- 時薪200~200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【上班方式】 早班時間0900-1300 店長說明 (週一到週日輪班) 【工作內容】工作內容規律，非銷售人員 ①調劑室文書工作(接待顧客、輸入電腦、處方箋整理...) ②環境打掃 ③商品補貨上架 【必備條件】 ①笑容與同理心→友善的對待年長者與病患，體諒他們的不便 ②細心與謹慎→依流程操作，不取巧 ③電腦操作→基本中輸英打流暢即可 我們是一支專業、充滿熱情且充滿關懷的團隊，如果您具備這些特質，我們需要您。些特質，我們需要您。
勞保健保 - 月薪43000~43000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責三重區優質社區之日常管理服務，包括監督建築及設備清潔與維護，確保設施正常運作。 2. 具備並運用消防設備操作及檢查技能，定期巡檢設備以維護居民安全。 3. 管理社區保全及清潔人員，包括人員排班、考核督導及日常工作調度，確保服務品質。 4. 擬訂年度營運計劃及執行大樓公共設施管理辦法，協調並規劃大樓相關作業流程。 5. 提供高品質客戶服務，處理住戶投訴、需求並保持良好的溝通與協調關係。 6. 負責社區財務管理，編列預算及監控費用運用，定期向社區委員會匯報。 7. 具備突發狀況處理能力，能應對緊急事件，以確保社區及住戶安全。 歡迎加入我們三重區的優質社區管理團隊，為住戶提供更好、更安全的居住環境!
- 時薪220~250元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
便利商店作業 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市之整潔。 請直接來電安排面試02-24264442 店長
勞保健保 - 時薪190~200元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
便利商店作業 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市之整潔。 請直接來電安排面試02-24264442 店長
勞保健保 - 月薪30500~33000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.辦公室、無塵室等公共區域清潔維護。 2.人員管理、異常處理。 3.工作流程改善、環境稽核...等。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管相關交辦事項 。 (無經驗可，公司教導員專人培訓。) 工作穩定、環境優美，附設餐廳/7-11，享餐費補助、勞健保、退休金、三節禮盒禮金、年終獎金、聚餐...等福利 歡迎來電預約面試時間： 0909-353193黃經理、0908856968李小姐 07-7928563 李小姐
就業保險員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪36000~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音/音響工程、樂器維修、排版美編各項不同專業領域。 讓我們一起在被音樂圍繞的環境下工作，卡比音樂工作室歡迎您的加入~~
- 時薪200~200元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
￭課程中審核訓練方式及實施原則等各項內容。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。
年終獎金三節獎金勞保健保 - 時薪200~200元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
￭課程中審核訓練方式及實施原則等各項內容。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。
年終獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本職務需有3年以上記帳及審計經驗，能夠獨立申報營業稅、扣繳申報、營所稅申報及財報、稅報編制，而且能獨立處理或排除國稅局問題的能力 彈性與保障：工作進度完成即可，準時下班、不加班；排假自由，不影響工作即可；特休假可累積或折抵
員工在職教育訓練員工團保勞保健保 - 月薪33400元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17850&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd. (TSMC) is committed to upholding the employment rights of accessibility individuals. In accordance with Taiwan Disability Rights Protection Act, we have established a dedicated recruitment section for those with a disability certificate and warmly welcome them to join TSMC. Join the dynamic Employee Services Department (ESD) within Human Resources, where you‘ll play a pivotal role in meticulously planning and executing complex, cross-functional, project-based assignments to drive organizational success. Responsibilities: 1. Collaborate with outsourcing vendors to effectively accomplish assignments delegated by supervisors. 2. Support the planning, development, and execution of tasks related to Canteen Management. 3. Assist in daily operations and coordination of General Affairs to maintain operational excellence. 4. Maintain and update system data, ensuring accuracy, integrity, and timely availability for decision-making. 5. Focus on administrative and operational tasks to streamline workflows and enhance organizational efficiency. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers. 【謝謝您對台積電職缺的興趣，我們的招募團隊會仔細審閱每份投遞的履歷。若您的資歷符合職缺需求，我們會在收到履歷的一個月內盡速與您聯繫。】
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