-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~60000元 台北市中山區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.協助主管處理訂單相關作業. 2.負責文件之整理、建檔及事務聯繫. 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項. 4.協助專案推動與時程控管. 5.其它庶務性工作支援. 6.協助主管開發客戶 7.公司交辦事項.
- 時薪190元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助正職人員處理工作上的事務 2. 生鮮蔬菜包裝、秤重 3. 生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金伙食津貼 - 月薪30000~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.辦公區整齊管理。 2.請購事務性機器及庶物性辦公用品與管理。 3.執行固定資產驗收及管理。 4.庫存系統維護與管理。 5.庶務性/行政事務管理。 6.尾牙活動、員工旅遊籌辦。 7.資料文件處理、建檔、影像掃描及歸檔。 8.制服庫存管理。 9.協助倉管每個月各單位的盤點追蹤。 10.收發郵件管理。 11.行政事務文件管理。 12.婚喪喜慶花藍。 13.員工餐廳環境的管理。 14.查核焢窰、兒童遊戲室、阿嬤菜園、子母車、北歐館環境乾淨。 15.查核環境預防登革熱 容器積水問題、有無落實清洗清潔打掃乾淨。 16.每個月十六的拜拜及中元普度拜拜。 17.維護、更新、管理各類文件檔案。(如合約、會議記錄、書目資料、活動文件、函文)。 18.協助管理部其它行政作業。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪31500~37200元 台北市信義區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪197~197元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助廚師處理廚務工作、食材準備…等 2.維持工作環境清潔 3.無經驗可,對餐飲內場廚房工作有興趣 4.工作時間11:00~19:00(時間可彈性調整)
- 月薪30000元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪32400~35000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門市商品銷售 2.收銀結帳作業 3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 4.維持門市環境清潔 5.具服務熱忱、有責任感者佳 6.需配合輪班, 月休8~10天+國定假日
- 時薪197~197元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門市商品販賣銷售 2.收銀結帳作業 3.餐點點餐、送餐等工作 4.簡易麵包加工 5.維持周遭工作環境乾淨 6.具服務熱忱、有責任感者佳 7.國定假日出勤薪資雙倍
- 月薪32000~39000元 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.協助區域業務拓展，以達年度營運目標。 2.負責生美門店及醫美診所納客方案之規劃與執行。 3.負責異業合作之開發及維繫客戶關係。 4.負責區域：高雄、屏東、台東。
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 時薪190元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.批閱評量測驗卷。 2.檢查學生回家作業是否完成。 3.維持班級秩序。 4.點名、確認學生出席。 5.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。
年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費伙食津貼 -
上一頁 下一頁
第 1348 / 2927 頁
第 1338 / 2927 頁第 1339 / 2927 頁第 1340 / 2927 頁第 1341 / 2927 頁第 1342 / 2927 頁第 1343 / 2927 頁第 1344 / 2927 頁第 1345 / 2927 頁第 1346 / 2927 頁第 1347 / 2927 頁第 1348 / 2927 頁第 1349 / 2927 頁第 1350 / 2927 頁第 1351 / 2927 頁第 1352 / 2927 頁第 1353 / 2927 頁第 1354 / 2927 頁第 1355 / 2927 頁第 1356 / 2927 頁第 1357 / 2927 頁第 1358 / 2927 頁
