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行政/管理
無論你想要做的是偏向組織領導、進行策略規劃與任務分配的管理職位,還是充份運用條理邏輯與行政文書能力,挑戰嚮往以久的辦公室生活,或是對於人事管理具有專長,能夠有效控管公司人材流動與異動的專業人士,都不能錯過我們精選出來的行政/管理轉職類別。
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工作經歷 高→低
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工作經驗
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薪資待遇
運營執行長(台北總部)
愛爾麗醫美集團
診所
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市中正區
5年工作經驗
3天前更新
1.執行營運計劃及各項專案推動 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.團隊管理 5.選,訓,用,留優秀幹部與人才,與協助部屬發展 6.預防性規畫、執行與管理 8.人員管理
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應徵
行政櫃台
金名文理補習班
補習班
月薪30000元
高雄市三民區
工作經歷不拘
4天前更新
協助補習班各項行政: 1.於學生上課前進行學生點名畫位、缺課、訂餐之聯繫 2.協助講師班級秩序管理 3.協助試卷印製 4.協助招生相關事宜 協助發文宣 5.補習班環境清理維護 6.配合補習班活動 7.處理班主任交代工作事 8.櫃台家長詢問課程接洽
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員工在職教育訓練
良好升遷制度
分紅入股
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應徵
代理行政人員(中路園)
中路非營利幼兒園
學前教育事業
月薪40000元
桃園市桃園區
1年工作經驗
2天前更新
代理期間:114.09.15~114.12.15 需具教保員資格 一、櫃台接待、親師聯繫 二、採購、財產管理、修繕等 三、檔冊整理、相關行政資料填報、公文收發作業 四、保育相關業務、活動支援 五、進班協助教學相關工作
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員工在職教育訓練
全勤獎金
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年終獎金
三節獎金
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應徵
★急徵★高級豪宅服務秘書【高雄市】
台灣國際公寓大廈管理維護有限公司
保全樓管相關
月薪32000~33000元
高雄市鼓山區
工作經歷不拘
4天前更新
1. 本職務為高級社區之櫃檯主任秘書工作,具飯店管理或相關經驗佳。 2. 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 3. 需具一般電腦文書做業系統能力及會計基礎,協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4. 行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 6.【工時班別】:早班【09:00-18:00】 晚班【12:00-21:00】 中間休息一小時 7.【待遇休假】31,000-32,000;月休8-10天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞
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應徵
【電子商務課】08/08-08/10 高齡展短期展場活動工讀
桂冠實業股份有限公司
其他食品製造
時薪200~200元
台北市信義區
工作經歷不拘
4天前更新
1.工作內容: 【A】商品介紹、試吃與販售。 【B】餐飲整理、茶水供應等現場機動性任務。 【C】活動引導說明 2.工作地點:台北市信義區信義路五段5號(台北世貿中心一館) 3.工作日期:2025/08/08(五)- 2025/08/10(日),共計 3 天。 4.行前訓練地點:台北市中正區羅斯福路三段126號2樓 (桂冠大樓-捷運台電大樓5號出口)。 5.行前訓練日期:2025/07/17(四)下午14:00,如有異動另行通知。 6.出勤時段:每日工作時間如下列說明(已扣除午休1小時)。 → 行前訓練會(2025/07/17)14:00-17:00,共計 3 小時。 → DAY1(2025/08/08)09:00-18:00,共計 8小時。 → DAY2(2025/08/09)09:30-18:00,共計 7.5 小時。 → DAY3(2025/08/10)09:30-18:00,共計 7.5 小時。 * 有餐飲食品營養經驗尤佳 * 有展廠銷售經驗尤佳
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春酒
員工結婚補助
國外旅遊
尾牙
產檢假
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應徵
順億鮪魚專賣店【嘉義中山門市 】晚班兼職人員
隆順集團(順億鮪魚)
漁獲╱水產╱養殖相關
時薪190~190元
嘉義市東區
工作經歷不拘
3天前更新
