月薪60000元 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新
【職務定義 Job Definition】
這個職務主要負責集團人才招募與HC管理,也會參與人才培訓、人力規劃、人資制度優化及相關專案。除了發揮既有的人資經驗,也能接觸更多集團層級的組織與人才議題,未來可朝人才管理、組織發展等方向發展。
【工作內容 Job Description】
1. 負責集團功能部門人才招募,包含職缺需求訪談、履歷篩選、面談、核薪及到職流程。
2. 追蹤招募成效,製作分析人力管理報表,包含招募達成率、留任率、離職率及離職訪談等。
3. 參與年度人力規劃、HC管理及組織編制調整作業。
4. 參與協助集團新人訓、其他培訓及人才發展活動之規劃與執行,並整理相關培訓成效資料。
5. 集團人資制度建置與政策之規劃及優化。
6. ER員工關係、人員管理議題及其他主管交辦事項。
【必備條件 Must-have】
.5年以上人資經驗,其中至少3年招募實務經驗。
.能獨立執行招募、HC管理及人力報表分析,並同時推進多項職缺。
.具跨部門溝通及專案推動能力,能與主管協調人力配置與規劃。
.主動積極、邏輯清晰,具成熟的人事判斷力。
.具責任感、彈性及團隊合作精神,能獨立完成任務並掌握工作進度。
.具人資整合思維,能從執行面進一步思考制度、組織與人才議題。
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