- 月薪32000~35000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 具備英語基本溝通能力尤佳 2. 推薦顧客合適的芳療產品 3. 建立顧客關係 4. 介紹芳療課程給貴賓或酒店住客，協助安排療程時間 5. POS 系統結帳、親和力佳、負責任、儀態端莊，具服務熱忱 6. 完成主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪29000~32000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.安排訂單出貨，處理出貨文件作業。 2.處理業務、主管交代相關事宜。 4.具工作責任感。配合度佳、抗壓性高、心思細膩。 5.OFFICE、WORD、EXCEL基本操作。
年終獎金禮品員工團保自強活動國內旅遊 - 月薪40000~47000元 台中市北屯區 4年工作經驗 4天前更新展開
我們是一個新成立的茶飲餐食品牌， 專注打造高質感、令人放鬆的用餐空間， 讓每位客人都能細細品味茶香與美食的美好。 如果你熱愛餐飲、樂於分享微笑與好服務， 誠摯邀請你加入我們，一起把這份美好延伸給更多人。 【遇見時茶-儲備幹部】 《工作待遇》 月薪40,000元~47,000元 (上述薪資區間內，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 月薪含全勤獎金 工作獎金 達標獎金另計 主管另有加給(依經驗/職務調整) 定期調薪 排班制，月休 8～10 天，依紅字天數安排。 營業時間：11:00~22:00 《工作內容》 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 配合公司完整訓練計畫，並能協助新進同仁進行教育訓練與指導。 負責人員之調度、督導及管理。 具備餐飲門市管理經驗尤佳，能善用營運數據，推動營業績效達成公司目標。 確保餐點品質與服務水準的穩定，提升顧客滿意度。 積極經營顧客關係，建立長期良好互動。 負責門市日常營運，包括內外場協調、崗位執行與即時狀況處理。 規劃營運人力安排，落實教育訓練與團隊培育。 維持店內整體環境及衛生品質，符合相關規範。 配合主管指示，確實完成各項營運任務。 《福利》 生日禮金。 端午禮金/中秋禮金。 年終獎金。 績效獎金。 定期調薪。 到職滿一年補貼健檢費用。 提供員工餐點、飲品。 提供員工制服。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 遵照勞基法提供完善休假制度。 (包含提供陪產假、產假、產檢假、生理假及特別休假等)
- 月薪40000~40000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
鳥巢開發有限公司致力於提供卓越的飯店、餐飲及百貨服務，旗下擁有知名品牌如鳥巢旅館、BIRD TEA咖啡餐廳及PK RESTAURANT。我們憑藉誠實、熱情、超越期待的經營理念，成為行業內的領航者，為顧客提供無與倫比的體驗。 工作內容： 1. 協助總經理蒐集並分析營運數據，撰寫精確的分析報告，提供具體且務實的策略建議以支持公司決策。 2. 規劃公司短期及長期發展目標，制定完整的業務計畫，定期追蹤執行情況並提交進度報告。 3. 主導跨部門協作，建立有效的溝通管道，確保專案按時完成並達成預期目標。 4. 審核並管理內部合約及相關報表，確保文件符合內部政策及相關法規要求。 5. 精確安排總經理行程，包括會議預約、會議記錄以及重要事項的後續推進。 6. 負責機密資料的整理及保密工作，確保企業資訊安全並提升管理效率。 7. 協助品牌推廣，包括參與規劃行銷活動、公關專案及國際合作計畫，增強市場影響力及企業形象。 8. 支援中英文文件撰寫、專業翻譯及國際業務事宜，促進國際間的業務洽談與合作。 9. 善用創新思維，主動提供解決方案以提升組織效率及市場競爭力。 歡迎熱愛挑戰並具備策略與執行力的您，加入我們鳥巢開發有限公司的團隊。這裡不僅有完善的職涯發展機制，還有多元的學習與成長機會，我們期待與您攜手，共創美好的未來！
禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪52000元 台中市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合台中地區調動 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪56000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配門市輪調 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000元 新竹縣寶山鄉 1年工作經驗 8天前更新展開
1.維護考勤系統，追蹤異常並規劃排班 2.分析出勤數據，提出流程及人力優化建議 3.協助推動績效考核流程，進行數據分析與回饋 4.參與人資專案，協助制度優化及人才發展
- 時薪200~200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.電話接應及處理系統資訊帳款。 2.主管所交辦的事項。 3.資料處理、憑證掃描。 4.細心、負責、有責任感。
產假年終獎金三節獎金員工團保員工健身房 - 時薪200元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責客人帶位與接待，提供熱情友善的服務。 2. 點餐與介紹菜單內容，熟悉菜單資訊並解答客人疑問。 3. 負責送餐與上菜，確保菜品完整且正確。 4. 收拾碗盤與餐具，保持餐廳用餐區域的整潔。 5. 協助簡易餐飲調理、食材處理及外帶餐點包裝。 7. 清理工作環境與設備，確保餐廳整潔，並協助庫存盤點。 歡迎加入我們的餐飲團隊，期待您的活力與用心服務，共同創造優質的顧客服務體驗！立即投遞履歷吧！
- 月薪36000~38000元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
職務內容： 1.收發文件、包裹。 2.電話客服接聽。 3.文書作業、代訂購。 4.其他臨時交辦事項。 5.上班時間：AM08:30~18:00(午休1.5小時)。 6.國定例假日休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 -
