月薪50000元 新北市淡水區 5年工作經驗 1天前更新
1. 負責整體人力資源管理規劃及執行,包括招聘、面試、甄選及員工培訓發展計劃制定與實施
2. 熟悉勞動相關法規、勞資關係管理及職業安全與健康相關規定,確保公司符合相關法律政策
3. 掌握薪酬福利設計與績效管理的專業知識,負責制定並執行薪酬體系及考核機制
4. 熟悉人力資源信息系統(HRIS)的使用,進行人員數據分析及報告撰寫,為決策提供參考依據
5. 負責資產與設施設備管理,熟悉車輛維護與檢修流程,確保辦公場域及貨運機具的安全運行
6. 精通採購及供應鏈管理,掌控財務預算與成本控制,制定年度總務預算並執行
7. 強化跨部門協作及溝通,協調與解決員工關係問題,提升組織凝聚力及工作效率
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