- 月薪30000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 協助營業單位百貨樓面營運管理 2. 協助營業之廠商商活動聯繫 3. 協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作 4. 主管交辦事項 福利待遇： 休假制度：平均每月休假9至10天。 上班時間：依營業時間安排，包含早班、晚班及全天班，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 1天前更新展開
*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~35000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.門市接待人員 2.內勤行政出貨排單 以上兩項工作輪替 熟excel 依工作能力考核晉升（小組長、行政主管），晉升之後會再調整薪資 試用期3個月後評估是否適任（試情況可展延評估）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
商品招商與賣場規劃: 1. 招商營運策略之規劃與執行 2. 品牌招商洽談與議價談判 3. 產品定位與櫃位規劃 4. 營運管理支援與協調 5. 執行主管交辦事項 休假制度： 依公司規定 上班時間：0930-18:00. 1300-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 檔案資料管理 2. 交辦事務執行 3. 業務協調與垮部門間的溝通協調 4. 協助主管追蹤與掌握各項進度及不定時主動回報.公文呈送審核管理及文書作業 5. 主管交辦事項 休假制度：依公司規定 上班時間：09:30-18:00及13:00-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~50000元 南投縣集集鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.倉管現場作業查核與執行監督管理。 2.出貨區規劃管理與優化作業流程，出貨施行先進先出。 3.熟悉操作ERP系統(SAP)、備貨單安排。 4.一般入出庫執行及檢查，倉庫儲位標示、維護作業。 5.制定和定期實施盤點計畫，使系統與現場料帳一致，數量不符時之追蹤報告。 6.每日入庫報表之簽核及抽查，規範化、標準化、制度化。 7.每日現場倉儲使用異常巡查與處理。 8.倉管單位內異常問題及處理。 9.持續完善倉庫動線布局和管理，提升空間利用率。 10.倉庫區域5S管理，庫存、工具、設備或環境定期清潔審核。 11.倉管單位人員管理與考核。 12.其他上級交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 具備製造部經驗 2.具塑膠射出加工經驗 3.成本分析經驗 4.產能優化能力 5.設備優化能力
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43100~50000元 高雄市左營區 3年工作經驗 5天前更新展開
薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。
- 月薪45000~50000元 台北市南港區 1年工作經驗 3天前更新展開
• 產品品質管理 • 盤點庫存及叫貨 • 環境衛生管理 • 營運管理 • 人員管理 • 顧客服務 • 帳務管理 • 完成主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 5天前更新展開
1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。
- 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.規劃與執行人員招募、甄選、作業，達成人力招募目標 2.校園徵才、產學/建教合作、實習及政府方案執行與聯繫 3.招募管道開發專/維護 4.人力資源相關報表製作與職缺管理、人事資料建檔維護、新進人員作業 5.主管交辦、部門工作支援事項
年終獎金意外險員工公出特別保險勞保健保 - 月薪34000~36000元 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金三節獎金 - 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 1天前更新展開
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