• 月薪35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新
    #此職缺為內部正職人員編制# 1. 至廠區進行人員面試.報到 2. 至廠區發放薪資及處理員工相關事務 3. 針對業主需求召募適任人才 4. 針對員工條件協助入職適任職缺 5. 業務對應窗口,負責相關事務溝通協調 6. 現有員工關係維護及相關問題回覆 7. 開發新案廠 8. 發掘召募管道及資源 9. 具責任心、企圖心、主動積極、應對進退得宜 10. 主管交辦事項
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  • 時薪200元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新
    外場兼職▸ 1. 提供顧客100%的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收桌、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 內場兼職▸ 1. 遵照標準流程製作餐點,包含備料準備、出餐、洗碗。 2. 遵守衛生安全標準規範。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食,伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪29000~36000元 台中市太平區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 維護辦公室、會議室、洗手間等公共空間,打造整潔舒適的工作環境。 2. 處理公司文件與郵件收發、日常叫車與訂餐等庶務支援。 3. 管理辦公與庶務用品的採購、庫存與分發(含印刷品、報刊等)。 4. 負責公務車輛與器材的使用管理,並協助資產登記與場地租用相關事務。 5. 協助推動公司活動,支援行政流程執行與跨部門溝通。 6. 協助電子表單的簡易建置與維護(提供教學,不需專業IT背景)。 7. 協助同仁,提出「食、衣、住、行」等工作環境改善建議。 8. 其他主管交辦事項。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新
    義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 到職經歷3個月計時夥伴培訓,通過評核即轉任正職, 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務(電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度,開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案,組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態,控制和減少關鍵職位員工的流失率。
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    績效獎金員工團保伙食津貼有休息寢室員工聚餐
  • 月薪33000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金),表現優異者,還有機會提拔晉升為儲備幹部喔! 能力表現優良者,薪資彈性調整快,有網路行銷經驗者,月薪可達35000以上 工作內容活躍不死板, 適合樂於接受新事物的您。只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練, 新禾將給您良好的培訓環境與資源, 不只能增進您的行銷思維與創造力, 商談與處事技巧也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.人員招募 2.協助安排教育訓練 3.公司員工關懷 4.完成主管交辦事項 5.每月薪資計算、彙整年度薪資 6.年度各類所得報稅 7.定期維護資料庫、深度了解現有客戶辨識有效客戶(發展、辨識及招募) 8.客訴統計,了解經常出錯問題內容、使顧客滿意提案改善對策 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者,無經驗亦可,要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五9;00-1800或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品), 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5,不定期聚餐及慶生會 6;勞健保
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐
  • 時薪190元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.批閱評量測驗卷。 2.檢查學生回家作業是否完成。 3.維持班級秩序。 4.點名、確認學生出席。 5.若學生無故缺課,必須電聯家長,瞭解學生去向。
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    年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費伙食津貼
  • 月薪30000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 43天前更新
    1.清除車輛進廠計畫安排。 2.網路申報資料建立、維護、統計、查核。 3.資料輸入.文件歸檔及總務相關工作。 4.車輛gps相關控管作業。 5.請款帳務。 6.個性主動積極、勇於挑戰、抗壓性佳。 7.主管交辦事項。
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  • 月薪38000~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 50天前更新
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助處理主管所交辦的其他事項
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    激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動
  • 月薪37000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新
    【紐洛琳英語】全職行政夥伴大募集| 一起用笑容歡迎每位學生!✨ Hi~充滿活力又細心的你在哪裡? 「紐洛琳英語」正在尋找一位溫暖又貼心的行政老師加入我們,和我們一起打造快樂學習的好空間! 【你的任務會有哪些?】 - 協助學生報名、繳費與安排試聽課程(課程解說由主任負責) - 關心學生的日常狀況,記錄成長點滴,一起見證每位孩子的進步 - 維護整潔、舒適的學習環境,讓學生安心學習 - 支援外師教學前置,讓課程更生動、更順暢 - 簡單完成行政表格填寫與資料管理,輕鬆上手無壓力 - 協助規劃好玩又有趣的節慶活動,增添校園歡樂氛圍! 【我們是誰?】 - 紐洛琳英語全台有40+直營補習班,是採用「全外師教學」的最大的直營體系兒童美語品牌。 - 我們的願景是希望藉由「腦科學理念」和「全外師教學」,培養雙語國家下「孩子的英文說寫表達力」。 - 在校園內,除了學習英語,我們也希望孩子能夠有一個「快樂」&「自主學習」的學習環境。 【如果你具備以下特質,快來加入我們吧】 - 熱愛孩子,有耐心又溫暖 - 細心負責,願意傾聽並解決問題 - 喜歡團隊合作,善於與人溝通協調 - 熟悉基本電腦及 iPad 操作(公司提供Google Workspace及內部研發App) - 臉上總掛著微笑,細心聆聽,擁有溫暖的待人態度 【在紐洛琳英語,我們給你】 - 月薪37K起(最快半年通過考核即調薪至40K) - 年終獎金及明確的晉升制度 - 溫馨、愉快的工作氣氛,與學生建立輕鬆互動(非傳統補習班的高壓關係!) - 學習數位工具及參與專案企劃的機會(公司積極推動數位轉型,勇於嘗試創新) 【工作時間&地點】 - 週一至週五 11:30~20:00(享有週休二日) - 鄰近捷運交通便利,通勤超方便 加入我們,一起為台灣孩子的「雙語能力」進一份力!
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  • 時薪190~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
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  • 月薪30000~32000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 協助主管處理一般性的產品詢價、交期及報價等基本事務,並在規定的時間內回覆客戶。 2. 保持與現有客戶間之業務聯繫,回覆e-mail和電話溝通。 3. 於鼎新ERP系統(Workflow)建檔業務相關單據。 4. 一般性客訴處理與回覆 5. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 6. 完成業務主管交辦事宜(ex. 製作文件和報表)或部門後勤支援 7. 來訪客戶接待
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 論件計酬2000元 台南市東區 2年工作經驗 10天前更新
    【工作內容】 1. 擁有大目標,能夠帶領團隊專注向前 2. 善於決策,並能承擔責任 3. 懂得適時賦權,給予同仁機會 4. 幫助團隊與同仁的成長 5. 有效的與團隊溝通 6. 適時鼓勵,並懂得歸功給團隊 7.有良好的情緒管理 8.持續學習,掌握趨勢 【公司與資源】 💠提供免費資源,住商官網、好房網、樂屋網、591廣告。 💠免費列印DM廣告、個人名片、秘書社群案件推播。 💠各區派報及文宣廣告、住商E化平台物件流通。 💠大型帆布形象廣告補助。 💠不同階段的職業發展,各階層幹部晉升。 💠全台輔助開發系統補助,高達6000元補助金。 💠住商系統連賣,快速為您客戶找到適合物件。 💠額外績效加碼獎金、競賽獎金,讓您荷包滿滿滿。 💠不動產買賣高佣金收入,開創百萬千萬年薪之路。
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    績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市太平區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 建立年度訓練制度,規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材/簡報,協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程(Kirkpatrick、回饋問卷等) 5. 管理員工學習歷程,定期提供訓練成效報告 6. 協助優化表單與行政流程電子化,導入數位系統(如UOF、問卷等) 7. 協助推動跨部門人資專案(如人才盤點、人力需求、人員調整建議) 8. 其他主管交辦任務
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 隨薪所欲