• 月薪30000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    清潔賣場並維持營業場所的整潔與美觀 POS系統收銀機操作、結帳 微笑面對顧客服務
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    產假員工團保員工聚餐勞保健保
  • 月薪30000~42000元 台中市南屯區 1年工作經驗 今天剛更新
    公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 協助處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 電腦操作/資料輸入 支援客戶相關諮詢回覆 需熟悉canva illustrator 美編設計 剪映 影片剪輯
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    產假員工團保員工聚餐勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 1年工作經驗 2天前更新
    1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之完善(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助公司主管執行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6.公司會有完善的培訓流程 7.須配合公司的任務調配 8.須有一年以上的實際管理經驗 9.有廚師經驗者佳
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    年終獎金三節獎金勞保健保職災保險
  • 月薪31000~35000元 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前更新
    —★工作內容★— ① 客戶接待、電話接聽、郵件收發 ② 處理一般行政庶務管理+相關不動產行政事務 ③ 熟Office作業系統 ④ 各類報表製作及數據分析稽核 ⑤ 協助公司活動策劃推動與運作 ⑥ 人員招募作業執行 ⑦社群小編圖文製作與經營 ⑧個性積極肯學習具良好溝通能力
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    年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6年工作經驗 1天前更新
    1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上,孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場,負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析,規劃業務策略,達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假
  • 月薪30000~35000元 台中市太平區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 總務相關:團膳與訪客接待、環境與清潔管理、公共區域及廠房設施維護、固定資產與日常維修聯繫、行政庶務(信件/快遞收發、公告發布、失物招領、收禮登記)。 2. 人資相關:請假與出勤統計、教育訓練核對與外訓安排、年度考核表與活動清冊製作、健康促進作業與委員會會議。 3. 文管中心:會議安排與紀錄彙整、內部訓練公告、會議紀錄及文件轉仲介翻譯、法規查核及文件管理。 4. 其他:新進人員制服及用品發放、資料建檔與管理、主管交辦事項。
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  • 月薪30000~50000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    ***無經驗可,歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** **培訓職務訓練,鼓勵升遷加薪** *有牙科工作經驗者佳* 診所提供長期培訓,學習牙助專業技能, 歡迎加入我們的行列!! @請先來信確認面試時間@ #需能配合排班# 早上09:00-13:00 下午13:00-18:00 晚上18:00-21:30 *4週變形工時排班* 週休二日/固定休週日,另一休息日排休
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品勞保
  • 月薪32000~50000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    ***無經驗可,歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** **培訓職務訓練,鼓勵升遷加薪** *有牙科工作經驗者佳* 診所提供長期培訓,學習牙助專業技能, 歡迎加入我們的行列!! @請先來信確認面試時間@ #需能配合排班# 早上09:00-13:00 下午13:00-18:00 晚上18:00-21:30 *4週變形工時排班* 週休二日/固定休週日,另一休息日排休
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品勞保
  • 月薪35000~55000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新
    【徵才!不是徵喝酒的朋友(雖然也可以)】 我們不是酒鬼,我們是全台最知名酒類連鎖通路代理商 如果你也懂那種「看到新酒款會眼睛發光」的感覺, 那我們很可能是命中注定的同事! 我們在找的你: 對酒有愛(不挑品種,紅白氣泡都愛更好) 講話比冰箱還冷也沒關係,我們喜歡冷笑話 願意學、願意問、願意補貨(真的很常缺) 你會做的事: 招呼客人、推薦酒款(不會?沒關係,我們會訓練你成為「酒精導覽員」) 把貨補好、貨架擺好、氣氛弄好 偶爾一起開瓶試喝(對,合法的那種) 員工福利:不只酒知識,還有免費品酒課可以參加喔! *試用期第一個月以基本工資計之 ◎飲酒過量,有害健康。禁止酒駕,酒後不開車。未滿18歲,請勿飲酒。
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    國內旅遊國外旅遊生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 時薪190~190元 台北市大同區 工作經歷不拘 37天前更新
    一、職稱:部分工時人員。(本職務係本院自行遴用之人員,不具有公務人員身分,相關權利義務於契約書約定) 二、名額:忠孝院區、仁愛院區、和平婦幼院區、陽明院區、中興院區、松德院區依實際缺額進用。 三、工作內容 (一)公文、檢體、藥品及各項用品輸送。 (二)病人檢查接送。 (三)交換UD車及物品準備及維護。 (四)需輪三班。 (五)其他交辦事項。 四、待遇:時薪新台幣190元,另享有勞健保、員工制服。 五、報名資格 (一)具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以 上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係 條例第21條第1項規定情形。 (二)學歷:國小以上畢業。 (三)其它要求:工作積極並能配合業務機動調整、認真負責並配合輪班作業 六、工作地點:本院為無菸無檳職場 1.中興院區護理科(臺北市大同區鄭州路145號),連絡電話:(02)2552-3234#3260 2.仁愛院區護理科(臺北市大安區仁愛路四段10號),連絡電話:(02)2709-3600#3557 3.和平婦幼院區護理科(臺北市中正區中華路二段33號、臺北市福州街12號)(02) 2388-9595#2514 4.忠孝院區護理科(臺北市南港區同德路87號),連絡電話:(02)2786-1288#1542 5.陽明院區護理科(臺北市士林區雨聲街105號),連絡電話:(02) 2835-3456#5162 6.松德院區護理科(臺北市信義區松德路309號),連絡電話:(02) 2726-3141#1607 七、報名方式:即日起於上班時間親洽各院區聯絡人。 八、繳交證件: (一)應繳證件: 1.履歷表(請下載報名表黏貼2吋照片1張,並留白天聯絡電話)。 2.身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.符合最高學歷之畢業證書影本1份。 4.符合經歷之證明文件影本1份。 5.其他需繳附文件。(如有更改姓名,請檢附戶籍謄本) (二)注意事項: 1.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂,報名資料無論是否錄取恕不退件。 2.持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件;持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單(1個月內有效期)與規定證件完成報到手續。(體檢事宜請洽詢院本部職安2555-3000分機2478) 九、甄試方式:面試40%、專業測驗(實作測驗)60%,總分70分以上擇優錄取。 相關徵才資訊及報名表請至臺北市立聯合醫院/人才招募/庶務傳送招募專區/網站參閱(https://tpech.gov.taipei/Content_List.aspx?n=F9AA159A0FBD7D5B)。
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    員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假
  • 月薪36000~38000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 5.指導患者做好口腔衛生及保健 6.協助牙醫師看診與檢驗
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪33500~37500元 台北市萬華區 1年工作經驗 5天前更新
    1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 月薪32500~32500元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 5天前更新
    1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6年工作經驗 1天前更新
    1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP,提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度,以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者,並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假
  • 隨薪所欲