【歡迎喜歡生魚片的你,來體驗海洋直送到餐桌的美味,加入我們一起成為順億人。】 工作內容 ◆外場 接待入座→環境、菜單介紹→上菜服務與收桌→皿料補充、整理→結帳收銀,等相關顧客服務。 ◆內場 商品進貨、整頓→食材準備、儲放→料理製作→餐點提供→出貨、盤點 等。 ■個人禮金 【春節禮金】定額禮金及尾牙抽獎資格 【生日禮金】正/兼職同仁皆享有 ■團隊激勵獎金 - 按貢獻比例 【商品獎金】 【業績獎金】 【紅利獎金】 ▲可晉薪考試 【其他相關福利規定】 ①休假制度 : 排班制 ②颱風天出勤津貼補助 ③免費提供同仁制服 ④職滿一年免費健檢 ⑤在職訓練 : 轉正職機會高 ⑥依年度獲利 : 尾牙春酒 資格/員工旅遊 資格 【額外津貼】 *不定期-活動禮金/禮品補助、聚餐補助。
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應徵
百八魚場民生店 洗碗全日計時
百八魚場餐飲股份有限公司
餐廳╱餐館
時薪210~230元
台北市中山區
工作經歷不拘
5天前更新
1. 將顧客使用之餐具器皿,以洗碗精洗滌,再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位,做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。
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年終獎金
員工撫恤
員工宿舍
員工聚餐
尾牙
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總經理室行政特助
六哥股份有限公司
其他金屬相關製造
月薪30000~38000元
彰化縣花壇鄉
3年工作經驗
今天剛更新
1.招募人才,開發人才,留住人才,訓練人才 2.孰悉勞動法令知識 3.管理制度/薪酬制度設計 4.部門溝通協調,政策落地執行 5.協助總經理工作 6.其他專案工作
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就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
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晚班-兼職餐飲服務人員(Subway台中車站餐廳)
嘉城國際有限公司
餐廳╱餐館
時薪190元
台中市中區
工作經歷不拘
3天前更新
準備食材.烘烤麵包與餅乾.製作餐點.服務顧客.清潔整理環境. 1.對餐飲營運工作有興趣。 2.可配合彈性排班需求。 3.面帶笑容,殷勤款待來訪顧客。 4.遵守SUBWAY工作標準。 5.提供高品質的產品。
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年終獎金
三節獎金
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
勞保
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應徵
早班-兼職餐飲服務人員(Subway台中車站餐廳)
嘉城國際有限公司
餐廳╱餐館
時薪190元
台中市中區
工作經歷不拘
3天前更新
準備食材.烘烤麵包與餅乾.製作餐點.服務顧客.清潔整理環境. 1.對餐飲營運工作有興趣。 2.可配合彈性排班需求。 3.面帶笑容,殷勤款待來訪顧客。 4.遵守SUBWAY工作標準。 5.提供高品質的產品。
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需穿著員工制服
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應徵
工讀/兼職 包貨員
柒捌貳貳國際有限公司
鞋類╱布類╱服飾品批發
時薪190元
高雄市林園區
工作經歷不拘
4天前更新
電商產業類型,必須配合加班,無法配合請勿投履歷 加班費部分,依照勞基法規定發放,視當月加班時數而定 歡迎有相關經驗或曾擔任幹部的夥伴加入!! 工作說明】 1. 依訂單撿貨、包貨 2. 耗材、環境整理 【需具備的態度及能力】 1. 具備良好的情緒管理、溝通能力。 2. 此工作需久站和走路,應徵前須評估自己體力。 3. 團隊合作,手腳俐落 4. 精準完成主管交代事宜
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員工聚餐
勞保
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企劃助理(廣宣)
中興保全科技股份有限公司
網路相關
月薪28590~33000元
台北市大同區
工作經歷不拘
2天前更新
1.協助執行企畫內容細節及庶務處理
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應徵
人資專員
梅景食品股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪28590~38000元
雲林縣西螺鎮
工作經歷不拘
3天前更新
人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
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員工宿舍
國內旅遊
需穿著員工制服
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【寶雅】儲備店經理(彰化縣市)~另享優渥業績獎金!!-1
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪45700~48000元
彰化縣彰化市
2年工作經驗
8天前更新
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
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員工團保
需穿著員工制服
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良好升遷制度
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