• 月薪30000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新
    1、負責國際認證案件申請相關事宜。 2、案件進度追蹤及更新。 3、具良好的內外溝通協調能力及主動學習態度。 4、隨時更新各國認證資訊。 5、須隨時協助處理各項事務,歡迎負責任、態度積極的您加入。
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助產假產檢假安胎假
  • 月薪32000~35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.主管交辦事項。 2.負責業務部日常業助工作。 3.須隨時協助處理各項事務,歡迎負責任、態度積極的您加入。
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助產假產檢假安胎假
  • 月薪35500~35500元 台北市內湖區 1年工作經驗 8天前更新
    1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金就業保險產假
  • 月薪37000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 預估各專案成本。 2. 協調各項專案相關事宜。 3. 管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 4. 管控各專案的品質。 5. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 6. 進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助產假產檢假安胎假
  • 月薪29500~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.撿取櫥櫃五金 2.派車聯絡 3.櫃體拆料
    展開
    產假全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 時薪200~260元 台中市東區 工作經歷不拘 44天前更新
    【薪  資】 無經驗起:起薪210元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達260元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品
  • 時薪240~240元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、職務名稱:計畫案行政助理 (國際醫療人員訓練中心) 二、應徵人數:正取2名、備取1名 三、資格條件: 1. 大學、碩士以上畢業。 2. 具備專業英文能力(如有相關英語檢定證明請提供)。 四、工作內容: 1.協助外籍醫療衛生人員來台培訓聯繫及課程規劃。 2.國際病患就診協助。 3.國際訪賓接待。 4.研討會及相關活動辦理。 5.網站及粉絲專業更新維護。 6.資料彙整。 7.統計分析及後續追蹤。 8.其他交辦事項。 五、薪資: 時薪240元/小時。 六、甄選方式:資格審查及面試。 七、符合資格且有意任職者請檢具: 1.履歷表; 2.最高學歷畢業證書影本; 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用); 4.相關專業證書影本; 5.相關工作經驗證明資料。 將上列資料寄電子郵件信箱:jessica@tihtc.org.tw衛生福利部臺北醫院 國際醫療人員訓練中心 江小姐 收(請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機),逾期或證件不齊者不予受理,合者擇期通知面試,連絡電話:02-2276-5566 分機2088。 八、備註: 錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。 3.上班時間為8:00~17:00
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪35000~38000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責日本當地旅館、餐廳、景點、交通等供應商聯絡事宜(含預約/修改/取消/確認等) 2.供應商價格談判&控管、合約簽訂、帳務處理 3.供應商關係維護 4.其他主管交辦事項 5.外站緊急狀況處理
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪29500~30000元 新北市三重區 無工作經驗 3天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列工作 4.維持店內週遭之整潔 5.接洽訂單 6.歡迎活潑開朗.有熱忱加入我們行列^^ 休假制度 :排班制、月休8天 另有獎金 2500 元 至 5000 元 另有津貼 1500 元 至 2000 元
    展開
    尾牙員工聚餐全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 時薪196~227元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新
    早班/晚班,需可配合彈性排班 : *外場作業:環境整潔 *櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 打烊班 : *清洗盆具、清潔地板 *刷洗鍋具、烤爐、煙罩 *清洗廁所、客席桌椅 (營業時間因各門店不同,可以在面試時詢問) 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪36000元 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【北投區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪31000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
    展開
    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 月薪31000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
    展開
    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會