月薪35000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
【我們希望尋找的夥伴】
我們正在尋找一位具備獨立思考能力、細心且有溫度的 HR 夥伴!
在這裡,你不必「從零開始折騰」——我們的制度與流程已非常成熟穩定;但我們非常歡迎你的專業——你可以參與制度與流程優化,讓你的建議真正被看見並採納。
如果你希望在穩定的營運基礎上,展現全方位的人資價值,這裡會是你理想的舞台!
【主要職責與工作內容】
1. 薪酬與出勤管理(掌握核心營運)40%
每月出勤結算、考勤異常判斷與改善建議。
計薪作業、所得申報、二代健保及跨公司別資料整合。
勞健保、勞退與團保相關加退保與作業執行。
2. 招募與任用(打造組織第一道競爭力)20%
依各部門需求主動搜尋並吸引優秀人才。
安排面試流程、協助主管決策,並優化招募體驗。
負責 Offer 發放、報到流程與新人融入陪伴。
3. 法規遵循與人資專案(成為公司最堅實的後盾)40%
勞資會議辦理、勞動法規/性平法規追蹤與制度修訂。
協助勞動檢查相關作業與人資風險控管。
參與 HR 流程優化與各項跨部門人資專案。
·***以上工作皆有夥伴合作***
【我們期待這樣的你】
具備1年以上 人事/人資實務經驗(有獨立計薪與出勤結算經驗者佳)。
熟悉台灣勞動基準法及相關法令規範。
具備良好的溝通協調能力、邏輯清晰,對數據與細節具高度敏感度。
樂於溝通,能在「公司法規」與「同仁溫度」之間找到最佳平衡點。
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