了解報關產業的運作嗎？ 加入我們的團隊，讓你的辦公日常變得充實又精彩！ 🌟 你的任務 1. 即時協助客戶解決船務與報關的各種疑問 2. 俐落處理部門文件整理、建檔與進度追蹤 3. 精準執行出貨單與訂單處理，支援內部行政事務 4. 靈活協助業務主管交辦的各項任務 期待與充滿活力、對貿易流程感興趣的你一起成長！ 準備好加入我們的行列，成為團隊中不可或缺的得力夥伴了嗎？✨
週休二日勞保健保 - 月薪32500~34500元 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 帳務核帳 2. 文件、統計報表管理 3. 銀行對接窗口 4. 主管交辦事項 5. 年資津貼：薪資外加，滿一年$1,000；滿二年$2,000
激勵獎金績效獎金勞保健保 - 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.有參與過 ERP 系統導入、模組上線或流程優化經驗者。（必須熟悉ERP系統架構與邏輯，如鼎新.SAP.Oracle等）能獨立排除常見的系統過賬或邏輯異常。 2.生產與料件管理： 負責航太製程之工單開立、發料、報工及完工入庫作業，確保 ERP 系統數據之即時性與準確性。 3.進銷存控管： 執行廠務資材（原物料、半成品、刀具、治具）的盤點、流向追蹤與庫存優化，嚴格落實航太材料的批次追溯性（Traceability）。 4.文件與品質檔案維護： 協助整理、歸檔符合航太品質管理系統（如 AS9100 / NADCAP）要求之製程記錄、檢驗報告與客戶技術文件。 5.跨部門溝通： 對接生管、品保、採購與現場製造團隊，追蹤生產進度與異常料件處理。 6. 主管交辦事項： 協助廠區行政事務、工安環保記錄維護及一般庶務。
全勤獎金年終獎金意外險伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
因應 AI 發展及工作模式轉變，擬招募具備「人才發展專業 × AI 應用 × 問題分析與流程優化」跨域能力之人才。 期待人選具人才發展、教育訓練、學習設計、數位學習或相關專業經驗，並已有實際運用生成式 AI 解決工作問題之經驗，能從人才發展實際需求出發，運用 AI、AI Agent、流程自動化及數據分析，協助教育訓練需求分析、人才發展流程優化、學習數據分析，以及 AI 教練、情境模擬等創新學習應用。 此職務不以 AI 工程開發能力為核心要求，主要重視候選人的問題分析、流程設計、AI 實務應用與方案落地能力，能辨識哪些工作適合取消、簡化、標準化、自動化或導入 AI，同時保留必要的人工專業判斷。 人才來源可不侷限於傳統 HR，具學習設計、數位學習、教育科技、學習科技等跨領域背景，且能展現人才與學習問題解決能力者，亦可納入評估。 最終期待透過此職務逐步降低團隊投入於例行、重複性及流程性工作的時間，使人才發展團隊能將更多心力投入需求洞察、學習創新及多元人才發展策略。
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.訓練與發展:規劃與執行年度訓練計畫、發展訓練體系、推動員工發展計畫與優化員工前程路徑與升遷制度。 2.績效管理:配合組織發展，規劃與執行目標管理、績效評核、績效面談與績效改善計畫。 3.員工關係管理:負責職場工作倫理職場工作生活與平衡推動、員工關懷、促進勞資溝通、員工意見的彙集、企業文化推展等相關員工關係活動 4.其他主管指派工作
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