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  • 【寶雅】儲備幹部(新竹光復店)
    寶雅國際股份有限公司
     百貨相關
    月薪41100~41100元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 外場工讀(日班尤佳)10:00-14:00左右
    北平半畝園
     餐廳／餐館
    時薪196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    *白天班尤佳：上午10點到下午2點左右 （早晚班可任選）。　 1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫。　 2. 顧客菜單諮詢。　 3. 點餐供餐及桌面環境清潔。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金不用補班
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  • 晚班兼假日計時人員(大林慈濟院店)
    維康醫療用品 _美德耐股份有限公司
     藥品／化妝品／清潔用品零售
    時薪196~196元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護
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  • 門市吧檯茶飲製作 工讀人員 天仁茗茶 (通化門市)
    天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
     食品製造╱加工
    時薪196~200元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    冷熱飲調製人員 1.調製各種冷熱飲料及準料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料及協助店務管理 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 6.主管交辦事項 7.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
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    員工在職教育訓練慶生會員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 中班櫃檯
    沃客控股股份有限公司總公司
     飯店／旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新
    接受訂位或者是訂房並記錄 接待顧客，安排位子或者房間 回答有關旅館、觀光等服務問題 為旅客轉交信件及留言 對將離開之顧客結帳 安排行李搬運、叫車等服務
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    年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保
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  • 超商工讀生, 門市人員, 歡迎社會新鮮人，晚班，日校生
    統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
     其它零售業
    月薪36000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    超商工讀生, 門市人員, 歡迎社會新鮮人，晚班，日校生
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    全勤獎金員工團保勞保健保勞退提繳金
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  • 庶務組事務員
    台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人台東馬偕紀念醫院
     醫院
    月薪33456~33456元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、負責接聽電話及訊息溝通。 二、廣播作業。 三、公務郵件處理。 四、緊急及中控異常事件通報。 五、庶務組行政事務文書處理。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 儲備幹部-時薪制帶隊組長(桃園區、龜山區)
    首阜企業管理顧問股份有限公司
     工商顧問服務
    時薪196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.執行店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域組長，帶領、指導2-4位PT組員。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項 　1.一日工時8小時 　2.一週出勤五日，以「週」排班。 　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 　4.工作模式： 　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務　 　　(2)每日盤點2-3家門市　 　　(3)需自備交通工具前往 　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 　6.此職位為時薪制儲備幹部，須長期穩定配合出勤。 　7.表現良好者，通過考核將具優先提報晉升正職資格(年資福利延續並享月薪制福利)。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 儲備幹部-時薪制帶隊組長(觀音區、新屋區)
    首阜企業管理顧問股份有限公司
     工商顧問服務
    時薪196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.執行店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域組長，帶領、指導2-4位PT組員。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項 　1.一日工時8小時 　2.一週出勤五日，以「週」排班。 　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 　4.工作模式： 　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務　 　　(2)每日盤點2-3家門市　 　　(3)需自備交通工具前往 　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 　6.此職位為時薪制儲備幹部，須長期穩定配合出勤。 　7.表現良好者，通過考核將具優先提報晉升正職資格(年資福利延續並享月薪制福利)。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
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  • 兼職-商品盤點員(桃園市觀音區、新屋區)
    首阜企業管理顧問股份有限公司
     工商顧問服務
    時薪196元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 　 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。 　2.每日盤點2-3家門市。 　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 管理室行政人員
    佛教慈濟醫療財團法人關山慈濟醫院
     醫院
    月薪29500~34000元 台東縣關山鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.計畫承接與執行、統計報表、書面報告簡報等資料、專案核銷 2.評鑑條文相關業務、行政文書作業與主管交辦事項業務
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 假日PT(時薪200~250)
    籌學費美食坊
     餐廳／餐館
    時薪200~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.內外場幫忙 2.幫忙送餐 3.打掃工作 4.支援外場 5.協助洗碗 *新進員工須提交一般體檢報告*
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐年終獎金三節獎金
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  • 假日PT(時薪200~250)
    籌學費美食坊
     餐廳／餐館
    時薪200~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.內外場幫忙 2.幫忙送餐 3.打掃工作 4.支援外場 5.協助洗碗 *新進員工須提交一般體檢報告*
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐年終獎金三節獎金
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  • 門市營運部協理 Director of RETAIL Operations
    福利麵包食品有限公司
     食品製造╱加工
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 7年工作經驗 4天前更新
    1.門市營運管理(40％) 管理門市各式項目，以達營運目標(KPI) 1.1 負責推動產品銷售與門市服務標準制訂 制訂召開營銷會議 制訂營銷計畫SOP 商品導入門市，形象規劃，每季每部門品項、系列上市 參與快閃、展覽規劃 1.2 產品品質反饋訊息與門市作業標準化，控制退貨率 1.3 產銷訂量依目標合理控制，控制報廢率並監督數據正確性 督導日常例行門市銷售作業、品質管理 減少銷售異常 1.4 標準化流程 制訂服務流程，提昇銷售效率 1.5 隨時觀察及評估顧客滿意度 降低因品質不良的客訴比率 1.6 客訴處理 1.7 展店計畫 參予評估與營運目標設定、達成 2.人員管控(40％) 負責制訂與執行各部門主管及其人事招募、任用、訓練、輪調、升遷與留任。 2.1 管理、組織、發展營運部門。 2.2 培育部門領導及管理技能提升。 2.3 管控人力成本。 2.4 員工教育訓練、績效考核 2.3.1定期考核等事務 部門主管考核為每季一次，於期初設定考核目標，期末考核面談。 其他成員考核每季考核一次，每次考核內容包括學科一次，術科三次。 部門士氣與出缺勤管理。 2.3.2教育訓練(新進訓練、在職訓練） 協助人資單位制訂各部門工作站流程SOP。 協助人資單位制訂教育訓練及各職級人員年度教育訓練時數。 協助人資單位每年教育訓練內訓、外訓、交叉訓練。 2.5 跨部門溝通與協調，安排人員調動與支援 3.行政及其他衛生安全之職責(20％) 3.1 與總經理、營運主管協調擬訂年度預算與目標 3.2 遵守食品安全最高標準 帶領門市人員徹底執行7S。 制定衛生清潔計畫。 3.3 藉由系統完成存貨控管，含原物料、半成品、成品 負責生產成本控管，藉由妥善的製作流程與物料控管，達成降低成本的目的。 定期盤點。 3.4 資產設備整合與管理 建立既有設備維護保養計畫。 評估新設備的添購。 3.5 公司交辦事項
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    產假產檢假勞保健保職災保險
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