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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~120000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄、基隆、宜蘭』九大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。 (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 工作內容： (1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 (2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 (3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 (4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 ◎ 收入： 平均額外加給成交獎金+被動式收入+組織獎金 每月平均收入40,000~60,000 (首年) 第二年起，年收100萬不是夢。
下午茶員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 時薪196元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助開店前置準備，負責洗、切、削、分解各種食材。 2.負責客人接待、點餐、送餐、收桌等各項事宜。 3.維持店內環境整潔及主管交代事項。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營，目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營！ 公司是年輕團隊感情很好，會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習，喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢，也愛人群，就歡迎您加入赫綵 希望因為你的服務可以讓所有來赫綵學習的學員都感覺賓至如歸 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1.主管交待相關事務 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 3.負責收發公文並處理會簽文件。 4.負責簡單零用金管理以及用品之預估及請領。 5.處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 6.處理部門或跨部門行政文書工作。 7.學院事情支援與客服人員互相搭配 【加分條件】 需要細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳| 個性積極樂觀、正向開朗 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天（排休制） 享團體獎金 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊，一次國內一次國外喔！ 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊，因為是一個年輕的團隊，所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲！ （2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲） 福利優，享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~40000元 新北市中和區 2年工作經驗 1天前更新展開
★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：09:00-18:00(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000~35000元 台南市永康區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 行政接待工作 2. 協助客戶進廠報價、派工及進度說明 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項 ※因職務需求，須具備手排汽車駕照或有意考取手牌駕照者尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 門市端： 1.熟悉[藥局服務流程]，用心服務顧客。 2.門市商品之推廣，創造 [顧客因您的服務，願意再回來的經驗]。 3.提供客戶接待與需求服務（如：商品諮詢、訂貨系統、退換貨處理）。 3.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予貼心服務與協助。 3.主動維護商品與購物環境之整潔。 4.經驗不限，如有其他行業或相關行業門市銷售經驗或美編企劃經驗者佳。 5.需具企圖心、愛心、肯接受挑戰、手把手的專業在職教育訓練。 6.月休8-10日，需輪班。 7.願意跨領域學習，階段性設定專案目標。 【具備條件】 1. 能熱愛學習[醫藥新知]。 2. 熱情大方，有貼心服務的習慣。 3. 樂意溝通，願意配合店規定。 4. 注重團隊，有責任感，願意將自己的想法意見，化成新提案。 5. 成熟積極，喜歡自己選擇的工作。 【福利制度】尋找長期夥伴 1.固定薪資+績效獎金 2.勞健保障，年特休假比照勞基法 3.員工購物：體驗公司想照顧到您健康的心 4.三節金+季獎金：端午.中秋.生日禮金；1月/4月/7月/10月再加碼發季度獎金 5.員工旅遊：國內/國外旅遊 6.不定期員工聚餐：春酒/尾牙，另不定時犒賞員工聚餐 7.年度 2次以上，出國長假不是夢～歡迎詢問 還在思考年後做什麼嗎？讓您轉職無縫接軌！ 如果 ***您的【藥局門市】經驗1年以上 ，且有團隊合作與貼心服務的習慣*** 公司很樂意，邀請你於 [面試時拿出實戰的分享經驗]， 讓我們願意彼此用合理的薪資條件合作共好! ~~~ 當然，我們還是希望，您能歸零接受完整的企業文化跟教育訓練，讓[過去經驗]轉化輔助您加速訓練速度，經考核以及每個月的獎金制度後，進而快速調薪與升遷機會，讓您有機會突破自己的薪資天花板!
