• 時薪196~200元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1、客戶接待(迎賓、報到手續處理)。 2、醫療器材清潔。(*需站立) 3、主管交辦事項。 【工作時間】 平日一到五,固定擇1個班別。(*每周需排班3日以上) 1)8:00~15:00。 2)8:30~15:30。 【薪資待遇】 除了時薪之外,每月排班超過15天者,可再享有900元伙食津貼(按季發放) 【福利介紹】 除了基本的勞健保與勞工退休金,還享有以下福利: 1、團體保險(員工本人+直系親屬+配偶) 2、EAP員工協助方案(職涯/心理/法律/財務/管理諮詢) 3、每日補給小零食~療癒你的心
    展開
    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~36000元 台中市北屯區 1年工作經驗 3天前更新
    1.繕打檢測報告書.製作報告書. 2.聯繫客戶相關諮詢回覆 3.文件歸檔整理. 4.文書資料處理 5.文件資料檢查與更新 6.公司交辦業務
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 時薪200~200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助撰寫與檢閱合約、法律文件及相關資料整理。 2. 協助法務資料的歸檔、分類及電子資料建檔作業。 3. 協助整理法規資訊,並提供法務相關文件需求支援。 4. 協助與內部各部門溝通,解決基礎法律問題。 5. 處理公司日常行政相關事務,維持文件有序化。 6. 工作場所環境清潔維護,提供整潔工環境。 7. 配合主管完成其他指定的法務行政工作。 吳經理 0958-059296 公司電話 : 03-5507859 公司地址 : 新竹縣竹北市自強南路8號6樓之11。 愛因斯坦商務辦公大樓(喜來登飯店對面)
    展開
    員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪220~240元 新北市樹林區 工作經歷不拘 11天前更新
    🎉樹林-超商小包裹理貨大夜班🎉 「工作內容簡單,不粗重, 適合各年齡層」 🌟工作時間 : 24 : 00 - 08 : 00 🌟時薪:220-240/H 🌟工作內容 : 包裹貼標/分路線 ——————————————— ❤️週領❤️預薪 工作地點:新北市樹林區佳園路二段70-1號 —————————————— 蘇小姐:0989-195-019 蘇小姐:0989-788-495 Line :0989195019
    展開
    全勤獎金三節獎金禮品激勵獎金員工團保
  • 月薪29500~29500元 雲林縣西螺鎮 無工作經驗 4天前更新
    訂單接洽協商、訂單前置作業、資料登打 公司福利:勞健保/員工團保/春酒/員工聚餐/尾牙
    展開
    員工團保尾牙春酒
  • 月薪42830~42830元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告,簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫: https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下: https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關事宜及其他交辦事項。 2.辦理碼頭巡查、棧埠裝卸管理、旅客通關等相關事宜及其他交辦事項;於港區現場工作。 3.辦理港區監控輪值、緊急事件及災害事故通報等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件: 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件: 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中,相當全民英檢中級以上外語檢定資格者,筆試原始成績加5%。 2.語文加分至多5%。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目:作文與國文測驗 2.專業科目: (1) 港埠經營管理概要 (2) 航業經營管理概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班!如何打造育兒友善職場? (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪38898元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新
