- 月薪31500~36500元 台中市后里區 2年工作經驗 1天前更新展開
外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場 內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 月休8-13天 ※此職缺有地區津貼
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪35500~40500元 台中市后里區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪35000~42000元 台中市后里區 3年工作經驗 1天前更新展開
內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ・門市服務、結帳、冰品製作 ・維持環境整潔、提供貼心顧客服務 ・學習品牌知識、支援促銷活動 ・協助店內庫存訂貨管理、協助業績報表登打 ・協助店長及幹部相關行政作業 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 30,000～35,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 上班時間：10:00 - 18.30 ★ 無經驗可，活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪36000~45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000～37,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪33000~37000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000～37,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000起（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000~100000元 台南市東區 3年工作經驗 4天前更新展開
［工作成就］ 目前美夢成真國際美容機構今年將積極拓展海外市場， 歡迎有海外工作意願者，一同加入美夢成真經營管理團隊。 ［分店主管責任任務］ ※ 顧客服務 1.應對進退得宜，喜歡面對人群，擅長溝通，EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成，並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質，適時安排店內培訓，確實做好技術教育與經驗傳承。
產假全勤獎金員工生日禮金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.設備維護管理 2.廠務機電系統維護 3.工程施工與溝通 4.效率與成本提升 5.人員與安全管理
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金 - 月薪60000元 台北市松山區 3年工作經驗 361天前更新展開
一、營運策略規劃與推動 - 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 - 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 - 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 - 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） - 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 - 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 - 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 - 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 - 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 - 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 - 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 - 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 - 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 - 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 - 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略
- 月薪50000元 台北市松山區 5年工作經驗 361天前更新展開
一、全球會務策略與治理推動 - 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 - 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 - 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 - 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 - 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） - 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 - 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 - 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 - 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 - 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 - 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 - 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 - 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 - 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 - 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運
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