月薪32000~50000元 桃園市八德區 1年工作經驗 今天剛更新
1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選,改善人力需求。
2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。
3. 人員培訓教育訓練規劃與執行
4. 規劃管理同時執行的績效評估系統,提供績效評核統計與分析,提供管理單位決策參考依據(例如:薪資結構、獎金、紅利、職務升遷與調動,處理資遣和夥伴貢獻予以獎勵等)。
5. 執行工作分析與專案彙整,評估各部門人力與職務配置與盤點,改善人力職務配置並建立說明書
6. 人力資本分析與招募任用制度設計專案執行。
7. 其他主管交辦事項
具人資相關經驗1~2年以上者尤佳
※ 享年終績效獎金(平均1~4個月,視營運狀況與個人績效調整)
※ 三節禮金, 生日禮金, 季績效獎金
提供大醫院健康檢查
補助國內旅遊(或疫情外國外旅遊)
公司聚會, 在職教育訓練,讀書會
展開 年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金伙食津貼