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無論你想要做的是偏向組織領導、進行策略規劃與任務分配的管理職位,還是充份運用條理邏輯與行政文書能力,挑戰嚮往以久的辦公室生活,或是對於人事管理具有專長,能夠有效控管公司人材流動與異動的專業人士,都不能錯過我們精選出來的行政/管理轉職類別。
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薪資待遇
飲料店早班PT
得正岡山店_錚日上商行
飲料店
時薪195元
高雄市岡山區
工作經歷不拘
1天前更新
開店煮茶。點單。外送。點單。 店面清潔。 收店清潔。 *須具備機車駕照,外送有外送津貼
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需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
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兼職門市人員(寶雅竹北三民二店)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
時薪194~194元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
2天前更新
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】兼職門市人員(信義松壽店)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
時薪197~197元
台北市信義區
工作經歷不拘
2天前更新
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】兼職門市人員(台北西門店)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
時薪197~197元
台北市萬華區
工作經歷不拘
2天前更新
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】正職門市暨儲備幹部(台北民生店)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪31500~37200元
台北市松山區
工作經歷不拘
27天前更新
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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應徵
【寶雅】正職門市暨儲備幹部(台北古亭店)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪31500~35800元
台北市中正區
工作經歷不拘
27天前更新
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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【寶雅】正職門市暨儲備幹部(士林芝山店)
寶雅國際股份有限公司
百貨相關
月薪31500~35800元
台北市士林區
工作經歷不拘
27天前更新
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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生產線幹部
允偉興業股份有限公司
食品製造╱加工
月薪33000~38000元
高雄市大寮區
1年工作經驗
12天前更新
現場作業人員出缺勤管理、生產人力調度 設備操作管理 確認作業員按照各項SOP作業執行各項生產程序 現場環境衛生及安全監督 新品技轉溝通協調 製程改善提案 生產報表提供 緊急事件處理
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員工及眷屬住院慰問金
員工餐廳
國內旅遊
國外旅遊
尾牙
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7-11晚班人員(上楓樹門市)
統一超商_澤宏商行
食品什貨零售
時薪190元
台中市南屯區
工作經歷不拘
1天前更新
需輪班
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7-11早班人員(上楓樹門市)
統一超商_澤宏商行
食品什貨零售
時薪190元
台中市南屯區
工作經歷不拘
2天前更新
需輪班
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應徵
7-11大夜班人員(上楓樹門市)
統一超商_澤宏商行
食品什貨零售
月薪35000~39000元
台中市南屯區
工作經歷不拘
2天前更新
結帳、陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀
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7-11早班人員(上楓樹門市)
統一超商_澤宏商行
食品什貨零售
月薪28590~30000元
台中市南屯區
工作經歷不拘
2天前更新
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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7-11晚班人員(上楓樹門市)
統一超商_澤宏商行
食品什貨零售
月薪29000元
台中市南屯區
工作經歷不拘
2天前更新
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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人資招募專員
3日回覆
魔髮部屋-沃生國際企業有限公司
美髮相關
月薪36000元
台北市松山區
1年工作經驗
90天前更新
1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信,以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫,選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 可以先透過YT瞭解我們唷! https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 下方其他條件記得看!!!!!!!!!
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全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
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三節獎金
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