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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~220元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
餐飲外場： ．解決顧客提出之疑問，並給予飲品上的建議。 ．調飲人員、包裝並出單給客人 ．負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任煮茶人員 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。
- 月薪42000~80000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
▶工作說明 *底薪42,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇42,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.07 三亞度假遊 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 尾牙 2023.05 鳳凰酒店 2024.09 全台運動會 2025.01 主管會議暨年度餐敘 2025.05 成都年度表揚大會 2026.02 尾牙 2026.05 重慶年度表揚大會
績效獎金員工團保書報室國外旅遊員工聚餐 - 月薪45000~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係
勞保健保 - 月薪32000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 402天前更新展開
1.處理社群回覆相關事項。 2.公司產品介紹並能迅速回覆顧客或經銷商問題解決疑問。 3.定期與主管檢視滿意度調查，並提出改善。 4.其他主管交辦事項。 5.細心、負責、可舉一反三尤佳。 6.接聽電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 5年工作經驗 874天前更新展開
職責要求 1.制定並實施與總體業務戰略一致的人力資源戰略和措施。 2.管理招聘流程，包括人才來源、面試和新員工入職。 3.處理員工關係問題，包括衝突解決和紀律處分。 4.實施和維護人力資源政策和流程，以確保符合相關法律法規。 5.管理員工福利計劃，並協助員工解答福利問題。 6.協調績效管理流程，包括目標設定、績效評估和職業發展計劃。 7.領導和促進員工培訓和發展措施。 8.管理人力資源指標和分析，跟踪關鍵績效指標，並識別改進的領域。 9.持續關注行業趨勢和最佳實踐，以確保公司在人力資源實踐方面保持競爭力。 任職資格 學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位（碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗，且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪34000元 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
負責一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 收發公文並處理會簽文件。 負責平日零用金管理。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點及採買。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪29500~30000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責一般文書資料處理工作,熟悉Office各項作業系統操作。 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.有行政管理、策劃、執行能力。 5.有參與活動的熱情。 6.認真負責、主動學習、謹細心、具抗壓性且願意接受臨時交辦事務。 7.其他臨時交辦事項。
- 月薪29500~30000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.早晚間開、閉館時之安全檢查及各種情況之發現通報、處理及登錄及環境整潔、維護。 2.口齒清晰有條理 3.文書資料處理.熟悉辦公室基本應用軟體(office)。 4.館內之預約導覽行程規劃及導覽解說服務。 5.服務櫃臺相關業務（包含禮敬大廳相關服務設施）。 6.遊客諮詢與服務。 7.遊客安全與引導、緊急狀況處理與應變等遊客服務相關工作。 8.服務台總機接聽與諮詢。 9.其他臨時交辦相關工作事項。
- 月薪29500~30000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.配合協助巡查展場狀況、早晚間開、閉館時之安全檢查及各種情況之發現通報、處理及登錄。 2.維護展場觀眾參觀安全與秩序，以及緊急狀況處理與應變。 3.各項展覽(含常設展及特展)之導覽解說服務。 4.服務台電話接聽與遊客諮詢服務。 5.活動介紹與文宣品補充。 6.其他臨時交辦相關工作事項。
- 時薪250~280元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責現場替客人帶位、接待客人 2.菜單介紹、顧客服務與維護招待部環境清潔安全 需備日文或英文能力者。
三節獎金員工在職教育訓練產假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 874天前更新展開
職責要求 1. 執行綠能事業之整體策略規劃、經營管理、預算管理、專案管理、品質管理及績效管理等。 2. 管理產品開發或技術移轉專案，包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管。 3. 掌握產品市場趨勢，依據公司目標、市場特性和成本考量，擬定產品特性定位與推廣策略。 4. 良好的溝通表達能力和商務對談能力，協助公司業務擴展。 5. 規劃、指導和協調行銷活動及策略，以銷售產品和服務。 6. 負責部門運作管理，協調、整合各項專案，確認執行進度與員工績效評核。 7. 參與年度各項展覽活動。 8. 主管交辦事項。 任職資格 1.領導能力 2.獨立思考能力 3.責任心、工作熱誠 4.成本概念 5.擅溝通 6.對能源產業具宏觀視野、敢於接受創業挑戰，具整體策略規劃之能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪29500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助倉庫物料清點標示和庫存數據記錄核對，維持存儲秩序。 2. 配合生產需求調整物料出入，確保物流流程運作暢通無誤。 3. 定期檢查倉庫安全與環境狀況，維護倉儲設施使用效果。 4. 與相關部門協調庫存需求，支持生產達成供應鏈管理目標。 5. 支援上司交辦的行政業務，並完成其他部門支援作業。
- 月薪36000~45000元 新北市新莊區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.維修客服問題處理 2.基本約單作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.事業體各辦公室支援需求 7.負責教育訓練 8.基本行政帳務處理 具備能力： 1.維修客服處理能力 2.電話客服基本能力 3.配合度抗壓力高 4.一般基本作業能力 5.機動性支援能力 6.基本行政帳務處理。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用
需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 874天前更新展開
職責要求 -雇主品牌經營 -召募預算控管 -HQ 職員召募及海外召募支援 -支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) -內部轉職公告 -召募管道維護 (人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) -新人報到作業 -新人試用訪談 / 離職訪談 -費用申請 任職資格 -熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 -熟悉校園徵才作業 -具簡報能力、面試能力者 -人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 -英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗；懂第二外語，西班牙文尤佳 -依學經歷與 HR 專業與管理相關工作經驗給予相對應職等(主任管理師 / 課長 / 副理)
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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