- 時薪250~400元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 12天前更新展開
【育才分校】個指輔導老師––-數學科 時薪250~400 對象為高中各年級【數學科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視數學科能力給薪，原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件： 學測數學科成績達高標者，時薪為300元；成績達頂標者，時薪為350元；成績達15級分者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，且需定期測驗該科能力以維持教學品質，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備數學科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪250~400元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 12天前更新展開
【育才分校】個指輔導老師––-英文科 時薪250~400 對象為各年級【英文科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視英文科能力給薪，原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件： 學測英文科成績達高標者，時薪為300元；成績達頂標者，時薪為350元；成績達15級分者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，且需定期測驗該科能力以維持教學品質，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 4.能夠教授英文短文寫作。 請於面試時準備英文科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪196~210元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.打掃環境 2.作業考卷批改 3.折DM 4.發DM 5.電腦系統(word/excel) 6.出學生考卷 需排班日期:每週二、四、五 薪資計算與個人工作內容與能力相關，若有疑問歡迎在面試時提出並討論。 業務重點: 1.請勿無故或時常請假，請於請假前1-2週進行請假流程並且完成業務交接 2.有任何問題或需要事先討論的狀況請在面試時逐一提出
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪210~250元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.倒垃圾 2.作業考卷批改 3.折DM 4.發DM 5.電腦系統 6.招生 7.接電話 8.點名 需假日輪班 招生有成效會另發招生獎金 第一個月試用期200
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
• 營收及成本控管 • 財務分析及報表產出 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 店內行政庶務管理及系統操作 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務 •工作獎金3,500元/月
良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 6年工作經驗 4天前更新展開
1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 ※主管職需有3年以上的實際經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ※工作獎金1,500元/月
良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 6年工作經驗 2天前更新展開
1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作 9. 工作獎金1,000元/月
良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪32000~35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.早上門口迎接孩子及協助行政事宜 2.負責行政、財務、總務、總機、訪客接待。 3.協助學校文件之建檔、管理及評鑑。 4.擅長資料處理與客戶接待、招生活動。 5.機動支援中心事務 6.熟悉電腦使用 7.幼保相關科系或具保母證者優先錄取
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 2年工作經驗 12天前更新展開
1.第一年於台灣受訓，需要出差工廠培訓，未來規劃長駐泰國英業達工廠。 2.將視為儲備幹部，培養為具備全球視野及跨文化溝通能力的未來領導人才。 3.客戶與工廠的interface角色， 以及泰國廠跟總部的interface角色。 4.涉及overall訂單管理，庫存管理，B/S 買料，安排生產，流程工作優化，人才培養，客戶滿意。 5.工廠管理跨部門溝通協調。 6.有leadership/ownership, 工作積極、負責細心、責任心強、性格開朗外向，有靈活的思考和應變能力，具備良好的抗壓性。 7.支援上級交付之任務
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 2年工作經驗 12天前更新展開
1.第一年於台灣受訓，需要出差培訓，未來規劃長駐墨西哥英業達工廠。 2.將視為儲備幹部，培養為具備全球視野及跨文化溝通能力的未來領導人才。 3.客戶與工廠的interface角色， 以及墨西哥廠跟總部的interface角色。 4.涉及overall訂單管理，庫存管理，B/S 買料，安排生產，流程工作優化，人才培養，客戶滿意。 5.工廠管理跨部門溝通協調。 6.有leadership/ownership, 工作積極、負責細心、責任心強、性格開朗外向，有靈活的思考和應變能力，具備良好的抗壓性。 7.支援上級交付之任務
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 彰化縣和美鎮 無工作經驗 1天前更新展開
歡迎二度就業者/應屆畢應生 只要願意學習，從零開始不是問題！ 職缺為業務助理，實質希望從頭培養，成為一個專業的業務人才 以培養一個專業主管為目標，若可獨立作業，薪資上看4萬甚至更高！ 1.與客戶聯繫 協助處理報價事宜 2.確認訂單明細 交期 3.客戶售後服務與追蹤 4.規劃生產排程,追蹤生產進度跟催 5.主管交辦事項 此份職缺雖是助理 卻以培養經理為目標 滿一年有久任獎金 目前只有一個缺額 看的不是履歷跟資歷 也不看年齡 看得是您的態度 以及有沒有想要學習跟精進的心 希望能下定決心願意久任 努力在這個行業學習的再投履歷 因為從零開始 了解產品 了解流程 公司願意花時間好好教學與栽培
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 時薪196~196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：商品銷售獎金、年終獎金。 3.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 時薪196~196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：商品銷售獎金、年終獎金。 3.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 1天前更新展開
*面試者請配戴口罩* 具服勤人員證照佳 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 具社區公設點交營運經驗。 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理辦法事項。 5. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 聯絡人:0922-921-276(龔協理) 0972-790-603(張協理) 0986-886-411(陳主任) 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 -
上一頁 下一頁
第 1184 / 3161 頁
第 1174 / 3161 頁第 1175 / 3161 頁第 1176 / 3161 頁第 1177 / 3161 頁第 1178 / 3161 頁第 1179 / 3161 頁第 1180 / 3161 頁第 1181 / 3161 頁第 1182 / 3161 頁第 1183 / 3161 頁第 1184 / 3161 頁第 1185 / 3161 頁第 1186 / 3161 頁第 1187 / 3161 頁第 1188 / 3161 頁第 1189 / 3161 頁第 1190 / 3161 頁第 1191 / 3161 頁第 1192 / 3161 頁第 1193 / 3161 頁第 1194 / 3161 頁
