- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 7天前更新展開
1.支援全球 / 海外據點 HR相關系統導入專案，參與需求整理、流程文件、Fit-Gap 紀錄、議題追蹤及專案落地執行。 2.協助規劃 HR Master Data 與核心 HR 資料欄位，包含員工主檔、組織、職位、主管關係、權限及相關資料。 3.執行資料轉換與資料驗證作業，包含欄位 Mapping、資料清理、資料比對、Cutover 上線切換準備及資料責任分工追蹤。 4.協助釐清 HRIS 與相關系統整合需求，包含資料來源、介面責任、更新頻率、錯誤處理機制及跨系統測試情境。 5.支援 UAT、Go-Live Readiness、Hypercare、Issue Tracking、SOP 建立、Vendor 溝通及使用者支援文件整理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 7天前更新展開
1.負責推動海外據點 HR相關系統導入專案，包含需求盤點、流程評估、Fit-Gap 分析、時程規劃、風險追蹤及專案推動。 2.協調總部、海外 HR、IT 及系統供應商，推動需求確認、議題追蹤、決策確認與問題排除。 3.規劃 HR Master Data、組織、職位、員工主檔、主管關係與權限治理等核心資料與流程設計。 4.負責資料轉換、系統測試、UAT、Go-Live Readiness、Cutover 上線切換及 Hypercare 支援計畫。 5.建立跨國 HRIS Governance、Issue Tracking、SOP、後續維運交接機制及海外據點支援模式。
- 月薪33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 辦公室庶務管理：負責文具採購、設備報修、環境維護及各項行政雜項處理。 2. 公文與簽核處理：負責部門公文流轉、簽核流程追蹤及檔案歸檔管理，確保時效。 3. 行政流程支援：協助部門費用報銷、請購申請 (PR) 及相關行政表單彙整。 4. 其他主管交辦事項
- 時薪216元 高雄市三民區 工作經歷不拘 34天前更新展開
主要業務： 1.衛生福利部失智照護系統登錄、資料建檔存管。 2.量血壓，配合衛生局週報表、清消紀錄及經費結報作業。 3.協助照顧長者、課程活動進行及臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
●Lead key C&B projects covering pay strategy, job architecture, and salary structure. ●Lead annual salary review governance, including guidelines, modeling, and calibration. ●Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). ●Develop compensation analytics and reporting (compa-ratio, range penetration, cost analysis). ●Contribute to global payroll governance and cross-region coordination to ensure compliance and alignment. ●Drive ESG-related compensation governance in line with corporate governance standards.
- 月薪38000~53000元 桃園市大園區 3年工作經驗 1天前更新展開
1、課程專案管理與執行。 2、訓練專案／活動執行、統計分析、資訊歸檔。 3、人才發展專案規劃與執行。 4、集團考核專案執行。 5、不定期至門市辦理教育訓練。 ★如果你具備這些特質，這裡會是你發揮的最佳舞台! ①機靈敏捷：思維靈活反應快，能擁抱快速變動、多元的挑戰，迅速調整步伐、找到最佳解法。 ②正向主動：具備強烈的自主性與正向的心態，能主動發掘需求並推進專案。 ③優質表達：具備極佳的邏輯梳理與說話藝術，善於從繁雜資訊中精準抓取核心重點並轉化為關鍵資料，能自信流暢地傳遞價值。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助 - 月薪39140~43260元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、 1.辦理住宅法住宅資訊統計相關業務。 2.辦理住宅狀況抽樣調查等業務。 3.其他臨時交辦業務。 二、 1.辦理住宅法基本居住水準相關業務。 2.辦理不動產開發與建築經理業等相關業務。 3.其他臨時交辦業務。
- 月薪29500~37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 求職者工作經驗不拘，職務內容將依專長媒合合適職缺 2. 請有意者透過1111主動投遞 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
- 月薪29500~33000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
只要你有以下特質 個性活潑、開朗、執行能力佳 熟悉office、Line操作、網路社群、貼近年輕族群 公司提供、勞、健保、周休二日(日、一)、三節禮金(品)、年終獎金(分紅)，年度國內、外旅遊、員工聚餐.... 歡迎您一起加入我們的幸福行列，請儘速與我們聯繫以便安排面談時間!!謝謝
全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金員工團保 - 月薪29500~32000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉office文書軟體，公司文件檔案的建立及管理更新。 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔。 3.熟悉網路社群軟體操作，支援客戶相關諮詢回覆。 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文。 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告等資料。 6.辦公室環境與設備之維護及叫修。 7.接待訪客、準備接待室及茶水。 8.主管所交辦的其他事項。
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