- 月薪32000~36000元 新北市林口區 1年工作經驗 1天前更新展開
■ 一般文書資料處理及歸檔工作。(Word、Excel) ■ 訂單/文件維護管理。 ■ 異常案件處理及回覆。 ■ 主管交辦事項與專案。 ■ 客戶各項問題之線上即時協助其解決問題。 ■ ERP系統操作。 ■ 細心、謹慎者優先。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪42000~53000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398
產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪42000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備商品銷售及製作、餐廳服務的經驗 2.具備商品訂貨、庫存盤點及店舖營運基礎管理 3.協助人員招募、培訓 4.配合公司人力需求調度 5.學習人員、顧客、財務成本管理。 儲備幹部是本公司培養未來領導團隊的重要人才，透過訓練與實務技能操作，您將成為專業餐飲管理者，歡迎有興趣的您加入我們的團隊，一同成長與發展！
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪28590~70000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
對美甲有興趣，覺得自己有藝術天分或是喜歡做美甲嗎？ 想從事美業的話，斯朵利是你最好的選擇！ 我們正在擴大經營中，儲備主管、美甲師、美甲助理 （無經驗可）都有缺額，想當業績無上限的高業績美甲師、只要有野心及能力就有機會持續升遷的儲備主管，或是想努力精進自己，培育更多美甲師的講師呢？我們都有資源及管道可以讓你努力往上衝！！！ ✅免簽約 ✅免費流行彩繪進修課程 ✅免費行銷課程培育 ✅1-3月培育上手獨立操作客人 ✅免費教學、免負擔材料耗材 ✅技術高抽成 ✅銷售產品抽成 ✅每月美甲師福利競賽 ✅全勤獎金 ✅員工聚餐 ✅透明化升遷制度 （內部講師、主管） ✅考核獎金 ✅客源穩定 加Line或電話、訊息應徵都可以～ 帳號:amemura_rouka 電話: 0970786827 聯絡窗口：Amber 聯絡電話：0970786827
員工聚餐需穿著員工制服全勤獎金員工宿舍勞保 - 月薪36000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.消防安全申報維護（外包） 5.提供機構採購數據分析及建議 6.電腦電路弱電維護（外包） 7.勞工安全衛生業務管理
免費供餐 - 月薪36300~39300元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
十二月餐飲連鎖事業-【台中貴和店】誠徵儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 各工作崗位運作與執行。 2. 內外場之工作協調與溝通。 3. 環境相關清潔維護。 4. 產品與服務品質控管。 5. 營運人力安排與教育訓練。 6. 服務顧客，維護顧客關係。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：兩頭班 - 12:00~22:00(中空休息) 一頭班 - 14:00~22:00 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資：36300-39300元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、團保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 時薪190~220元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
十二月餐飲連鎖事業-【台中甘肅店】誠徵工讀人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：21:00~00:00 ※可彈性排班 ––––-【薪 資】––––- ◎時薪：190-220元 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、團保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、推薦獎金。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-22:00(餐休1小時)(與社區會計休假時上班時間為09:00-18:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~32000元 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
本公司是做(家電)已及(電子)產品認證，所以要跟實驗室追蹤實驗室按件處理 1：公司是做3c產品認證要打電話到實驗室追蹤安件進度 2： 協助工程師文書資料處理 3：處理主管交辦事項 。 4：熟悉WINDOWS/OFFICE WORD/EXCEL/OUTLOOK
旅遊假員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪35000~45000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設備維護及故障排除 2.生產管理及效率提升 3.設備整改規劃執行
員工及眷屬住院慰問金員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 38天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5313&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Coordinate & facilitate the compensation planning process. 2. Conduct salary benchmarking to ensure competitive compensation structures. 3. Collect and analyze compensation data to identify trends and insights; prepare reports, presentations to communicate findings. 4. Serve as a point of contact for inquiries, address employee queries regarding compensation policies & programs. 5. Maintain effective communication channels to ensure timely resolution of issues. 6. Implement compensation & benefits policies and procedures, ensure compliance with legal and regulatory requirements.
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