• 時薪190~200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。 需要支援洗碗部清洗餐具(會有洗碗機)。
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    全勤獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 時薪190元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.在吧檯帥氣的泡茶,在廚房煮茶、煮珍珠波霸,騎機車邊唱歌邊外送等。 2.歡迎對交朋友與聊天有濃厚興趣的人 3.歡迎活潑大方的人應徵,同學朋友一起來也行。 4.彈性排班,一星期前排好就行 5.如果你是夜間部的同學,早班的時大概是10:00~5:00,如果你想上晚班,時間大概是18:00~23:00 (以上只是大概的時間,排班彈性是我們的優點) 6.我們這兒還有員工飲料券,讓你喝到飽,還有員工意外險,還有店車讓你騎去外送,還有外送津貼,還有搞笑的現任伙伴… 7.如果你活潑外向只想站吧檯泡茶也行,如果你生性害羞只想顧廚房煮東西也行,如果你只想愜意的騎機車外送飲料也行,只要你能站一個位置我們都歡迎你加入我們的團隊!!
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    全勤獎金年節獎金年終獎金意外險自強活動
  • 時薪190元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.在吧檯帥氣的泡茶,在廚房煮茶、煮珍珠波霸,騎機車邊唱歌邊外送等。 2.歡迎對交朋友與聊天有濃厚興趣的人 3.歡迎活潑大方的人應徵,同學朋友一起來也行。 4.彈性排班,一星期前排好就行 5.如果你是夜間部的同學,早班的時大概是10:00~5:00,如果你想上晚班,時間大概是18:00~23:00 (以上只是大概的時間,排班彈性是我們的優點) 6.我們這兒還有員工飲料券,讓你喝到飽,還有員工意外險,還有店車讓你騎去外送,還有外送津貼,還有搞笑的現任伙伴… 7.如果你活潑外向只想站吧檯泡茶也行,如果你生性害羞只想顧廚房煮東西也行,如果你只想愜意的騎機車外送飲料也行,只要你能站一個位置我們都歡迎你加入我們的團隊!!
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    全勤獎金年節獎金年終獎金意外險自強活動
  • 時薪190~220元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新
    餐點飲料製作,無經驗可,需要協助外送 ※歡迎電洽約面試 ※需長期,短期勿應徵
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  • 月薪29000~35000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 處理進貨入帳及銷貨開立發票,精確更新帳務資料。 2. 協助客戶查詢商品價格,提供準確報價及問題解答服務。 3. 核對帳務數據,定期製作並呈交相關財務報表。 4. 執行主管交辦的行政及財務相關任務,確保高效執行。 公司福利:三節獎金+生日禮金、員工旅遊、不定時聚餐
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    三節獎金績效獎金員工團保員工停車位或停車補助國內旅遊
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 1天前更新
    協助國際貿易行政事務工作 向客戶報價、處理客戶訂單 處理現場裝卸事宜
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    員工宿舍意外險員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~45000元 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新
    50嵐在地深耕25年以上 我們堅持茶飲精神 以茶會友 以人為本 50嵐是一個大家庭 我們正在找尋想實踐自我價的你 只要你勇於實踐、努力付出 必定能在50嵐找到你的成就 【職務說明】 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 6.學習門市營運管理及人員培訓 【其他條件】 1.茶飲門市1年以上經驗 2.擅長溝通與協調 3.對於茶飲行業有熱忱及興趣
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    產假年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新
    **待遇優:底薪+個人獎金+達成獎金** 1.以專業態度推廣課程與招生 2.對教育產業擁有熱情,並對市場保持敏銳度 3.喜歡並擅長於人溝通。 4.具服務熱忱及企圖心。 5.學童學習成效追蹤關懷 6.接待服務與行政事務處理 7.主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪30000~34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 個性細心.耐心.主動積極。 2. 熟office電腦操作。 3. 協助主管整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 4. 電話接聽。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪36000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    輔助班主任處理日常事務,包括招生資料整理及報名費用處理。 簡易接待工作,如基本接客應答,協助課程介紹並安排諮詢。 接聽電話並記錄重要事項,轉達訊息給相關單位或人員。 聯絡家長,提供學生狀況回饋,了解家長的疑問及需求。 負責行政庶務,包含文書處理、文件分類及資料歸檔。 定期協調指派清潔與維護環境,保持學習場地舒適。 監督學生完成課業,檢查並協助安排老師指導作業內容正確性。 維護班級秩序,確保學生安全並增強學習效率。
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    三節獎金不用補班員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品
  • 時薪190~230元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作視個人能力、興趣與店務需求輪調。 1.排班制 2.外場服務:送餐/ 負責收桌 / 帶位 /送餐 / 清潔維護 3.餐點擺設、外帶包裝
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    需穿著員工制服免費供餐全勤獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會