• 時薪196~210元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新
    🚗💨 快來加入我們的活力團隊! 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎?這不僅僅是一份工作,也是展現你服務熱忱的舞台! 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔,打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品,提供專業建議 4. 為車輛進行細心洗車和擦拭,閃亮亮地送客出發 5. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你,一起用活力點燃每一天! 加入我們,你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意!🎉
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪34000~45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前更新
    🚗💨 快來加入我們的活力團隊! 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎?這不僅僅是一份工作,也是展現你服務熱忱的舞台! 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔,打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品,提供專業建議 4. 為車輛進行細心洗車和擦拭,閃亮亮地送客出發 5. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你,一起用活力點燃每一天! 加入我們,你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意!🎉
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 廚房清潔工作、煮茶,補菜清洗、飲料製作、出餐、櫃台點餐。 2.需對早餐行業有興趣者,抗壓性佳,具有學習心者。 3.早餐店是很辛苦的工作,自認為本身能接受每日早起者 **依能力調整薪資** 有意者請電洽 0927115163 陳店長
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    三節獎金激勵獎金員工在職教育訓練勞保健保
  • 月薪32000~36000元 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新
    一、綜理單位行政庶務工作。 二、辦理單位基本財務工作。 三、負責單位相關報表彙整。 四、運用公司系統鍵入資料。 五、協理單位主管交辦事項。 六、協理公司會議安排及召開。 備註: 一、公司提供完整新進人員新職教育訓練及技能培訓。 二、公司提供定期在職人員在職教育訓練。 三、公司管理制度健全、工作職掌明確。 四、公司給予充分時間熟悉公司運作體系。
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    年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪39000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★★一年晉升店長,百萬年薪等您來挑戰★★ 想要有舞台發揮嗎? 想要有晉升機會嗎 ? 有夢想要追尋嗎 ? 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的同仁,並希望朝經營管理發展, 而非一般的工作者的您,只要您對餐飲有著強烈熱情,您所投入的所有努力與忙碌, 都將距離夢想更近一步,6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長, 學習改變命運,請不要猶豫,快加入我們的行列 !! ★ 歡迎具熱忱及積極主動的您加入我們的行列, 通過考核發展為儲備幹部或經營管理職主管, 若欲應徵此職,請先投遞履歷需附照片(個人正面清晰照片)並詳填基本資料, 第一階段審核通過欲安排初試時,將以電話通知安排面試日期時間與地點, 合適者將於3~5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知。謝謝!! ◪ 儲備幹部 培訓/薪資待遇: ★ 錄取任用薪資:43,000~45,000元/月,每天排班8+1小時,中間有空班時間。 #薪資已包含22天每日加班1小時 ★ 優質福利:享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 ◪ 儲備店長 培訓/薪資待遇: ★ 錄取任用薪資:45,000~47,000元/月,每天排班8+1小時,中間有空班時間。 #薪資已包含22天每日加班1小時 通過考核後一年內,有機會晉升店長職級,薪資上看47,000~50,000元/月。 ★ 優質福利:享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 — 工作時段 — 10:00-22:00 分 早、晚班,每個班別視排班需求每日排9小時 ※ 視營運需求加班另計加班薪資 ※ 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 — 培訓地點X工作地點 — 1. 培訓地點:依居住地分派至鄰近營業據點培訓 全台各營業據點: https://banjiouwoo.com/location/ 2. 工作地點:依照實際居住地為主,有晉升意願者未來將配合展店做調任發展。
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    就業保險產假產檢假三節獎金員工團保
  • 月薪29500~38000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.執行與協調辦公室行政活動 2.整理和保存電子檔案 3.支援公司其他部門的行政人員 4.一般文書資料處理工作 5.主管交代事項 ※須具備良好的溝通能力※ 有駕照者佳
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  • 月薪48000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新
    我司為中租集團旗下之保全公司,目前正在招募有高度自制力、警覺性及處置突發狀況應變能力之勤務督導幹部。 工作內容: 1. 案場每月班表彙整、機動人力調度與派遣 2. 每月案場人員考核表彙整 3. 每月教育訓練拍照紀實 4. 協助公司各類行政事項 5. 協助支援案場勤務工作 6. 協助支援公司專案勤務工作 徵才條件: 1. 需富有高度自制力與警覺性者(必需條件) 2. 志願役官士兵或警察單位退役者 3. 曾擔任全區域機動保全且工作態度積極者 ※除第一項外,另符合第二至第三項其一條件者尤佳。 員工福利: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休;滿一年7日特休;滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7年終績效考核獎金(視公司年度營運狀況盈餘給予)) 備註:本職缺需經由公司高階主管面試,面試合格者即予以錄用。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪33500~37500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 月薪45000~47000元 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新
    *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$45,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 月薪38000~42000元 新北市新店區 2年工作經驗 3天前更新
    *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導,及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 4. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 5. 產品品質管控及值班管理 6. 行政業務執行與現場區域營運管理 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 隨薪所欲