面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 3年工作經驗 今天剛更新
【工作內容】
1. 規劃及執行新人到職後前三個月專業職能培訓、學習目標設定及訓練成效追蹤。
2. 依公司及各部門需求規劃年度教育訓練計畫及成效評估。
3. 開發與推動多元化招募管道(如社群招募、校園徵才、獵頭合作...等),執行各單位人力增補與人才延攬措施。
4. 規劃並落實招募任用、績效考核與職務說明書等制度。
5. 分析公司人力資源現況,制定人力配置策略。
6. 熟悉勞動基準法及相關勞動法令,提供人資專業建議,並協助勞資溝通及相關爭議處理。
7. 開發與推動多元化招募管道(如社群招募、校園徵才、獵頭合作...等),執行各單位人力增補與人才延攬措施。
6. 其他主管交辦事項。
※ 需配合國內分公司出差。
【條件要求】
• 具新人訓練、前三個月職能培訓及年度教育訓練規劃經驗。
• 具實習生培育、校園徵才或產學合作經驗。
• 具政府訓練補助申請、執行或結案經驗。
• 具招募及人資專案規劃與執行經驗佳。
• 具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力,熟悉勞動基準法及相關人事法令。
• 專科、大學 以上學歷(人力資源、企業管理相關科系尤佳)。
我們是誰?我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門:https://www.yaju.com.tw/)!
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