    ★主要職責: 1. 媒體監督與宣導教育。 2. 辦理會議(如媒體倡議專家會議、司法平台、焦點團體會議),邀請專家學者研擬媒體文化行動,討論現行性別暴力防治體系內運作的困境並形成可能的倡議方向。 3. 辦理相關焦點座談會、工作坊或講座,針對不完善制度進行倡議,建構並強化媒體從業者與性別暴力防治網絡人員之專業知能。(如生產運動文宣聲明稿等) 4. 彙整以上會務資料。 5.計劃撰寫、方案執行及成果製作,與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業。 6. 完成主管交辦事項。 (倡議組一共六位夥伴,面試後依工作職掌討論主責內容) ★徵求條件: 1. 認同並有熱誠投身性別權益相關之法律工作與倡議運動。需為社工、社會福利、法律等大學院校學歷等相關系所畢業。 2. 關注性別議題,具性別敏感度。 3. 文筆流利、口語表達能力佳,具備良好溝通協調能力及整合能力。 4. 具誠信、態度積極主動、細心。 5. 具活動規劃執行能力,抗壓性高,能獨立作業。 ★工作地點: 辦公室位於台北市中山區(近捷運中山站) ★工作時間: 週一到週五,09:00-18:00 (彈性上下班半小時,12:00-13:30午休) (如遇假日時間須辦理活動,則擇日補休) ★工作薪資:38,898元,碩士學歷及專業證照另有加給,年終獎金1.5個月(按當年度實際在職月數比例計支) ★期望到職日:一個月內 ★聯絡方式: 請將履歷及相關資料,e-mail至tcav.tcav@gmail.com,林小姐。 並於主旨註明:【應徵倡議組專案社工員-OOO (您的大名)】
    展開
  • 月薪29500~33000元 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.接待前來拜訪或參觀的人員,並提供諮詢服務。 2.提供聯繫或廣播的服務。 3.負責收發文件與匯集郵件的工作。 4.保持接待環境的整潔。 5.處理小額簡易的出納收銀。 6.處理工作場所臨時性的行政事務。 略懂英文及電腦 有勞健保、供三餐,福利佳
    展開
    激勵獎金員工團保眷屬團保免費供餐需穿著員工制服
  • 月薪31000~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 6天前更新
    門市商品上架 店面環境清潔 顧客服務,商品收銀機結帳 製作咖啡.飲品 其他主管交辦事宜
    展開
    勞保健保
  • 時薪200~250元 桃園市桃園區 2年工作經驗 2天前更新
    接送學童,一般櫃檯行政事務 打考卷,收費出納
    展開
    三節獎金禮品年終獎金勞保健保
  • 時薪196~196元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生
    展開
    需穿著員工制服全勤獎金員工團保員工在職教育訓練
  • 時薪196~196元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 52天前更新
    1.文具禮品、圖書商品銷售及顧客促購推薦。 2.收銀結帳、會員權益,檔期行銷活動促購。 3.賣場維護、清潔;協助商品上架盤點、庫存管理(補貨、退貨)。 4.行事積極主動,對零售服務業工作有興趣者。 5.每週工作天數可3-4天以上,平日晚班優先、假日早晚輪班。 (工作時段有11:00-15:00、11:00-18:00、14:00-22:00、18:00-22:00,實際時數依當日排班需求)
    展開
    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪196~196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.協助整理包裹,將包裹依路線分區堆疊至指定的籠車上 2.上班日:週一~週六,週排五天班 3.錄取後需附一年內勞工體檢報告(可接受先上班3個月後補件)
    展開
    就業保險禮品員工團保需穿著員工制服三節獎金
  • 月薪35000~70000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 3天前更新
    🔸 一、招募與面試 - 依據門市需求進行招募規劃 - 撰寫並優化職缺內容 - 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 - 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 - 協助主管進行面試與評估 🔸 二、員工報到與離職流程 - 新人報到流程安排(文件、制服、教育訓練) - 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 - 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 🔸 三、教育訓練與制度建立 - 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP - 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 - 建立訓練紀錄與追蹤制度 🔸 四、薪資與考勤管理 - 協助整理出勤、請假、加班紀錄 - 與會計/薪資系統對接 - 協助主管執行績效獎金制度 🔸 五、員工關係與溝通 - 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 - 建立良好工作氛圍與團隊文化 - 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 🔸 六、法規遵循與文件管理 - 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 - 建立與維護人事相關文件 - 協助公司制度合法化、標準化 🔸 七、協助營運與展店 - 配合展店進度規劃人力 - 建立展店用的招募SOP - 協助新店開幕前的人力到位與訓練
    展開
    國外旅遊員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服
  • 隨薪所欲