- 月薪42000~50000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐 - 月薪42000~50000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐 - 月薪42000~50000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐 - 月薪42000~50000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐 - 月薪50000元 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐 - 月薪30000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入維妮兒教育機構，和我們一起為孩子們的美好未來努力吧！🌟這裡是充滿愛與教育熱情的地方，我們致力於提供最優質的學習環境與服務，讓每位孩子開心學習、快樂成長。我們相信每個人都有無限的可能，如果您熱愛教育與服務，這將是您施展才華的最佳平台！🎓🌈 主要工作內容： 1. 負責補習班行政文書處理及美工文宣設計 2. 接待家長、提供櫃台服務、接聽並處理電話事務 3. 確保櫃台及辦公環境整潔並協助維護 4. 協助社群媒體的運營與補習班行銷活動策劃 福利與發展機會： - 子女教育補助，讓家庭與工作兼顧 - 多元獎金制度：全勤、年終、年節及績效獎金 - 提供免費供餐，節省您的用餐成本 - 員工特別假與育嬰假，照顧身心健康和平衡工作生活 - 定期舉辦尾牙、員工聚餐及國內旅遊，增強團隊凝聚力 期待您加入我們！您將成為維妮兒教育機構大家庭的一員，一起成就孩子的未來，同時成就自己的職場生活！❤️
全勤獎金年節獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000~45000元 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.撰寫公文 2.統籌及舉辦會議及活動 3.聯繫及陪同主管公開行程 4.公協會庶務性工作 5.其他主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金勞保健保 - 月薪38000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天，依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。 8. 社區財報製作。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 時薪200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、負責餐飲場所的內場及外場聯繫 2、顧客菜單諮詢、點餐供餐 3、餐廳桌面環境清潔 4、飲料調製、出餐
員工聚餐員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~196元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.定期追蹤複查庫存與紀錄 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3.進貨，理貨 4.物料倉儲的管理
勞保健保 - 時薪196~250元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責為顧客帶位、安排座位、並介紹餐點，協助顧客點餐。 2.收拾碗盤與清理環境。 3.並負責結帳、收銀、製餐等工作。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 時薪196~250元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責為顧客帶位、安排座位、並介紹餐點，協助顧客點餐。 2.收拾碗盤與清理環境。 3.並負責結帳、收銀、製餐等工作。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1、統籌規劃和擬定行銷或品牌策略，以達成公司整體策略目標。 2、根據公司目標，規劃和訂定產品和品牌市場定位、特性和成本及利潤的考量， 來發展和評估銷售或推廣策略。 3、編列及控管行銷預算。 4、分析市場上產品競爭者狀況及趨勢，並研擬因應策略。 5、統籌專案的規劃進度及品質、執行與追蹤檢討。 6、進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 ※產品/行銷專案主管經歷5年以上尤佳。
員工團保誤餐費伙食津貼員工宿舍自強活動 -
上一頁 下一頁
第 1231 / 2876 頁
第 1221 / 2876 頁第 1222 / 2876 頁第 1223 / 2876 頁第 1224 / 2876 頁第 1225 / 2876 頁第 1226 / 2876 頁第 1227 / 2876 頁第 1228 / 2876 頁第 1229 / 2876 頁第 1230 / 2876 頁第 1231 / 2876 頁第 1232 / 2876 頁第 1233 / 2876 頁第 1234 / 2876 頁第 1235 / 2876 頁第 1236 / 2876 頁第 1237 / 2876 頁第 1238 / 2876 頁第 1239 / 2876 頁第 1240 / 2876 頁第 1241 / 2876 頁
