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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪400~450元 台北市大安區 工作經歷不拘 8天前更新展開
主要工作內容為試穿衣服，以幫助我們檢視衣服的合身度及舒適度，上班時間為平日週一至週五白天,一小時NT$400-$450論時計酬，當日現領！！ 意者請提供詳細資料:姓名/聯絡電話/個人資料 至邱小姐E-MAIL：jenny_chiu@fullblossom.com.tw
- 月薪40000~46000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.旅館事務管理、人事管理及房務管理 2.主管交待事項 3.設備基本維修 4.房間巡查
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪30000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】: 1.專案員工出勤表管理 2.協助專案相關事項/追蹤 3.驗收文件整理、交付報告 4.訂單採購 5.發票開立 6.物量控管、快遞派送 7.辦公室庶務 8.協助專案驗收
伙食津貼員工聚餐尾牙員工手機配發或補助產假 - 月薪35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃。 • 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！
春酒良好升遷制度員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪29000~32000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 執行一般體健檢、高階健檢相關業務。 2. 一般體健檢報告資料上傳處理、報告製作相關業務。 3. 請款、請購、結帳相關業務。 4. 公文撰寫、一般行政相關庶務。 5. 其他臨時交辦事項。
良好升遷制度三節獎金員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.協助店長處理不動產相關事務 ★須有房仲經驗一年以上 工作地點：台中市北屯區南興路1058號1樓 聯絡電話：04-24375876
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪28590~28590元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 5.分析公司價值並預估未來獲利 (由閱讀公司財務報表，並分析原物料價格、銷售、成本、費用及稅率等。)及進銷存作業 6.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 7.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 8.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 9.根據需求人員提出之需求做採購 10.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 11.處理貨品遺失及延遲等問題
免費供餐需穿著員工制服員工團保週休二日勞退提繳金 - 月薪28590~28590元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 5.分析公司價值並預估未來獲利 (由閱讀公司財務報表，並分析原物料價格、銷售、成本、費用及稅率等。)及進銷存作業 6.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 7.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 8.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 9.根據需求人員提出之需求做採購 10.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 11.處理貨品遺失及延遲等問題
免費供餐需穿著員工制服員工團保週休二日勞退提繳金 - 月薪40500~44600元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
※須長期工作，短期者勿試※ ※店內忙碌非一般飲料店，請評估自身狀況確認可以負擔再投履歷※ 【工作內容】 1、櫃台點單 2、吧檯泡茶 3、品管備料 4、外送服務 5、顧客開發 6、店內環境清潔 7、其他主管交辦事項 學會新崗位會提升底薪 每月考核分數會作為年度考核依據 依照年度考核分數發放年終獎金 每位夥伴的付出與貢獻度，將實際反應在薪酬上，只要你/妳肯努力，我們就敢給！ 【福利制度】 1、勞保、健保、勞退、加班費、特休（法定項目） 2、不定期激勵獎金/禮品 3、業績達標獎金 4、考核獎金、表現優良獎金、崗位獎金 5、三節/生日禮金 6、年終獎金、尾牙 7、員工聚餐/員工旅遊 8、上班免費飲品 （依職務內容享有不同公司福利）
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險免費供餐 -
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