• 月薪31000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新
    本公司專注於汽車音響零件之國際貿易與品質管理,服務對象涵蓋汽車音響設備供應商、國內外通路商及相關產業客戶,致力於提供符合規格與品質要求的產品。 工作內容: 1. 依據產品規格、檢驗標準及作業程序,執行汽車音響零件之外觀、尺寸、功能與性能檢驗。 2. 操作相關檢測儀器與測試設備,記錄檢驗數據,並確認產品是否符合品質要求及出貨標準。 3. 針對檢驗發現之不合格品進行標示、隔離與紀錄,協助分析異常原因並提出品質改善建議。 4. 協助建立及更新檢驗標準、測試流程與品質紀錄,維護檢測設備及相關文件資料。 5. 配合新產品導入、供應商品質確認及進出口產品檢驗作業,確保產品符合客戶與國際品質標準。
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    勞保健保週休二日勞退提繳金
  • 時薪196~220元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容 想找一份氣氛好、同事好相處,還能邊工作邊成長的打工嗎? 如果你喜歡與人互動、笑容自然、做事有溫度, 歡迎加入盛食咖哩,一起把每一餐變成讓人想再回來的回憶! 【你的工作內容將包括】 打造體驗 介紹菜單、分享風味,讓顧客吃得開心也記住我們的用心 第一印象 帶位、基本桌邊服務,讓顧客一進門就感受到舒服與親切 環境維護 維持整潔與動線順暢,讓空間像招待朋友一樣自在 餐前準備 協助備品、簡單佈場,讓整體營運更流暢 貼心服務 主動觀察顧客需求,用微笑與細節加分 邊做邊學 學習與人溝通、服務技巧,慢慢培養職場實力 【我們希望這樣的你加入】 喜歡與人互動、不怕與陌生人說話 有責任感,願意學習、願意幫忙 做事細心,重視團隊合作 無經驗也沒關係,我們會一步一步帶你上手 【上班時段】 早班 / 晚班皆可(可依課表彈性排班) 【薪資制度】 時薪:196起 表現良好有機會調整時薪或轉正職 【工作氛圍】 在這裡,我們不只是同事,更像一起打拼的夥伴。 忙碌的時候一起撐,空檔的時候一起笑。 希望你來,不只是打一份工, 而是在這段時間,留下值得回憶的一段經歷。
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    就業保險產假全勤獎金年終獎金激勵獎金
  • 時薪200~220元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
    沐境微晨 Spa & Massage 專注於提供客製化經絡按摩、運動筋膜按摩、西藏頌缽淨化 SPA、脈輪能量精油 SPA 及腳底腿部舒壓按摩等服務,並提供熱油、拔罐、刮痧、滑罐及牌卡諮詢等項目,致力於為顧客打造舒適、專業的身心放鬆體驗。 工作內容: 1. 負責顧客接待、報到及引導,維持櫃檯服務品質與現場接待秩序。 2. 透過電話、訊息或預約系統確認顧客預約內容、服務時間及課程需求,並即時更新預約紀錄。 3. 向顧客說明各項按摩、芳療及 SPA 服務內容、特色、收費方式與注意事項,協助顧客選擇合適的服務項目。 4. 回應顧客對課程、精油、按摩方式及服務流程的詢問,提供清楚且專業的諮詢與建議。 5. 協助商品陳列、櫥窗整理及服務區域環境維護,確保營業場所整潔、舒適並符合門市形象。 6. 負責收銀、款項核對、發票或收據開立、商品交付及其他交易流程,確保帳務資料正確完整。 7. 協助顧客完成服務前後的流程安排,包含課程說明、等候引導、服務確認及後續注意事項告知。 8. 處理顧客意見與一般客訴,針對較複雜的問題進行紀錄、回報並協助追蹤處理,維持良好顧客關係。 9. 於每日營業結束前完成銷售資料彙整、現金盤點、商品庫存確認及日報表填寫 10. 協助管理商品、精油及門市備品庫存,進行數量檢查、補貨通知及相關資料維護。 11. 協助毛巾清洗、分類、整理及備品補充,維持服務現場的衛生與作業需求。 歡迎具備親切服務態度、良好溝通能力及細心工作習慣的人才加入沐境微晨 Spa & Massage。若您對美容、美體及身心放鬆服務有興趣,期待您投遞履歷,與團隊一同為顧客提供專業且舒適的 SPA 服務體驗。
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    三節獎金績效獎金有休息寢室員工聚餐寵物日
  • 時薪200~200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. ERP系統資料輸入建檔。 2. 處理資料校對作業。 上班期間為:10/19-10/23 視工作情況調整
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 月薪35400~35400元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前更新
    (一)工作內容: 1.辦理漁船筏漁業執照及娛樂漁船管理及發照相關業務。 2.辦理漁船筏用油管理及核發配油手冊和漁港海洋廢棄物處置等相關業務。 3.其他臨時交辦事項。 (二)聘僱期間:僱用期限至115年特種考試地方政府公務人員考試四等考試錄取人員分發報到當日(預計至116年3月底),或約聘僱原因消失時,應即予以解聘僱,不得以任何理由要求留用或救助。
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    勞保週休二日健保
  • 時薪196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.早餐製作及門市服務品質 2.可以在快節奏及壓力的環境下工作 3.需配合門市執行相關作業 4.能輪替各項工作 5.執行主管交辦事項 **桃園居民可協助申請二度就業補助**
