- 月薪30000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 主要任務為二氧化碳封存計畫推動，進行國際封存與監測技術研析、整合國內法規、提供能源署CCS封存與監測談參文件。 2. 協助CCS能專計畫管理推動
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 時薪200~240元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 時薪200-240元，依據職務學習及考核狀況核定時薪。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
禮品激勵獎金績效獎金春酒子女教育補助 - 時薪190~190元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新展開
蝦皮: https://shopee.tw/hao840531 FB粉絲團 https://www.facebook.com/MorTerShop 【需具備的態度及能力】 需要細心 手腳快 反應快 時間好配合 工作內容簡單易上手 不須使用電腦或文書工作 【主要工作說明】 工作內容主要為在貨架區訂單揀貨，依照訂單的商品在貨架區進行揀貨，偶爾需協助包裝。 【薪資】 每週五領現 【上班時間】 **需長期配合** 上班時間:9:00-15:30 (中間半小時休息時間) 每休周五周日 請先線上投遞履歷，勿親洽
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪30000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 確保出口倉收貨的準確性，包括文件核對與貨物檢查，確保流程無誤。 2. 負責進口倉拆櫃作業，對件數進行清點，並檢查貨物狀態。 3. 配合輪值出口加班，並協助核對相關資料，確保作業時效性。 4. 規劃與管理倉儲空間以提升效率，並遵守安全操作規範。 5. 協助主管完成臨時交辦事項，協調部門之間的合作需求。 歡迎有責任感並具備物流管理興趣的你加入我們的團隊！立即投遞履歷，期待您的到來！
安胎假家庭照顧假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
[工作內容] ★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 ★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。 ★ 現場緊急事件回報與處置。 ★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 ★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 ★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 ★ 包裹與掛號之收送。 ★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 ★現場須學習操作地磅
勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~42000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 57天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.協助顧客試揹背巾，提供商品建議與諮詢。 2.向顧客說明各款商品背景資料、特徵與價格。 3.成交後包裝商品，完成結帳手續。 4.統計銷售情況、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 5.店務行政工作管理與帳務紀錄。 6.規劃陳列商品與銷售活動、維持營業場所整潔與美觀。 應徵者需具備的條件： 1.為人親切，樂於助人。 2.樂於學習，思路清晰。 排班制度： 1. 上班時間：平日10:30-20:30、假日10:00-20:00 2. 四週變形工時制，每日工作10小時，每四週共160小時，週六、週日需排上班 獎金制度： 有銷售分紅獎金，另有業績達標獎金
產假年終獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪40000~48000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度員工在職教育訓練就業保險 - 月薪30000~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待顧客詢問及提供諮商給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持環境整潔與美觀 3.向顧客說明貨品品項、特色與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 ♥我們需要主動、熱情、活潑的你一起加入我們的行列♥ ☆歡迎有意願求職者主動來電04-24735767 洽林小姐約面試時間★ 月薪30000~35000元 (另有業績獎金) ✅半年調薪 ✅全勤/勞健保/月休八天/供餐費150元(日)/周五週六獎金/年終獎金/績效獎金/團體意外險
年終獎金免費供餐需穿著員工制服勞保健保 - 月薪29500元 苗栗縣頭份市 半年工作經驗 2天前更新展開
1. 社區管理中心櫃檯之住戶服務及諮詢辦理： 提供親切、專業的櫃檯服務，回應住戶的詢問及需求。 協助解決住戶問題，提供必要的資訊與協助。 2. 匯製社區財務報表並公告： 負責整理社區財務相關資料，匯總成財務報表。 定期公告財務狀況，確保住戶對社區經濟狀況有清晰的了解。 3. 協助現場主管行政文書管理彙整、社區相關事務執行及檔案建立、存檔： 管理社區相關行政文書，確保檔案的完整性和安全性。 協助執行社區相關事務，包括活動策劃、設施維護等。 4. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項： 遵循社區管理相關規定，確保社區秩序良好。 協助執行社區管理辦法，包括安全措施、公共區域使用等。 法定： 提供健保、勞保、勞退6％提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪36000元 桃園市大園區 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 協助與執行人事行政作業(新進員工報到、離職手續辦理、考勤建置與檢核等) 2. 行政文書作業歸納整理 3. 會計帳務與庶務請購相關作業辦理 4. 協助電話聯繫、會議安排接待、簡報製作 5. 需具備基本文書能力 (ppt、word、excel) 6. 協助主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 5年工作經驗 2天前更新展開
1.健保門診、住院醫療申報費用業務，及健保相關試辦計畫執行。 2.單位管理指標監測及作業改善。 3.單位同仁工作目標的訂定及監測及單位同仁教育訓練業務。 4.單位同仁人事考核評量（含人員進用、獎懲、調派等）業務。 5.制訂年度工作計畫、預算及管理指標。 6.承辦健保署報備業務及實地訪查。 7.承辦緊急醫療網全院性病床維護業務。 8.醫令維護、費用管理與業務量資料統計等相關業務。
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