- 月薪37000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.依顧客餐點進行產品製作 2.食材清洗處理及備料作業 3.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備清潔及保養 3.外場現場營運協助 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190~210元 台南市永康區 工作經歷不拘 23天前更新展開
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。
- 時薪190~192元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
兼職/打工(長期) 🌟工作内容：將包裹依照郵碼分至對應籠車上 (❗大小包裹皆有,重的約15-20公斤左右) 🌟工作時間： 14;30-17:30 (上/下班時間依當天貨量為主) 🌟工作需求：需早起體況良好 無經驗可 ！ 🌟休假規定：週休二日 （一天週日，另一天排休） 🌟時薪：190-192元 （薪水約11000元） ❗️國定假日雙薪 💰領薪方式:每月10日/匯款 🌟工作地點:台南市永康區中正南路360巷19號 👍可加Line詢問 :截圖告知 Line ID : 91123776
需穿著員工制服 - 月薪40000~46000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
聯聖企管有實務經驗豐富的顧問群與講師群，已為眾多企業人士及團體講授豐富的專業知識，及量身訂做企業內部訓練。 公司提供彈性化排班(一周可排班3天以上尤佳)，視在職狀況表現提供調薪機會 職務內容： 1.課程行政事務： 課程報名、取消及異動、發送上課及異動通知(含email、簡訊)課程講義編排、問卷Key in 協助課程場地佈置、茶水點心擺設，及課後復原作業 2.簡易帳務處理：記錄公司內部有關各項費用支付之發票、單據及帳務 3.總務行政事務：協助環境整齊及設備維護 4.支援其他部門行政事務 5.主管交辦事項執行 另外，因課程時間在平日晚間以及假日，歡迎同仁參與值班，協助講師與學員接待、客戶服務、課後教具整理歸位…等。公司提供值班津貼(一堂課800元)，歡迎喜歡接觸各行各業的您加入我們的值班服務團隊。課程服務時間：18:00~22:00，每月 2-4次
年節獎金意外險國外旅遊員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪35000~38000元 新北市三重區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.處理磁磚工程會計帳務。 2.處理公司行政事務 3.協助越南語溝通及文件翻譯。 4.完成主管交辦事項。
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪35000~42000元 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.課程召開相關事宜處理 2.門市ＱＳＣ稽核 3.新品上市協助 4.處理部門主管交辦事宜 5.神祕訪客事宜處理 6.集團-全省店長會議召開協助 7.其他學習發展相關事項支援 8. 門市證照事宜協助 9.營運資料彙整統計 10.文令公告整理發布
- 月薪33000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.協助報價、追蹤出貨相關事宜 2.負責協助業務跟進案件及款項催收 3.顧客及報價資料建檔 4.一般文書處理與會議報告整理(須熟悉Excel、Word、PPT操作) 5.行政庶務處理（營運數據搜集彙整、業務部門資料彙整） 6.跨部門合作及協助主管交辦事項 【擁有以下特質大加分】 活潑、積極、能妥善安排執行進度 獨立作業的能力、喜愛挑戰新事物 善於溝通、聆聽且有耐心 能有效率解決問題 工作負責盡職，配合度良好者 能通過電話對答如流、不懼怕無回應者 【經驗】 1年以上，多益800分以上 【另，本公司營業地址將於近期遷址至 桃園市蘆竹區經國路「經國方略」】
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 10年工作經驗 4天前更新展開
1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗，有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐，了解公司策略與人力資源的相互關係。 4. 具有良好的溝通、協調、推廣能力，善於與各類性格的人交往。 5. 具備較強的團隊建立與管理能力。 6. 具有優秀的問題解決能力和決策能力。 7. 熟練運用人力資源管理的工具與技術，如績效評估、薪資福利、人才招募等 8. 具備良好的分析與預測能力。 9．具備高度的責任感和敬業精神，能夠在高壓和快節奏的工作環境下保持良好的工作效率和效果。 10. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行跨國公司的人力資源管理。
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