- 月薪34000~34000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助案件照片及資料分類歸檔。 2.協助製作案件照片驗收資料。 3.完成主管交辦事項。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪30000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.有禮貌熱情的接待服務 2.訪客來訪時協助服務,引導並招待 3.配合公司行政 4.接應電話並記錄相關問題 5.提供或回應家長有關公司的相關資訊 6.餐期幫忙訂餐 7.完成主管交辦事務 8.需有專業會計能力,計算餐費以及學費( 學費有獨立系統方便好操作)
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服勞保勞退提繳金 - 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 4天前更新展開
想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作
員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000~33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.熟悉word、excel、PowerPoint 文書處理 2.參與工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫與學習，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 3.處理工程之進行含日報表、文件送審、表單製作等工作 4.處理主辦工程師交辦的其他事項 5.公司文件檔案的建立及管理 6.具溝通協調能力、責任感 7.協助主管交辦事項。 附加條件： 1.熟悉電腦操作、表格、簡報製作。 2.應屆畢業生可
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪190~235元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段：全新開幕 排班時段每日需排班工作4-8小時以上，每週需排班4天， 每週總時數至少達20小時，詳細時段請洽店長。 **前期需配合安排至鄰近店鋪受訓。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪400~450元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
主要工作內容為試穿衣服，以幫助我們檢視衣服的合身度及舒適度，上班時間為平日週一至週五白天,一小時NT$400-$450論時計酬，當日現領！！ 意者請提供詳細資料:姓名/聯絡電話/個人資料 至邱小姐E-MAIL：jenny_chiu@fullblossom.com.tw
- 月薪40000~46000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.旅館事務管理、人事管理及房務管理 2.主管交待事項 3.設備基本維修 4.房間巡查
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪33000~37000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃。 • 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！
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