面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 2年工作經驗 1035天前更新
職責要求
1. 人力招募初步甄選面試與任用,以解決公司的人力需求問題。
2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。
3. 規劃與執行公司人才招募計畫,選才及招募文案編寫。
4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。
5. 教育訓練課程安排。
任職資格
1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。
2. 超級好相處,善溝通反應快並具說服能力。
3. 能獨立作業也能可以團隊合作。
4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。
5. 專科以上。
6. 人資經驗:2年以上。
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