- 月薪35000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 2. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 3. 負責接聽電話及訪客接待。 4. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 5. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 6.定期回報工作進度。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【必要條件】 1.需配合出差及短期外派(外派時段另有津貼及獎金) 2.需有汽車駕照
三節獎金年終獎金禮品不用補班免費供餐 - 月薪35000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
專員要依據被分發的工作事項，進行... ●分類、審核文件資料，並輸入建檔。 ●負責處理資料補件作業。 ●將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 ●找出錯誤的資料，加以修正或向上呈報。
全勤獎金年終獎金產假產檢假家庭照顧假 - 月薪35000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
想找一份上下班時間穩定、幾乎不用加班的工作嗎？ 我們正在找你！💼✨ 🔍 工作內容 📌 一般會計帳務處理 📌 零用金審核撥補作業 📌 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 📌 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 📌 處理庶務性行政工作 📌 主管交辦事項 💡 我們希望你： ✅ 具會計相關經驗佳 ✅ 熟悉 Excel 與會計系統操作 ✅ 有責任感、配合度高、穩定性佳 ❤️ 我們提供： ✔️ 上下班時間固定、極少加班 ✔️ 工作生活平衡，利於長期規劃 ✔️ 穩定團隊，氣氛融洽
全勤獎金年終獎金產假產檢假家庭照顧假 - 月薪36000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料事項 4.員工勞、健、團保加退保 5.其他主管交待事項
績效獎金員工團保員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪40000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
【蟬聯2022-2024台北米其林一星餐廳，熱情歡迎您從「欣」出發！】 ✔️ 薪資40K起，還有業績達標獎金、年終獎金、半年感謝金！ ✔️ 每年近萬元旅遊補助、安心團保、佳節禮券福利滿滿，一起在最有溫度的家打拚！ 1.電話、網路訂位接洽與追蹤。 2.訂位系統設備相關操作。 3.用餐場地安排及訂席相關作業。 4.餐期支援領檯接待作業。 5.主管交辦工作。 6.入職需先在餐廳外場熟悉場地及營運流程。
安胎假員工聚餐眷屬團保員工生日禮金就業保險 - 時薪196~196元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 ★意者請直接加line詢問喔!0919031574 羅小姐（電話號碼可以直接加line詢問)
- 時薪196~200元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳
- 時薪196~196元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
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- 月薪30000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳 ★如有意願，建議直接加line詢問詳細工作內容，LINE ID：0988668697找鄒小姐。
- 月薪30000~36000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.協助主管處理工作上交辦事項。 2.協助執行人力分配、工作改善、效率分析、管控作業流程。 3.有著良好的溝通協調能力、工作積極、EQ良好、邏輯能力強者尤佳。 4.學習文書工具的使用（如：EXCEL、Word）。 5.須配合加班, 加班費另計。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.工作區域和設備的清潔以及保養
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 722天前更新展開
職責要求 1.確切掌握事業單位動態及洞察公司業務精隨，透過分析數據趨勢，公司文化轉型評估和外部商業競爭的變化，預測對人力資源議題的需求提供適當的解決方案。 2.定期與事業單位檢視人力相關議題，落實推動各項專案規劃並適時提供反饋和指導。 3.發揮人力資源職能與事業單位建立互信且有影響力的合作關係，協同其他人資功能單位開發以人為本的解決方案，以提供優質的服務。 4.引導事業單位做好人才的管理，特別是高潛力人才的留任發展以及不適任人員的處理，協助事業單位審慎處理以及調解員工關係問題，讓事業單位有足夠的人才人力發揮既定的功能為企業做出貢獻。 5.扮演人資功能單位與事業單位的橋樑工作。 任職資格 1.工作經歷： a.曾任800人以上科技廠，HRBP三年以上相關工作經驗。 b.具實際管理HRBP三年以上經驗。 2.學歷要求：大學以上 3.科系要求：人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件：英文聽說讀寫中等（TOEIC成績700分以上）。 5.擅長工具：Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能：專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件：a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好、e.具台中市地緣關係者尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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