- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1036天前更新展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 時薪196~200元 彰化縣埔鹽鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.活動場地工程設計、主題活動舞台的搭建。 2.維護及修理舞臺及影棚之燈光設備。 3.無經驗可，有心不怕你學。 4.上班均穿員工制服、上班期間均供餐。
員工團保免費供餐需穿著員工制服勞退提繳金勞保 - 時薪196元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、收銀、出餐、補料、備料。 2、清理及維護工作環境、設備、餐具。 3、負責出餐及提供顧客外帶包裝服務。 4、幫忙出餐，製作餐點，煮麵線。 ~~僑生可~~
勞保健保 - 時薪196元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、收銀、出餐、補料、備料。 2、清理及維護工作環境、設備、餐具。 3、負責出餐及提供顧客外帶包裝服務。 4、幫忙出餐，製作餐點，煮麵線。 ~~僑生可~~
勞保健保 - 月薪30000~42000元 高雄市三民區 半年工作經驗 2天前更新展開
1.線上回覆客戶訊息 2.接客戶預約電話 3.協助主管交代事項 4.處理庶務性行政工作 (含進、銷、存管理) 5.會簡易美編，製作限時動態 強力徵求『細心』『貼心』的夥伴加入
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股激勵獎金 - 月薪40000~43000元 台南市善化區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.現場管理與流程改善，提升整體效率和品質，責任心強。 2.負責飯店各項行政事務，跨部門資源整合，具服務熱忱。 3.具備危機處理能力 。 4.善於溝通協調，具備客訴處理能力。 5.執行主管交辦事項。 6.具櫃檯組長2年經歷、協助OTA訂單操作。 7.熟悉德安系統尤佳、客務排房、住房、退房及帳務處理。 8.熟德安系統尤佳。 ★提供外地主管單人房宿舍★
慶生會春酒產假員工生日禮金年終獎金 - 月薪39000~47000元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責釣蝦場、餐廳外場相關之工作。 2.負責蝦場整潔跟蝦場控管。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.開朗、貼心、親切、熱忱、負責任。 5.供應員工餐 兩餐 6.月休7-9天、業績獎金、加班費。 7.享員工折扣、聚餐。 上班時間: PM06:00~AM03:00（一頭班，不用擔心兩頭班問題） 請直接電洽0918-305050(蔡先生)
員工購物優惠需穿著員工制服三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪35000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 5.會議的安排、準備 6.負責機器、用品的叫修或採買
年終獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 - 時薪196元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接聽電話 2.協助客戶詢價及報價相關的問題 3.負責文件之整理，建檔 4. LINE文字訊息回覆 5.完成業務主管其他交辦事項
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金勞保 - 月薪29500~29500元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助業務人員後勤行政作業。 2.協助產品單位團控相關作業。 3.負責部門各項庶務性工作。 4.其他單位主管交辦事項。 ———————————————————————————————————— *總公司與全省分公司徵才中，歡迎大三及大四在校生。 *可依居住地或求學地進行分發。 *學校實習結束後經評估可直接銜接正式就業。
產檢假安胎假員工團保員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1038天前更新展開
職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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