月薪35000元 南投縣南投市 2年工作經驗 1天前更新
1. 擬定與執行人力資源策略,包括招募甄選、培訓發展、績效管理、薪酬福利管理及員工關係管理。
2. 負責招募流程,包括履歷審查、面試安排及甄選適合人才。
3. 執行薪酬相關工作,包含薪資計算、工資核算與發放,確保準確無誤。
4. 熟悉台灣勞動法規,並管理與更新人力資源系統,確保依據最新法規進行運作。
5. 進行數據分析與報告撰寫,為人力資源決策及策略提供具體支持。
6. 規劃與執行員工培訓與發展方案,促進員工技能提升與職涯成長。
7. 利用Microsoft Office及Google Suite進行日常文書處理,以及維持人力資源資料的完整性與準確性。
歡迎有責任感且具備相關經驗的你,加入我們團隊,一起推動公司及員工的成長!
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