面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新
1.具勤務主管(幹部)工作經驗。
2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。
3.抗壓性高,與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。
4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。
5.部門相關人員面試,社區管委會活動、會議參與。
6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。
煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。
◆考核調薪,順暢的晉升管道
◆暢通的員工溝通管道
◆派外輪調提高視野提升職能
◆員工在職教育訓練
◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品
◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假
◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢
◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐
◆設施福利:哺乳室、員工急救箱
◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償
◆其他福利:特約商店、員工團購
以上各項福利依各案場而有所不同
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