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- 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件： 可配合排班，或是跨班支援， 動作快速，與客人應對良好，上班準時，出勤正常，可吃苦等。 ◆工作時間 ： 早中班：08:30~23:00 需輪班。 中 班：18:00~23:00。 大夜班：23:00~08:30。 ◆薪資發放日：每月10號轉入第一銀行帳戶。
全勤獎金年終獎金員工餐廳員工電影自強活動 - 時薪190元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
歡迎對服務業有興趣、認真負責、願意接受培訓的您加入Love Sharing行列！無經驗可 1.負責餅乾禮盒銷售服務 2.咖啡廳外場服務：顧客接待、點單送餐、吧檯飲品調製 3.環境整理、協助收銀 4.一周最少可排16小時，彈性排班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 8年工作經驗 今天剛更新展開
融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1.負責餐廳內部營運及管理相關事項及工作區域之管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 5.維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力 6.具現場危機處理及客訴管理能力 7.具有跨部門溝通協調之能力 8.英文對話溝通流利者佳
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪32000~36000元 台中市大雅區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉ISO 9001文件作業，編輯、維護並確保文件管理流程符合規範。 2. 負責公司文件檔案的建立、分類、歸檔及有效管理。 3. 協助籌備會議與活動，準備統計報表、書面報告以及簡報資料。 4. 定期維護辦公室環境整潔及設備運作狀況，確保工作場所的整體條件。 5. 處理資料輸入、影像掃描，並進行目錄建立與檔案建檔管理。 6. 定期檢查、核對並整理各類檔案，確保資料完整與正確。 7. 協助處理客戶聯繫、回覆電話及相關行政支援勤務。 8. 支援業務流程相關文書作業，包含合同紀錄及銷售資料管理。
- 部分工時(月薪)3600~3600元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.完成正職人員所交辦的事項 2.彙整報表，整理文件並建檔 3.電話接聽服務 4.內部文件及郵件的收發處理 5.支援各部門的行政庶務 6.處理主管交代事務 7.視工作產業屬性，執行相關工作目標 此職缺僅針對應屆畢業生或在職大學生，非此身份請勿投遞履歷。 含交通費$2,000、伙食費$1,600
產假年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪28590~38000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 時薪190元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容為結帳、補貨、店內清潔工作等。 主動積極、有服務的熱忱佳。 加班費另計。 享勞健保團保。 公司會不定期舉辦聚餐。
三節獎金績效獎金員工團保員工結婚補助生育補助 - 時薪190元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容為結帳、補貨、店內清潔工作等。 主動積極、有服務的熱忱佳。 加班費另計。 享勞健保團保。 公司會不定期舉辦聚餐。
三節獎金績效獎金員工團保員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~35000元 台中市西屯區 無工作經驗 3天前更新展開
櫃檯結帳，貨架整理補貨，門市經營管理，可 接受公司培訓為儲備幹部。有望成為店長管理職。 ▲無經驗者者可,須從基層做起▲
員工團保勞保健保 -
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