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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
全勤獎金伙食津貼需穿著員工制服勞保健保 - 時薪196~196元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。
全勤獎金伙食津貼需穿著員工制服勞保健保 - 月薪30000元 彰化縣二林鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款等) 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.其他主管所交辦事項
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪35000~42000元 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪30000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責聯絡專案業主與廠商，安排各項事宜。 2. 負責規劃專案時間安排與進度流程，並有實際執行專案規定之能力。 3. 負責專案的客服系統及電話聯絡。 4. 負責專案活動的前置工作。 5. 負責統整、收集資料，協助完成專案報告書，需Word、Excel、PowerPoint的基本運用。 6. 具備並熟悉國內相關技術士技能檢定學術科試務工作經驗尤佳，擁有場地租借的談判能力與經驗。 7. 歡迎國內各考試中心機構試務相關工作人員投遞履歷，薪資待遇另議。
- 時薪196~196元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙禮品 - 月薪32000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫窗口。 3. 配合專案執行等作業。 4. 視工作需求安排平日及假日加班(加班費依法另計)。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪206~210元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
〈兼職時薪〉 ►到職一週完成通過職前訓練，時薪達210元。 〈工作內容〉 ►內場 1.製麵、燉肉、洗切備料。 2.餐具器皿清潔等內場相關作業。 3.依客人點單，準備所需要的食材 ►外場 1.顧客接待、帶位、菜單介紹、點餐協助、上餐 2.佈置及整理餐桌，維護工作場所環境清潔。 3.協助餐具器皿清潔。 〈工作時間〉 彈性排班08:30-23:00（面試時請於主管確認排班時間） 〈薪資福利〉 1.福委會福利補助 2. 國定假日雙倍薪。 3. 提供優秀同仁績效獎金。 4. 久任獎金 5. 生日禮卷 6. 滿年資享特休假(或代金) 歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊
績效獎金員工團保良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000~40000元 桃園市桃園區 半年工作經驗 3天前更新展開
1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.櫃台結帳 療程登錄作業 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室清潔打掃 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作 8:其他交辦事項
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 時薪196~205元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1.工作場所環境清潔整理 2.送單點單收銀，佈置及清理餐桌 3.為顧客帶位或安排座位，並答覆顧客需求 4.確認顧客所點菜餚，並通知廚房做餐送餐 5.上餐並提供用餐服務，建立客情
分紅入股激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~50000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
Responsibilities Include : 1. Partner with internal department to identify recruitment opportunities. 2. Arrange to Talent Acquisition meeting. 3. Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage active candidates. 4. Work on area recruiting projects. 5. Support projects, manage budgets, and handle employee feedback. 6. Managing and supporting office staff, including hiring, training, evaluating, and, if necessary, disciplining. 7. Respond to internal and external business inquiries assistance. 8. Provide administrative support for related business activities. 9. Assist the supervisor in handling office tasks.
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保 -
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