-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~40000元 彰化縣福興鄉 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生.勞工安全.廠房公共設備維護.固定資產.公共關係.門禁暨保全.保險.庶務..有關之 總務管理。 3. 各項環保作業管理 。 4. 消防安全作業執行管理 5. 指導總務之職能訓練.持續改善作業之推動。 6. 配合跨部門工作委託溝通協調執行管理。 7.5S,6S工作執行。 8. 會開車。
- 月薪32000~50000元 彰化縣福興鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
須接受培訓，工作內容如下： 1. 主管人員指導之下，依據既定政策，熟悉各項業務之流程操作。 2. 協助主管排定生產計畫、規劃部門相關制度。 3. 中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 5. 推展公司業務。 6. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 7. 負責人員之調度、督導及管理。企劃執行與管理。
- 時薪210~255元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段： 開店：05:00-11:00 早班：07:00-14:00 午班：11:00-20:00 晚班：14:00-22:00 排班時段每日需排班工作4-8小時以上，每週需排班4天， 每週25-30小時 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪198~253元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⭕【兼職時薪】 起薪為$198元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
全勤獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪198~253元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⭕【兼職時薪】 起薪為$198元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
全勤獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪198~253元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⭕【兼職時薪】 起薪為$198元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
全勤獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~206元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
土城區-加油員/上市公司/全職、4週變形工時(可選擇週休二日)or兼職4-8H 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練， 學習期間薪資照計） 國假休假：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日 （國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、 銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※上班時段:早班/中班/晚班，早班06:45-15:15、中班14:45-23:15 、22:45~07:15 （上述排班含30分鐘休息時間 ) ※休假制度:四週變形工時排班(4週可休8天) ※需求人數: 3人 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等 考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間）中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間 ) 晚班：22:45~07:15 （含30分鐘休息時間 ) 需視站所人力狀況配合輪班
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~40000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.確認客戶之參展需求(基本設計或需另行追加預算). 2.成本預算控制/工程發包及現場品質控管。 3.現場監工、客戶需求服務及危機處理。 4.客戶關係維護及專業諮詢服務。 5.業務開發、企劃案撰寫及簡報提案。
尾牙員工在職教育訓練績效獎金育嬰假特別休假 - 月薪29500~34000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理
勞保健保 - 時薪200元 台中市東區 工作經歷不拘 153天前更新展開
【工作內容】 碗盤及鍋具清潔(有洗碗機)、工作區域清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪200元起，津貼獎金600元另計 9:00~00:00 區間排班，每日可配合至少4小時 每週排班一次，可以彈性調整 【工作福利】 員工餐 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 你有能力，我有平台！誠摯邀請您加入乾杯集團大家庭 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆
產假產檢假禮品三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.推動廠區環境安全與衛生相關業務落實與改善 2.負責廠區作業安全及機械設備安全管理檢點與巡查稽核 3.負責緊急應變措施、職業災害相關事件之調查處理及防止 4.污水處理作業。 5.公務車調度、信件收發、尾牙春酒或員工旅遊的後勤支援。 6.辦理員工健康檢查、消防安檢申報、建築物公共安全檢查等庶務。 7.廢棄物發包處理。 8.其它主管交辦事項。 需具備「乙級職業安全衛生管理員」證照
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 1159天前更新展開
職責要求 1. 原廠產品教育訓練資料彙整 2. 教育訓練資料彙編及內部人員教育訓練 3. 專案客戶臨床對應窗口 4. 臨床專案規劃與執行 5. 主管交辦事項 任職資格 1.英文精通 / 醫療相關科系畢業 2.護理師執照加分 3.溝通協調能力 4.具護理師背景尤佳 5.兩年以上醫美市場工作經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.店東、店長交代事務。 2.簡易零用金控管。 3.製作會議記錄。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.調謄本及電傳。 6.辦公室環境維持及清潔。 7.影印機、飲用水、電腦、寄信。
員工生日禮金年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪30000~33000元 彰化縣福興鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 學習計劃、指揮有關產品製造的工業活動。 2. 學習製造生產、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務。 3. 學習管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能及降低成本。 4. 監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 5. 制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 6. 依工作能力調整薪資。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
上一頁 下一頁
第 1840 / 3123 頁
第 1830 / 3123 頁第 1831 / 3123 頁第 1832 / 3123 頁第 1833 / 3123 頁第 1834 / 3123 頁第 1835 / 3123 頁第 1836 / 3123 頁第 1837 / 3123 頁第 1838 / 3123 頁第 1839 / 3123 頁第 1840 / 3123 頁第 1841 / 3123 頁第 1842 / 3123 頁第 1843 / 3123 頁第 1844 / 3123 頁第 1845 / 3123 頁第 1846 / 3123 頁第 1847 / 3123 頁第 1848 / 3123 頁第 1849 / 3123 頁第 1850 / 3123 頁
