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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班
國內旅遊員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助 - 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具管理幹部開發能力經驗。 2.具熟電腦操作、良好溝通協調能力。 3.協助上級主管完成其交辦事項 。 4.傳達上希望達級命令以及成的目標給清潔基層員工 。 5.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 6.教導基層員工給予基層員工需要協助。 7.客訴事件處理。 8.清潔人員管控 招聘 排班 督導。 9.培養與業主良好的溝通橋樑 聯絡窗口請電話親洽面試 三商保全 徐總經理 0926-352-399
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪196~196元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
．工作場所環境清潔整理、維持營業場所的整潔與美觀。 ．可進行簡易餐飲之料理，如：鬆餅、吐司、咖啡、各式飲品。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾清潔碗盤與清理環境、打包外帶服務。 ．負責結帳、收銀之工作。 ．支援其他部門 (餐廳內場、外場、大型活動、園區環境維護等)。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪36000元 台南市中西區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 人員排班、協助招募及訓練。 2. 餐廳環境佈置、餐前準備、和帶位服務。 3. 現場人力調配、人員教育訓練。 4. 提供餐飲服務。 5. 餐點介紹、點餐、顧客問題回覆、與廚房溝通。 6. 聽從並完成上級交代事項。 歡迎不同產業有興趣有熱忱的您加入 ※如有團隊願意進駐，薪資及營業利潤分紅另議
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪38000~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3負責正職及PT人員之訓練 4提高門市之服務品質 5參與固定之店長會議 6排班 7同事之間相處與工作上的協調溝通...等
伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助公司主管儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 特別助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排
年終獎金績效獎金 - 月薪30000~45000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一般行政工作 客戶來時問候招待 遞茶點 辦公室周邊環境打掃 清潔桌面 一般電腦文書資料輸入 更改 協助業務調閱驣本 須配合公司簽約或其他事項加班 會基礎影片剪接 PS.需配合公司出勤 ※起薪30000含全勤+獎金
全勤獎金員工生日禮金激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件 國外經銷代理法律相關事件 負責機關標案文件及公文往返 其他主管交辦事項
年節獎金年終獎金員工宿舍員工聚餐員工國內、外進修補助 - 時薪196~196元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 💼 歡迎加入我們成為「兼職櫃檯人員(天母力康運動表現中心)」的一員！ 這裡充滿運動與健康的活力，快來一起用微笑和熱情點亮每個人一天吧！ 🔺 你的任務： 1. 負責課程報名、收費/退費，提供專業的接待和電話服務，並介紹我們的多元服務項目 2. 處理課程簽到、預約、每日營收報表及回覆網路訊息（FB、LINE@等） 3. 與團隊一起推廣課程及活動，讓更多人成為健康生活的支持者 4. 維護教室環境整潔，創造舒適的運動空間 5. 協助主管交辦的其他行政業務，每一步都有清晰的SOP幫助上手！ 【需要條件】 🌟 我們希望你是： 1. 認同「運動健康」與「健康運動」理念的夥伴 2. 總是帶著笑容，並具主動積極、自動自發的特質 3. 熟悉基本文書操作技巧（Word、Excel、PowerPoint） 4. 渴望長期成為我們團隊的穩定成員 🚀 無需擔心經驗不足，我們有清楚的SOP指引，並且歡迎所有對運動充滿興趣與熱忱的你加入力康大家庭！準備好探索運動健康的美好世界了嗎？一起出發吧！
員工健身房員工聚餐員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服 - 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
宜得利家居為日本家居國民品牌，現正招募喜愛家具家飾的你，歡迎二度就業、無經驗者、重視生活彈性的工作夥伴。 ●工作時間： • 排班時段 10:00~23:00，歡迎依方便時間應徵，上班時段可彈性調整，實際時段與時數面試時與店長討論安排。 • 4 小時制：１日工作時間約 4 小時，每週約 8～20 小時。(可溝通調整) • 8 小時制 : １日工作時間約 8小時 ，每週約 24～40小時。(可溝通調整) ●薪資說明： • 考核調薪：每年定期辦理考核，有意願且符合資格者通過升等後，可調升時薪4~8元，依工作表現亦有機會提前申請考核加薪。 • 獎金項目：夏季獎金、冬季獎金、績效獎金。 ※依據年度營運狀況及工作表現評估，考核通過優異者，亦有機會再提高獎金。 ●工作內容： 1. 理貨、商品補貨上架。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）、櫃檯事務及收銀作業（公司提供完整教育訓練）。 ●福利制度/法定項目 • 保險類：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 其他福利：員工購物優惠、年度健康檢查 • 休假相關：年度特休、國定假日兩倍薪資、防災假（出勤者兩倍薪資） ●職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 3年工作經驗 1天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣草屯鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1076天前更新展開
1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 10年工作經驗 2天前更新展開
如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
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