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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~366元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.幫忙客人更換烤紙、補吧台。 5.負責結帳、收銀之工作。
- 時薪196~196元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 時薪200~200元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務，客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 時薪196~196元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助國外旅遊國內旅遊 - 時薪200~200元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務，客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 時薪196~196元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務，客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 時薪200~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務，客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 時薪200~200元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務，客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪34600元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【過年期間應徵履歷將會在年後聯繫】 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 月薪39000~44000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.協助處理住戶所交辦之事項。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.公設預約管理。
產假產檢假安胎假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1009天前更新展開
職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 1009天前更新展開
職責要求 1.Own and hit/exceed annual budget targets within assigned territory and accounts. 2.Management and coaching the ops team to manage daily duties, staffs scheduling, shifting and working hours. 3.Assessing individual performance of ops team through observation and measurement, and suggest corrective actions as needed. 4.Handling and resolving customer complaints. 5.Participating in and documenting discussions during client meetings and conference calls. 6.Helping MD to design and implement the strategic development plan that expands company’s customer base and ensure its strong presence. 7.Helping ops team to execute the contracts renewal, expansion and PI works per the business requirements. 8.Performs additional duties as assigned by MD / AP. 任職資格 1.大學以上,英文流利 2.具5年以上管理經驗 3.擅溝通
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪34800~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 既有學員關懷。 2. 主管交辦事項。 3. 針對顧客需求諮詢，給予適當之規劃與建議。 4. 開發新客戶並推展業務。 5. 產品行銷、門市活動宣傳及企劃。 ※薪資待遇：34800元至50000（含福利金）
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金伙食津貼 - 月薪36000~66000元 台中市太平區 4年工作經驗 7天前更新展開
1. 協助主管所需，蒐集、分析、整合、推動與執行專案。 2. 安排公司重要活動，具行政、文書、採購、簡報能力。 3. 負責主管行程之規劃、安排、會議紀錄與協調，並隨行陪同。 4. 協助主管處理各種行政事務及整理簽核文件及發送。 5. 追蹤各部門的工作進度，並整理回報。 6. 協助經營團隊執行公司之決議專案與事項推動，以及時程控管。 7. 主管交辦事項。 其他條件 : 1. 抗壓性強、態度良好、頭腦清晰、自學能力佳、主動積極及團隊合作 2. 細心、高EQ、高效率、有企圖心、精準完成目標。 3. 高度敏銳、重邏輯思考分析、獨立解決問題之能力，橫向溝通佳且善於表達。
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