-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 15年工作經驗 4天前更新展開
一、主辦事項 1.綜理集團督導管理總務、總機相關事務(含印鑑管理、商標管理、集團會議管理)。 2.集團ISO事務管理(9001內、外部稽核作業、14001管理代表、管審會主辦)。 3.集團春節送禮、採購事宜。 4.集團公司代理發言人(回應股東詢問、意見及抱怨)。 5.總裁、董事長、總經理交辦事務。 二、兼辦或協辦事項 1.世紀國寶大樓管委會事務(代理董事長擔任大樓委員) 2.集團股東會協辦(司儀、股東會禮品發放、會場布置及工作分派) 3.協助總裁扶輪社會議總務事務。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196元 新北市淡水區 1年工作經驗 8天前更新展開
※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪32000元 新北市淡水區 1年工作經驗 8天前更新展開
外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 全勤獎金2000另計
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.管理居服機構，經營機構分析成本。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 4.機構服務品質的評估、追蹤。
尾牙員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金 - 時薪200元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1）輔導老師協助孩子國中作業完成 2）督導孩子的考試與訂正抽背補考 3）維護上課的品質與秩序的管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪41600~58000元 台中市潭子區 4年工作經驗 4天前更新展開
1.依掌握及反應供應商資訊 2.導入備用供應商,確保資材供應來源 3.執行降價或成本節省計畫 4.接受請購單,詢比議價製作及呈核訂單 5.跟催交期,適時適量取得資材 6.處理及解決供應商異常及求償 7.辦理上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪36000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
櫃台接待.電話預約 病歷歸檔整理 櫃檯結帳 療程介紹及假牙講解 診療後注意事項及約診 患者手術後衛教 患者口腔衛教 文書處理 環境整潔 同時接受器械消毒、協助醫師完成牙科診療之臨床訓練
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪31000~35000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.精通越南語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.31000+獎金3000三個月試用期、到職後第2個月開始領績效3/1第三個月3/2第四個月全領。 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。
員工聚餐國內旅遊年節獎金員工團保國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助主管處理相關企業之業務。 2.協助主管處理工作、業務之相關事務，譬如協助前述相關案件之溝通、聯絡、文件翻譯(中英)等主管交辦事項。 3.負責上述相關行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.協助專案推動與時程控管。 5.協助整理文件並進行初步審閱，再向主管匯報並提醒簽核文件。 6.主管拜訪客戶等商務場合可能需要隨行。
員工聚餐員工國內、外進修補助員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Responsible for taking phone calls of internal and external of hotel. 2. Be an expert for hotel guests to handle guest‘s request and inquiries. 3. Provide hotel information, and be able to introduce hotel information to every guests. 4. Be able to make room reservation for guests when needed. 5. Confident to work through telephone and emails, with good communication skills. 6. Be able to work as multi-tasks. Conversational of Japanese or Korean is a plus. 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 -
上一頁 下一頁
第 1749 / 3107 頁
第 1739 / 3107 頁第 1740 / 3107 頁第 1741 / 3107 頁第 1742 / 3107 頁第 1743 / 3107 頁第 1744 / 3107 頁第 1745 / 3107 頁第 1746 / 3107 頁第 1747 / 3107 頁第 1748 / 3107 頁第 1749 / 3107 頁第 1750 / 3107 頁第 1751 / 3107 頁第 1752 / 3107 頁第 1753 / 3107 頁第 1754 / 3107 頁第 1755 / 3107 頁第 1756 / 3107 頁第 1757 / 3107 頁第 1758 / 3107 頁第 1759 / 3107 頁
