- 時薪196~196元 台北市文山區 1年工作經驗 9天前更新展開
【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔，讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係，讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 one-meter自助洗衣品牌，持續於大台北地區展店，擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練，門市地點及其餘細節於面試時告知。
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪196~196元 桃園市龜山區 1年工作經驗 9天前更新展開
【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔，讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係，讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 one-meter自助洗衣品牌，持續於大台北地區展店，擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練，門市地點及其餘細節於面試時告知。
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪30000~33000元 台北市文山區 1年工作經驗 9天前更新展開
【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔，讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係，讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 one-meter自助洗衣品牌，持續於大台北地區展店，擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練，門市地點及其餘細節於面試時告知。
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪30000~33000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 9天前更新展開
【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔，讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係，讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 one-meter自助洗衣品牌，持續於大台北地區展店，擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練，門市地點及其餘細節於面試時告知。
上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪36300~36300元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1) 本職務為短期至2026/08/31 (2) 職務內容：辦理機關文書檔案管理作業與機密文件解密，輔助辦理辦公廳舍管理各項行政工作與採購業務。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪33800~44000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪33,800起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪35,000起(學士畢) ★新手友善環境，從零開始也不怕 ★晉升管道透明，最快一年當店長！ ★通過考核每月額外另享月獎金4-6千起！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪250~250元 台北市大安區 1年工作經驗 2天前更新展開
1) DM 商品企劃＆校稿小幫手 -協助整理檔期 DM 商品資料（品名 / 價格 / 活動機制） -幫忙校稿確認內容正確（數字、日期、活動規則要對！） 2)社群貼文規劃支援 -協助每週社群貼文主題規劃（檔期商品亮點、必買推薦） -文案初稿、素材整理（圖片、商品資訊、連結) -貼文上線前檢查：版面、尺寸、文字、Hashtag 都OK才出發! 3)百貨接洽窗口支援 -協助百貨端對接與資料整理（檔期資訊、素材需求、簡易回覆）
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪48000~50000元 桃園市大園區 2年工作經驗 4天前更新展開
公寓大廈一般事務管理服務事項： 1.參與社區會議並積極執行會議決議事項。 2.協助社區財務報表審閱，行政事務、文件管理相關資料檔案建立、存檔。 3.處理社區事務及廠商或相關人員的溝通協調。 4.協助社區公設點交事務 ★備註：(社區單純) 1.須有二年以上社區實務經驗及有效事務管理人期限內證照。 2.工作態度主動積極，細心有責任感，親和力穩定性佳，配合管委會執行工作。 3.需有區大會議實際經驗。 4.與秘書協調排休，1/30可到任。 因事務忙碌，有意者請主動聯絡 徐處長0933-002-450 謝謝~
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪33000~33000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 導覽解說及遊客諮詢（現場/電話）服務。 2. 宣導影片播放。 3. 設備設施檢查（電燈、投射燈、展示燈、電視、多媒體展示設備、門窗、電扇、冷氣、廁所、哺集乳室等）。 4. 引導遊客進行問卷調查（含本國/陸客/外籍遊客統計）。 5. 解說志工簽到退、注意事項轉達。 6. 輪椅借用登記、換證。 7. 遊客遺失物登記。 8. 協助活動辦理、公共設施巡查、設施簡易維護、災害查報處理、服務站管理維護、資料登錄建檔、山難協尋、急難救災協助、違規行為之勸導、公廁據點或設施之清潔檢查及查核等。 9. 臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪35000~35000元 新北市泰山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責社區事務行政工作，包括撰寫及寄發公函、通知事項製作與公佈，以及文件歸檔與保管。 2. 協助會議通知發送、會議安排，並進行紀錄及進度追蹤。 3. 與住戶、政府機關及相關廠商進行良好溝通協調，處理住戶問題及日常行政事務。 4. 管理住戶資料，處理及核對資料，並確保持續性保密意識。 5. 使用辦公軟件進行文書處理，熟悉Excel等工具以進行資料分析與管理。 7. 支援社區櫃檯作業，如接聽電話、郵件處理、訪客接待，並維護辦公環境整潔。 歡迎加入我們！期待有責任心及用心服務的您，加入我們的團隊，一起創造更好的社區管理與服務質素！
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 月薪50000~50000元 新北市泰山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃及審核社區管理計畫，提升社區管理效率 2. 負責召開社區管理委員會會議，準備並彙整會議資料，並執行決議事項 3. 審核社區財務報表，並進行財務管理和預算規劃，確保社區資金運用妥善 4. 管控及追蹤社區修繕事項，確保設施維護的及時性與品質 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，並確保各項執行作業合規合法 6. 運用相關電腦管理系統及軟體，進行社區管理工作，提高行政運作效率 7. 推展及監督社區行政、清潔、警衛及日常維修工作，確保社區服務品質全面優化 歡迎您加入我們的團隊，一同提升社區服務價值，為居民創造更舒適的生活環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 年薪1500000~3000000元 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
• Own day-to-day execution support for 2 to 3 senior executives (and their extended leadership responsibilities) • Run the executive operating cadence: meeting prep, agendas, notes, decision logs, action tracking, and weekly planning • Manage internal and external communications flow, including confidential matters and sensitive stakeholder handling • Coordinate travel, logistics, and on-site support for visiting partners, customers, and investors • Support special projects that require high trust, speed, and attention to detail
- 年薪1500000~3000000元 台北市內湖區 10年工作經驗 6天前更新展開
Own global HR strategy, policy, and execution for ZB, starting from a Taipei hub with global reach • Lead recruiting operations and workforce planning in partnership with functional leaders • Design and run compensation, leveling, performance management, and equity administration programs • Build HR operations: onboarding, offboarding, employee relations, compliance, training, and HRIS systems • Act as a trusted advisor to leadership on organization design, leadership development, and culture
-
