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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~43000元 彰化縣花壇鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.人員管理-培訓.工作分配... 2.設備管理-制定SOP.設備保艱養... 3.物料管理-物料變更檢驗.出貨存放規劃... 4.產線規劃-制定產品作業指導書.生產品質檢驗標準 5.樣品組裝-異常點分析.供應商問題點溝通
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 彰化縣花壇鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.選/用/育/留才 2.孰悉勞動法令知識 3.管理制度/薪酬制度設計 4.部門溝通協調，政策落地執行 5.其他專案工作 6.主管交辦任務
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
總經理專屬司機｜誠徵穩重可靠的長期夥伴 我們正在尋找一位安全駕駛、做事細心且具責任感的專業司機，成為總經理的重要工作夥伴。 我們是一家國際貿易公司，位於台北市大安區。公司文化開放、團隊精實，重視彼此信任與合作。這個職位不只是開車接送，更希望找到一位能配合主管行程、具備服務精神與高度責任感的夥伴。 ⸻ 工作內容 * 負責總經理日常行程接送 * 規劃行車路線，掌握交通狀況，確保準時抵達 * 維持車輛整潔及定期保養安排 * 協助處理簡易行政及外勤事務 * 配合主管臨時行程安排 * 確保行車安全及乘車舒適度
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪46000~48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。
年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 時薪196~196元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職稱：部分工時行政助理 二、工作項目： （一）規劃本中心學士後教育學分班的開班工作。 （二）處理本中心學士後教育學分班的班務工作。 （三）支援本中心其他交辦業務工作。 三、公告日期：115年6月2日至6月8日。 四、聘用期間：自115年6月15日至116年12月31日止（試聘三個月），視學分班招生情形與工作表現續聘。 五、待遇：時薪196元，每週排班24小時（需支援寒暑假課程與值班），享勞健保。 （前三個月試聘，依績效適時調薪及獎勵） 六、資格條件： （一）學歷：大學以上畢業（教育、藝文、人資管理背景優先）或夜間部學生（可配合日間上班）。 （二）專長：行政事務、電腦文書、海報製作、預算規劃、 經費核銷 七、上班時間：依本校相關規定辦理 八、其他： （一）本校得視需要錄取正、備取各1-3名 九、應徵方式：應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於115年6月5日前郵寄紙本資料至臺北市北投區（112）學園路一號國立臺北藝術大學師資培育中心收（郵寄以郵戳為憑）或email電子檔至mhyeh@academic.tnua.edu.tw。 （一）最高學歷證明文件影本 （二）證照專長等證明文件影本 （三）個人自傳履歷表 合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 十、洽詢：若有任何問題，請電洽（02）2896-1000-3643葉秉達助教。 十一、備註：本案為定期契約。
產假產檢假安胎假家庭照顧假有合作托兒中心 - 月薪32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責櫃台接待服務，包括迎接學生與家長，提供課程資訊與必要解答。 2. 處理學生的報名事宜，包括課程登錄及學費收取，並開立相關收據及繳費單據。 3. 管理學生資料，更新學生個人資訊及課程安排，並熟悉資料庫系統操作。 4. 協助教室及教材管理，確保教學環境整潔有序並分發課程教材。 5. 出缺席點名，補缺課等安排 6. 安排並協助補習班內的各項行政事務，如文件整理、公文處理及行事曆管理。 7. 回覆電話及郵件查詢，提供精確資訊及課務相關協助，並處理學生及家長問題。 8. 協助補習班舉辦的活動，包含活動規劃、準備及現場支援任務。 歡迎對教育服務及行政工作充滿熱忱的你加入我們的團隊！我們期待你的加入，成為我們補習班重要的一員！立即投遞履歷，與我們攜手打造優質的教育環境！
全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪32000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【可直接至攤位35號全福洽談】 ✅單純果菜市場送貨、搬運水果作業工作 =上班時間= ✅輪休（固定休星期一） ✅會開小貨車優先錄取
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪44000~44000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本職缺需參與本公司舉辦之公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)，一律採用「網路線上報名」，不受理現場報名及通訊報名，逾期恕不受理。 1.甄試網站：csbc115.twrecruit.com.tw。 2.報名期間：即日起至115年06月17日(14：00)止。 3.報考資格、應試科目、待遇等詳見招考簡章。 4.職務說明：人員招募、教育訓練、產學合作等。 本公司網址http://www.csbcnet.com.tw/
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動國內旅遊員工結婚補助 - 月薪44000~44000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本職缺需參與本公司舉辦之公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)，一律採用「網路線上報名」，不受理現場報名及通訊報名，逾期恕不受理。 1.甄試報名網站：csbc115.twrecruit.com.tw。 2.報名期間：即日起至115年06月17日(14：00)止。 3.報考資格、應試科目、待遇等，請上或甄試網站，詳見招考簡章。 4.職務說明：勞健保、保險、人員離退及派遣人員管理作業等。 台船公司網址http://www.csbcnet.com.tw/
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動國內旅遊員工結婚補助 - 月薪37000~37000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在招募 : 【大四學期實習生】 *機電 實習生 *土木/建築 實習生 *安衛實習生 透過大陸工程實習生計畫，您將 : * 體驗理論與實務如何結合 * 接受有系統與階段性的專業指導 * 參與大陸工程專業嚴謹的專案 ※學期實習期間：每年2月初-6月底/學年實習期間：每年7月初-次年6月底 能於期間配合全職實習者優先錄用 建築/土木實習生 共20名 我們的建築案件多為私人高級住宅、政府共構住宅； 土木案件則是捷運、隧道、鐵路地下化、橋梁…等 實習內容(依據專案進度適度調整)： 1.協助工地事務及現場事宜 2.協助工程進度協調安排 3.分項工程現場指揮 4.協助工程現場文件及表單建立 工作地點：雙北、桃園、高雄 機電 實習生 共 8名 實習內容 : 1.施工前：協助計畫書/設備材料等送審文件製作。 2.施工中：協助設備/材料/施工項目之一/二級查驗資料製作。 3.施工後：協助製作竣工文件、移交資料等。 工作地點：雙北、桃園 安衛 實習生 共 5名 實習內容： 1. 工地現場安全衛生作業規劃與執行 2. 安全衛生教育訓練 3. 現場巡檢與缺失改善 4. 內業文書彙整 工作地點：雙北、桃園、高雄 歡迎同學投遞履歷時同步告知可實習地點，以便安排同學們實習 實習表現良好者將安排優先轉正
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪36005~41545元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 一、職稱：專任人員（行政助理）。 二、工作內容： 1.辦理學士班或碩博班業務。 2.系上行政及計畫行政協助等事宜。 3.臨時交辦事項。 三、工作時間： 1.週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期： 1.自起聘日起2年為止（聘期屆滿，得視業務情形、本校財務狀況及表現優異程度，經單位主管評估，提至本校職員員額小組通過後，依校內規定程序轉聘本校契僱人員）。 2.試用期為3個月。 五、待遇： 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪（學士學歷起薪36,005元，碩士學歷起薪41,545元）。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。
勞保週休二日特別休假健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 7.人員出缺勤、新進、離退管理、教育訓練安排、績效考核。 8.協助其他總務行政相關作業。 9.完成主管交辦之其他人資相關事項。
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 -
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