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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~37000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
職缺位置：龜山區華亞三路高級社區 休假制度：固定休星期一、星期二 加班費另計 薪資配發：$36000~37000 配合銀行：華南銀行帳戶 上班服裝：公司制服 上班時間：日班10:00~19:00 吧檯櫃檯服務類： 🔹 工作內容 • 吧台飲品與簡易餐點製作 • 鬆餅製作（含醬料調製） • 烤厚片吐司 • 咖啡機與微波爐操作 • 料理包加熱與出餐 • 吧台及桌面環境清潔維護 • 食材進貨驗收、冰箱整理與庫存補充 • 智生活系統操作與銷單作業 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)
- 時薪205~208元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
獻上你的烹飪之愛，我們提供機會和成長！ 一個熱情的廚房，一個美味的事業！如果你熱愛烹飪並追求卓越，歡迎加入我們的內場團隊！ 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐，確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作，保持廚房整潔有序，快速且細心地完成各項內場工作，讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作，這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台！
員工及眷屬喪葬補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠產假員工宿舍 - 月薪29500~36100元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【日常任務：共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係，打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【訓練員升級任務】 從執行者晉升為現場領導者，扛起營運關鍵！ 帶領團隊夥伴 掌握設備與物料管理 支援各店輪調作業 應變處理高手 員工培訓與輔導 【儲備幹部挑戰任務】 進入管理職培訓期，邁向未來店長之路！ 負責排班管理 工作分配與協調 學習成本控管 執行盤點作業 營運流程優化 帶領團隊拚業績 ※月排休假8-10天+國定假日 ※加班費另計 職涯升遷路線一目了然： 門市職員 → 訓練員 → 店襄理 → 店經理 → 更多發展機會等你解鎖！
全勤獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐 - 月薪37000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
將食材變成藝術品，我們需要你的技巧和創意！ 廚藝高手，我們需要你的才華，一同打造令人難忘的用餐體驗！ 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐，確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作，保持廚房整潔有序，快速且細心地完成各項內場工作，讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作，這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台！
員工及眷屬喪葬補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠產假員工宿舍 - 月薪37000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
熱愛美食和優質服務？讓我們一同為客人創造難忘的用餐體驗！ 服務不僅僅是一份工作，更是我們的熱情和承諾！ 細心，敬業，我們為每位客人帶來無與倫比的服務！ 【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色！每天以親切笑容迎接每位客人，提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助，以及環境整潔維護，讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速，讓整體流程順暢流暢又溫暖！如果你喜歡人群、熱愛服務，這裡就是你發光的地方！
員工及眷屬喪葬補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠產假員工宿舍 - 月薪38000~50000元 嘉義縣朴子市 5年工作經驗 4天前更新展開
不動產開發、銷售、租賃 1.高獎金高專制((歡迎你來挑戰高薪)) 2.男女不拘,有無房屋仲介經驗皆可 ((公司有專人培訓..專業在職訓練.協助取得相關證照)) 3.個性活潑、主動積極、肯學習 4.具溝通能力、喜於接觸人群 5.企圖心強、想挑戰高薪者
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助 - 月薪34000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責專案管理，各項專案進度追蹤與掌握。 2.協助統籌協調醫療各科發展整合與運作。 3.跨部門整合資源、分解工作、有效執行資源配置。 4.追蹤、紀錄與統整各項行政性業務。 5.執行主管交辦事項。 ※薪資內含固定績效、浮動績效，績效獎金依個人工作表現及經驗薪另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金(0~2,500元)。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪30300~38000元 台南市永康區 2年工作經驗 3天前更新展開
▲莊敬生活百貨 - 誠摯邀請您加入南台灣團購領導品牌的行列！ 成為南台灣團購龍頭的一份子， 您是否渴望在一個充滿活力與成長機會的環境中工作？ 莊敬生活百貨正積極尋找對服務充滿熱忱的人才，與我們一同改寫團購產業的未來！ ★為什麼選擇莊敬生活百貨？ 這職務將學習與培訓內容： ①負責倉庫日常收貨、出貨、存貨進出管控。 ②定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置。 ③定期追蹤複查庫存與紀錄。 ④倉庫物品、物料進出管理事務。 ⑤需搬重物20KG以上 ▲⑥須進出冷凍冷藏庫。▲ ★★您還要擁有「一顆以服務為本的熱誠之心」，我們都歡迎您的加入。★★ 因為我們擁有： ①完善的職涯發展體系 ②提供完整的薪資制度 ③透明的升遷管道 ④優渥的福利待遇 ⑤全面的教育培訓 助您在職涯中不斷成長與進步。 加入我們，您將有機會參與這段旅程，並分享成功的果實。 ▲工作與生活平衡： 我們實行週休二日制度，且杜絕加班。讓您在工作之餘也能享受充實的個人生活。 ▲工作地點：台南市永康區崑大路155巷168弄88號（大灣倉）▲ ★★加入我們，您只需要具備：一顆以服務為本的熱誠之心！★★ 如果您準備好接受挑戰，並在一個充滿活力的團隊中實現自我價值，請立即加入我們！ 莊敬生活百貨，期待與您攜手共創團購新紀元！ 我們期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪198~208元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助 - 時薪220~228元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★負責內場人員，時薪228/h 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助 - 月薪32500元 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1協助計畫整體推動與執行管理，包含進度追蹤、文件彙整及成果資料整理，確保計畫依時程推進。 2辦理計畫相關會議（如工作會議、審查會議等）之規劃、召開與紀錄，並追蹤決議事項執行情形。 3協助跨單位溝通協調，整合內外部資源，確保計畫執行順暢。 4負責計畫行政作業，包括經費控管、報表彙整、系統填報及相關文件撰寫與管理。 5協助計畫成果彙整與簡報製作，支援對外簡報或審查資料準備。 6其他主管交辦事項。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪33000~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
(一)、熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 (二)、飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 (三)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (四)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 (五)、具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六)、具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
【我們的工作】 ◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 ◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 ◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 ◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 ◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 ◉ 負責院區工務人員修膳人力調度，如遇過年連續假日，妥善安排院區工務及支援人力 ◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 ◉ 負責協助院區專案合作、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 ◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 ◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 ◉ 參加院區經理或主管會議，向上級主管回報 ◉ 其他主管臨時交辦之業務 【加分項目】 ◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 ◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 ◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 ◉ 具備基礎人力資源管理知識 ◉ 具備客訴處理知識 ◉ 具備危機與問題處理知識 ◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服績效獎金免費供餐 -
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