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  • 時薪210~230元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    ※【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾清洗碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 6.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 7.負責結帳、收銀之工作。 ◆薪餉制度: 時薪 新進人員平日210元~假日220元。 考核期後平日220元~假日230元。 ◆休假制度: 月排休8~12天。 ◆上班時間: 星期一~五或星期一~日 11:00~14:00,工時3小時~4小時 。 ◆節慶禮金: 員工三節禮金、員工生日禮金。 ◆保險制度: 勞保、健保、勞退金。
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 時薪196元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.對電機/電子或電子材料產品有興趣或相關產業經驗或具備相關科系。
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    勞保健保週休二日
  • 月薪38388元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 核心設施行政與營運統籌: (1) 核心設施預約系統管理及相關作業。 (2) 核心設施使用費之資料彙整、帳務核對、請款及相關作業。 (3) 核心設施中、英文文宣及推廣資料製作。 (4) 核心設施推廣說明會及相關活動之規劃與辦理。 (5) 核心設施相關數據資料分析、彙整及報告撰擬。 2. 組務行政與支援: (1) 組網頁內容維護與管理。 (2) 實驗室財產盤點及管理。 (3) 協助辦理學術行政業務及其他主管交辦事項。
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    安胎假產假產檢假就業保險家庭照顧假
  • 月薪40000~45000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容: 1. 飯店管理與監督,協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 。 2. 房務員派整房工作分配,巡房及機動性支援房務工作; 房務品質管理及各樓層客房狀況掌握。 3. 人力安排規劃(排班)。 4. 顧客抱怨及危機處理。 5. 客房設備簡易故障排除 。 6. 主管交辦事項。 7.上班時間:9:00-18:00(駁二館) 8.月休8-10天
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪33000~36000元 台南市仁德區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 指揮協調從事生產或程序的作業員之日常活動,以確保產品品質與準時交貨率之提升。 2. 執行安全與公共衛生規章之要求。 3. 閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告,以決定生產需要品,並評估目前的生產量與輸出。 4. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序,或指派有經驗作業員訓練新進員工。 5. 向作業員說明工作細節、藍圖、工作命令以及公司政策和程序。 6. 觀察作業活動,監看測量儀器、刻度盤等指示儀器,以確定操作員符合生產與過程標準的規定。 7. 審查原料、產品和設備,以查出缺陷和不足處。 8. 負責人員之調度、督導及管理。 9. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新
    1. 協助總經理帶領部門團隊,穩健成長,達成成長目標。 2. 協助制定公司發展策略,監督執行落實。 3. 協助國外原廠洽談、會議、會議談判,維護並爭取公司權益。 4. 參與國外展覽活動,並取得相關商情,國外商源開發。 【需自備汽車,有津貼補助】
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    年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙春酒
  • 時薪200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    ❮工作內容❯ 外場兼職▸ 1. 提供顧客100%的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 5. 完成主管交辦事項。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食,伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假房屋(租賃)補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 擔任台南/高雄廠區人力資源業務窗口,執行廠內選育用留相關作業及相關報表產出 2. 承接總部人資策略,協助推動HR相關專案,包含: 2.1 招募管道拓展與維繫 2.2 人才培育與發展 2.3 勞資關係與員工關懷 2.4 績效管理及改善 2.5 各式廠內稽核等 3. 因應廠內需求,提出制度、流程改善措施,確保策略落實 4. 其他主管交辦事項
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 隨薪所欲