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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 加拿大多倫多 工作經歷不拘 1天前更新展開
【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具加拿大當地鐵板燒料理經驗 3 年以上。 1.具加拿大當地3年以上鐵板料理經驗。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 7天前更新展開
《歡迎加入台灣火鍋最大品牌-樂多多集團，來成就不凡的自己!》 1. 具鐵板燒相關經驗。 2. 外派地區：美國加州。 3. 需有當地餐飲店長級經驗五年以上，無誠勿試。 4. 具有火鍋、烘焙、燒肉等相關經驗尤佳。 5. 國際中大區域的營運和管理。 6. 接受完整門市培訓。 7. 完善店務評估及監督管理門市作業流程。 8. 控管成本並提升區域銷售成績。 9. 具市場營銷概念經營管理商圈。 10. 優化海外營運管理及協助海外人員培訓。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 7天前更新展開
如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 5年工作經驗 7天前更新展開
※ 須有當地5年以上餐飲業店主管經驗尤佳。※ 1. 具鐵板燒相關經驗。 2. 負責門市營運管理與教育訓練。 3. 超越顧客滿意度，達成公司營運目標。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 5. 具協助主管相關教育訓練能力。 6. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8. 顧客抱怨與危機處理。 9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 10. 須配合公司長期外派。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 7天前更新展開
1. 依據品牌特色、營運目標，制定餐廳營運計畫並督導執行。 2. 掌握餐飲同業脈動、顧客群動向，調整營運模式，以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化，落實人員教育訓練及管理。 4. 內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5. 營運績效、各項成本之管控及分析。 6. 具帶領團隊與管理之能力。 7. 工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 8. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 9. 須配合公司長期外派。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 7天前更新展開
※ 需具餐飲經驗者，並可接受在台受訓一年※ 1. 具鐵板燒相關經驗。 2. 國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 3. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4. 授權集團品牌至海外地區，能獨立作業， 5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成。 7. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9. 海外品牌創立經驗 10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)
- 時薪190元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
※假日(週六、日)時薪190元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
- 月薪38000~45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、招募與配置 1.依公司人力需求規劃年度/專案招募計畫。 2.撰寫與發布職缺資訊，維護招募管道。 3.履歷篩選、面談安排、協助主管進行面試及評估。 4.建立並更新人才資料庫。 二、教育訓練與發展 1.規劃新進人員新人訓練及在職教育訓練。 2.協助設計與執行各部門專業課程。 3.建立訓練紀錄與成效評估機制。 4.協助員工職涯發展規劃。 三、任用與考核 1.協助辦理新進人員任用、報到與離職手續。 2.協助制定與執行績效考核制度。 3.定期追蹤各部門人力配置與效能。 四、福利與留才 1.規劃並執行員工福利措施（旅遊、補助、健康檢查等）。 2.追蹤員工滿意度，協助改善留才措施。 3.定期進行員工關懷與意見調查。 五、薪酬與人事行政 1.協助薪酬制度規劃與薪資核算。 2.勞健保、勞退及相關人事資料維護。 3.建立並維護人事系統與考勤制度。 4.編製人事報表與統計分析。 六、法令遵循與申報作業 1.勞健保、勞退提繳與相關法令申報。 2.勞工保險、職災及相關申報作業。 3.每年所得扣繳憑單與年度人事相關報表申報。 4.確保人資作業符合勞基法及相關法規。 七、其他 1.完成主管交辦事項。 公司福利 1.薪酬與獎金：三節禮金、年終獎金、績效獎金、生日禮金。 2.保險與補助：勞保、健保、婚喪喜慶補助、年度健檢。 3.學習與成長：完善教育訓練、外部課程補助、職涯發展規劃。 4.生活福利：員工旅遊、部門餐聚、慶生會。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.社區行政、修繕及環保清潔督導執行。 2.秉承管委會指導，落實社區規約及管理辦法督導執行。 3.指導財務秘書作業及管理費催繳督促程序。 4.督導保全同仁落實巡邏查察發現問題即時回報處置。 5.管委會會議召開整備及落實執行決議事項處理進度回報。 6.落實執行違反規約之處理。
產假產檢假員工生日禮金禮品意外險 - 月薪30000~35000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.文書資料處理及歸檔工作，維護、更新、管理文件檔案。 2.一般庶務性行政工作(用餐數量統計、辦公室事務設備、文具申請等)。 3.收發文件、郵件寄送、收送公文。 4.行政零用金管理。 5.公司各項請款、驗收、付款。 6.祭祀拜拜。 7.門禁申請及開通。 8.固定資產管理。 9.合約印花稅處理。 10.物業廠商履約管理(地墊、消毒作業、置物櫃、飲水機、廢棄物申報等)。 11.其他主管交辦事項。 ❝另提供台中朝馬→麗寶Outlet之員工上下班接駁車 ❞
年終獎金三節獎金春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪36300~36300元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.統籌執行教育部高等教育深耕計畫-國際化行政支持系統專章會議召開、管考、工作報告及成果統整等。本計畫自114年起共三年期。 2.協助國際處國際化專章相關業務及費用核銷等事宜。 3.其他學校主管臨時交辦事項。 徵選條件 學歷：大學 經歷：無 知識技能： 1.電腦基本技能 2.海報設計 3.新聞稿撰寫 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。
子女教育補助產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190元 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一般物流理貨工作 1. 使用基本的管理系統進行數據輸入； 2.負責客服接聽電話 3. 協助維護環境的整潔與安全，遵守工作流程規範。 *計時人員時間* 18:00~22:00
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪32000元 台中市西屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2. 其他非技術性之事務工作 3. 器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 4. 認識、學習操作牙醫器材設備 5. 指導患者做好口腔衛生及保健 6. 協助牙醫師看診與檢驗
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保有休息寢室 - 月薪30000~35000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、【商場營運管理】 ●營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、硬體設備管理及商品管理。 ●商場招商洽談、續約與合約管理、進撤櫃。 ●商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 ●主管交辦事務處理。 二、【行銷活動規劃】 ●協助商場活動檔期執行。 ●營運活動規劃舉行、促銷活動洽談與安排。 三、【營銷數據分析】 ●業績報表彙整製作分析與銷售管理(熟稔Excel、Word) 客訴處理等各項營運指標。 ●透過報表分析，規劃負責樓層品牌定位與調整，提升營運績效。 ※※依工作經驗敘薪，歡迎同業加入※※ ※※無經驗可培訓※※
年終獎金三節獎金春酒員工結婚補助生育補助 -
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