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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide. 1.文件與圖面管理與製作 2.歡迎有意願學習者, 無需相關經驗
下午茶員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29000~30000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.開立廠內車輛報修工作單、辦理辦公室事務等行政事務。 2.辦公器具採買。 3.倉庫零件進出管理。 4.員工出缺勤記錄。 5.主管其他交辦事項。 ★此職務需要協助接待客戶，會在廠內移動，坐不住的歡迎來了解看看喔!
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金自強活動 - 時薪190元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1. 協助網站內容上架與發布 2. 協助優化及更新網站後台的相關內容 3. 文件整理、資料輸入 4. 支援數位行銷部其他工作事宜 5. 工讀期間為3個月/6個月
良好升遷制度就業保險產假產檢假員工生日禮金 - 月薪33000~39000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1、接聽電話、接待訪客與來談者，協助網路預約及個案管理。 2、資料輸入、表單製作、管理與建檔諮商相關文件。 3、支援心理師處理行政作業及業務籌備事項。 4、簡易財務作業，如各式收據、發票開立、報帳文件準備、請款資料彙整。 5、FB/IG/Google等社群網站經營。 6、其他主管交辦事項。 本職缺訓練期間月薪 33,000 元起，依能力及表現敘薪（33,000–39,000 元）。 （訓練期為3個月，定期進行工作面談）
全勤獎金三節獎金員工團保慶生會員工結婚補助 - 月薪30000~33000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理作業。 3. 完成主管交辦任務。 4. 需具電腦文書處理能力。 5. 積極主動、認真負責、細心負責。 6.協助主管、工程交辨事項、部門業務支援
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 年薪600000~720000元 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金三節獎金 - 時薪193~200元 新北市三重區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪193~200元 新北市三重區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪193~200元 新北市三重區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪193~200元 新北市三重區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪193~200元 新北市三重區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪193~205元 台北市大同區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
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