月薪45000~50000元 台北市松山區 5年工作經驗 12天前更新
您的工作是爭鮮每月重要的一環,勞務報酬是每一位同仁與公司最直接的連結。除了對數字的敏感度要好之外,對應的勞基法以及相關的稅法需有與時俱進的跟進、理解以及學習能力。
這份工作將讓您有機會進入人資大數據的世界,看到數字背後的意義與連結,進而發現問題與趨勢,並加以改進或預防。
★具備企業規模500人以上薪酬業務3年以上獨立執行經驗★
1.員工出勤管理
2.薪資及各類獎金計算及發放作業
3.薪資所得稅務申報作業(含中途申報)
4.各項人力數據相關報表製作及分析
5.薪酬相關專案規劃及支援
6.年度績效評核、薪資調整之規劃與管理
7.員工各類保險加退相關作業(勞健保、退休金及團保)
8.熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範
9.具備良好EXCEL操作與應用能力,包含:函數運用、資料彙整分析、樞紐分析等
10.其他主管交辦事項
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