- 時薪210~220元 新北市新店區 無工作經驗 4天前更新展開
• 週邊加湯、送餐、收空盤等服務。 • 招呼客人、帶位，介紹菜單。 • 點餐收銀。 • 出餐、簡單食材刨切。 • 每天上班都有供應免費員工餐 可以吃火鍋 • 每個月都有獎金分紅機會！ • 詳細內容歡迎來訊面試了解 荖子鍋歡迎你 • 應徵時請備註想要應徵 早/晚/假日班 任一班別。
員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒 - 月薪45000~53000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金國外旅遊 - 月薪45000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金國外旅遊 - 月薪37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具備商品銷售及製作、餐廳服務的經驗 2.具備商品訂貨、庫存盤點及店舖營運基礎管理 3.協助人員招募、培訓 4.配合公司人力需求調度 5.學習人員、顧客、財務成本管理。 儲備幹部是本公司培養未來領導團隊的重要人才，透過訓練與實務技能操作，您將成為專業餐飲管理者，歡迎有興趣的您加入我們的團隊，一同成長與發展！
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具備商品銷售及製作、餐廳服務的經驗 2.具備商品訂貨、庫存盤點及店舖營運基礎管理 3.協助人員招募、培訓 4.配合公司人力需求調度 5.學習人員、顧客、財務成本管理。 儲備幹部是本公司培養未來領導團隊的重要人才，透過訓練與實務技能操作，您將成為專業餐飲管理者，歡迎有興趣的您加入我們的團隊，一同成長與發展！
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪29500~70000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
對美甲有興趣，覺得自己有藝術天分或是喜歡做美甲嗎？ 想從事美業的話，斯朵利是你最好的選擇！ 我們正在擴大經營中，儲備主管、美甲師、美甲助理 （無經驗可）都有缺額，想當業績無上限的高業績美甲師、只要有野心及能力就有機會持續升遷的儲備主管，或是想努力精進自己，培育更多美甲師的講師呢？我們都有資源及管道可以讓你努力往上衝！！！ ✅免簽約 ✅免費流行彩繪進修課程 ✅免費行銷課程培育 ✅1-3月培育上手獨立操作客人 ✅免費教學、免負擔材料耗材 ✅技術高抽成 ✅銷售產品抽成 ✅每月美甲師福利競賽 ✅全勤獎金 ✅員工聚餐 ✅透明化升遷制度 （內部講師、主管） ✅考核獎金 ✅客源穩定 加Line或電話、訊息應徵都可以～ 帳號:amemura_rouka 電話: 0970786827 聯絡窗口：Amber 聯絡電話：0970786827
全勤獎金員工宿舍員工聚餐需穿著員工制服勞保 - 月薪36300~39300元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
十二月餐飲連鎖事業-【台中貴和店】誠徵儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 各工作崗位運作與執行。 2. 內外場之工作協調與溝通。 3. 環境相關清潔維護。 4. 產品與服務品質控管。 5. 營運人力安排與教育訓練。 6. 服務顧客，維護顧客關係。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：兩頭班 - 12:00~22:00(中空休息) 一頭班 - 14:00~22:00 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資：36300-39300元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【製程與現場管理：陪伴產線穩定前行】 ★ 數據關懷與改善：細心監控生產關鍵數據，溫和而堅定地分析異常，在每週例會中與大家一起找出最佳的改善方向。 ★ 安全標準的守護：落實現場作業與安全抽查，確保每位夥伴在安全、合規的環境下安心工作。 ★ 設備與突發狀況的支柱：協助日常設備維護，當產線臨時遇到狀況時，第一時間伸出援手、冷靜協調與處理。 ★ 舒適環境的打造：協力推動 5S 整理整頓，為大家打造一個乾淨、溫馨又高效率的工作空間。 【廠務行政與調度：串起團隊向心力的橋樑】 ★ 貼心的人力排班：體貼各單位的生產需求，用心調配與規劃班表，讓大家在工作與生活之間找到最好的平衡。 ★ 穩固的行政後盾：細心處理檔案管理、設備報修等日常庶務，讓部門夥伴無後顧之憂。 ★ 跨文化的溫暖陪伴：成為外籍移工夥伴在異地工作時的最強支柱，細心協助各項生活與工作庶務協調，讓每位遠道而來的夥伴都感受到家的溫度。 ★ 主管的好幫手：隨時給予支持，溫暖且高效地完成主管交辦的各項任務。 【工安與法規管理：細心把關的安全防線】 ★ 安心的危險物品管理：定期申報管制量並嚴格控管存放容量，以最謹慎的態度，為廠區安全做好滴水不漏的把關。 ★ 守護平安的消防管理：每半年用心籌辦消防演練，每年陪伴團隊順利通過消防安檢，讓廠內每一項防護設施隨時維持在最安心的狀態。
就業保險產假產檢假家庭照顧假有合作托兒中心 -
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