- 月薪40000~45000元 台北市中正區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.撰寫公文 2.統籌及舉辦會議及活動 3.聯繫及陪同主管公開行程 4.公協會庶務性工作 5.其他主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金勞保健保 - 時薪190~210元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、負責餐飲場所的內場及外場聯繫 2、顧客菜單諮詢、點餐供餐 3、餐廳桌面環境清潔 4、飲料調製、出餐
員工聚餐員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 執行理事會之決議 2. 聘僱與解聘所屬員工 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 4. 訓練、考核、獎懲所屬員工
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假 - 時薪190~190元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.定期追蹤複查庫存與紀錄 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3.進貨，理貨 4.物料倉儲的管理
勞保健保 - 時薪190~190元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責擺盤、打包餐盒。 2. 清理工作環境、設備及清洗烹調器具。 3. 做事認真積極。 4. 偶爾配合6分鐘內步行外送
全勤獎金績效獎金勞保健保勞退提繳金 - 時薪190~200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
《招生》 -跑校傳單派發 -協辦講座展演比賽等活動 《行政工作》 -協助授課老師開班點名 -基本行政庶務(文書處理/硬體設備操作/學務系統操作) -課後教室環境整理 -勞保 健保 勞退 -附加獎金（三節年終等） -員工聚餐or旅遊津貼 -全新完工環境設備、完善教學系統資源
產假產檢假年節獎金年終獎金績效獎金 - 時薪195~250元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責為顧客帶位、安排座位、並介紹餐點，協助顧客點餐。 2.收拾碗盤與清理環境。 3.並負責結帳、收銀、製餐等工作。
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪195~250元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責為顧客帶位、安排座位、並介紹餐點，協助顧客點餐。 2.收拾碗盤與清理環境。 3.並負責結帳、收銀、製餐等工作。
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪33500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服年節獎金 - 月薪28590元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳
員工生日禮金上下班車資補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪31000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前更新展開
招募說明 資格條件： 1.大學以上畢業 2.具備電腦操作、文書處理及統計分析能力 3.主動積極，可獨立作業及溝通協調能力，具服務及學習熱忱，抗壓性高 工作內容： 1.各項行政業務規劃及推動 2.各項業務連繫及進度追蹤 3.公文書寫及資料整理 4.辦理各項活動及會議 5.統計分析運算 其他事項： 1.請備妥個人履歷(含學經歷、自傳、照片、成績單及相關證書影本) 2.請先以email方式寄送履歷，審查通過者，將另行通知擇期面談，不適合者不另行通知。 月薪資：31,000元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：褚專員 聯絡電話：03-8561825分機13130 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：totoro1215@tzuchi.com.tw
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 月薪35000元 台北市南港區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責採購輔具與供應商洽談，以及處理相關採購請款 2. 協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 3. 根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 4. 根據需求人員提出之需求做採購 5. 供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 6. 供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 7.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 8. 處理貨品遺失及延遲等問題 9. 其他主管交辦事項以及部門任務支援
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